Skemalægger for medicinske læger til Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
En stilling som skemalægger for medicinske læger ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg, er ledig til besættelse pr. 1. april 2022 eller snarest mulig. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Som skemalægger er det din primære opgave at udarbejde en arbejdstidsplan for lægegruppen, der både sikrer optimal ressourceudnyttelse af lægeressourcerne, og samtidig størst mulig fleksibilitet i forhold til den enkelte læges ønsker og behov. Det er dig, der står for udarbejdelse og justering af arbejdstidsplanen inkl. ferieafvikling, afholdelse af fridage, reducere overarbejde samt indberetning af timer til løn for lægegruppen.
Der skal lægges arbejdstidsplan for ca. 90 medicinske læger og planen bliver udarbejdet i planlægningsværktøjet HosInfo.
Derudover varetager du en række administrative opgaver, såsom planlægning og optimal ressourceudnyttelse i forbindelse med kursus-/kongres-/konferenceafvikling, opdatering af arbejdstidsplanen i forbindelse med sygdom, og ændringer til planen for lægegruppen.
Du vil have et tæt samarbejde med vores introduktionsansvarlige læge i forhold til planlægning og afvikling af introduktion til lægernes uddannelse i centeret og arbejder tillige sammen med de uddannelsesansvarlige overlæger om opgaven. Fælles for samarbejdet er, at I med udgangspunkt i centerets drift, fortsat skal sikre høj kvalitet af yngre lægers uddannelse.
Du vil tillige indgå i et dynamisk team, som har både har fokus på optimering af vagtplanlægning og forbedringer af vores arbejdsgange i DC.
Vi søger en kollega, der trives med mange forskelligartede opgaver og som samtidig formår at opretholde overblik over detaljen, således at vagtplanlægningen fungerer i hverdagen. Du er løsningsorienteret, og evner en konstruktiv dialog primært med lægegruppen, men har også en del kontakt med en række andre tværfaglige samarbejdspartnere.
Vi forestiller os, at du har en baggrund som AC-fuldmægtig, HR-lønkonsulent, lægesekretær eller anden relevant uddannelse med fokus er detailplanlægning og optimering af arbejdsgange. Vi prioriterer først og fremmest den rette personlighed og erfaring.
Forudsætninger:
På den anden side kan vi tilbyde dig:
Du vil indgå i et dynamisk team, hvor du vil få mulighed for at præge dit fremtidige jobindhold.
Der er tilknyttet en lægefaglig kollega og sekretær fra teamet, som du kan sparre med omkring planlægningen. Tillige har du mulighed for sparring med den ledende overlæge i Centerledelsen omkring overordnede principper for skemalægning og uddannelsesplanlægning.
Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.
Regionshospitalet Silkeborg, hvor Diagnostisk Center hører hjemme, er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb. Der bliver i det kommende år arbejdet med en nyudviklingsplan for Regionshospitalet Silkeborg. Udviklingsplanen skal danne udgangspunkt for prøvehandlinger mellem Regionshospitalet Silkeborg, Silkeborg Kommune og praksissektoren i forhold til den videre udvikling af samarbejdet om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Diagnostisk Center har desuden en stor forskningsproduktion inden for intern medicin og sundhedstjeneste. Diagnostisk Center har en Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet med flere professorer, seniorforskere og ph.d. studerende tilknyttet.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ledende overlæge Nikolai Hoffmann-Petersen telefon: +45 29464510
Sekretær for Centerledelsen Louise Nymann + 45 78 41 7817
Oversygeplejerske med særlige funktioner Bente Dam + 45 22134390
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 15 februar 2022
Ansættelsessamtaler finder sted den 22 februar 2022 om eftermiddagen.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Om stillingen
Som skemalægger er det din primære opgave at udarbejde en arbejdstidsplan for lægegruppen, der både sikrer optimal ressourceudnyttelse af lægeressourcerne, og samtidig størst mulig fleksibilitet i forhold til den enkelte læges ønsker og behov. Det er dig, der står for udarbejdelse og justering af arbejdstidsplanen inkl. ferieafvikling, afholdelse af fridage, reducere overarbejde samt indberetning af timer til løn for lægegruppen.
Der skal lægges arbejdstidsplan for ca. 90 medicinske læger og planen bliver udarbejdet i planlægningsværktøjet HosInfo.
Derudover varetager du en række administrative opgaver, såsom planlægning og optimal ressourceudnyttelse i forbindelse med kursus-/kongres-/konferenceafvikling, opdatering af arbejdstidsplanen i forbindelse med sygdom, og ændringer til planen for lægegruppen.
Du vil have et tæt samarbejde med vores introduktionsansvarlige læge i forhold til planlægning og afvikling af introduktion til lægernes uddannelse i centeret og arbejder tillige sammen med de uddannelsesansvarlige overlæger om opgaven. Fælles for samarbejdet er, at I med udgangspunkt i centerets drift, fortsat skal sikre høj kvalitet af yngre lægers uddannelse.
Du vil tillige indgå i et dynamisk team, som har både har fokus på optimering af vagtplanlægning og forbedringer af vores arbejdsgange i DC.
Vi søger en kollega, der trives med mange forskelligartede opgaver og som samtidig formår at opretholde overblik over detaljen, således at vagtplanlægningen fungerer i hverdagen. Du er løsningsorienteret, og evner en konstruktiv dialog primært med lægegruppen, men har også en del kontakt med en række andre tværfaglige samarbejdspartnere.
Vi forestiller os, at du har en baggrund som AC-fuldmægtig, HR-lønkonsulent, lægesekretær eller anden relevant uddannelse med fokus er detailplanlægning og optimering af arbejdsgange. Vi prioriterer først og fremmest den rette personlighed og erfaring.
Forudsætninger:
- Gerne erfaring med vagtplanlægning fra en større afdeling, så du har en forståelse for de opgaver og udfordringer, som du kommer til at møde
- Gerne erfaring i brug af HosInfo i forbindelse med arbejdsplanlægning og timeregistrering i Modul Tjenestetid (Silkeborg Data)
- Kendskab til arbejdstidsregler og overenskomster eller evner hurtigt at sætte sig ind deri
- Evner hurtigt at skabe overblik og er selvstændig i din opgaveløsning
- Gode relationelle kompetencer og evner at gå i dialog med lægegruppen på en konstruktiv måde
- Kendskab til uddannelsesplanlægning og om muligt gerne inden for lægeområdet
- Er udviklingsorienteret og vil kunne bidrage i teamet med udvikling af nye arbejdsgange
På den anden side kan vi tilbyde dig:
Du vil indgå i et dynamisk team, hvor du vil få mulighed for at præge dit fremtidige jobindhold.
Der er tilknyttet en lægefaglig kollega og sekretær fra teamet, som du kan sparre med omkring planlægningen. Tillige har du mulighed for sparring med den ledende overlæge i Centerledelsen omkring overordnede principper for skemalægning og uddannelsesplanlægning.
Om Diagnostisk Center
Diagnostisk Center er bygget på sammenslutningen af det medicinske og det radiologiske speciale, og det overordnede fokus for centrets arbejde er at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.
Regionshospitalet Silkeborg, hvor Diagnostisk Center hører hjemme, er udnævnt til et udviklingshospital i Region Midtjylland, der skal udvikle ”fremtidens og de praktiserende lægers hospital” med fokus på hensigtsmæssige patientforløb på tværs af faggrænser og sektorer samt konvertere akutte indlæggelser til ambulante forløb. Der bliver i det kommende år arbejdet med en nyudviklingsplan for Regionshospitalet Silkeborg. Udviklingsplanen skal danne udgangspunkt for prøvehandlinger mellem Regionshospitalet Silkeborg, Silkeborg Kommune og praksissektoren i forhold til den videre udvikling af samarbejdet om det nære og sammenhængende sundhedsvæsen.
Diagnostisk Center har desuden en stor forskningsproduktion inden for intern medicin og sundhedstjeneste. Diagnostisk Center har en Universitetsklinik for Innovative Patientforløb under Aarhus Universitet med flere professorer, seniorforskere og ph.d. studerende tilknyttet.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,3 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Diagnostisk Center.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Ledende overlæge Nikolai Hoffmann-Petersen telefon: +45 29464510
Sekretær for Centerledelsen Louise Nymann + 45 78 41 7817
Oversygeplejerske med særlige funktioner Bente Dam + 45 22134390
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 15 februar 2022
Ansættelsessamtaler finder sted den 22 februar 2022 om eftermiddagen.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 21.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Læge
- Midtjylland
- Tirsdag den 15. februar 2022
Lignende jobs
-
Spændende stilling som afdelingslæge på Operation ...
Vi søger en afdelingslæge til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.Om afdelingenHvem er vi?Operation og Intensiv (OPIN) er en stor og velfungerende afdeling med 23 speciallæger s..Få mere info- Læge
- Midtjylland
-
Spændende stilling som afdelingslæge på Operation ...
Vi søger en afdelingslæge til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller efter aftale.Om afdelingenHvem er vi?Operation og Intensiv (OPIN) er en stor og velfungerende afdeling med 23 speciallæger sam..Få mere info- Læge
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som læger i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte læger i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som læger |
|---|---|
| 27. november 2024 | 42 |
| 26. november 2024 | 43 |
| 25. november 2024 | 42 |
| 24. november 2024 | 48 |
| 23. november 2024 | 48 |
| 22. november 2024 | 47 |
| 21. november 2024 | 47 |
| 20. november 2024 | 51 |
| 19. november 2024 | 48 |
| 18. november 2024 | 55 |
| 17. november 2024 | 62 |
| 16. november 2024 | 66 |
| 15. november 2024 | 66 |
| 14. november 2024 | 69 |
| 13. november 2024 | 54 |
| 12. november 2024 | 63 |
| 11. november 2024 | 62 |
| 10. november 2024 | 64 |
| 9. november 2024 | 62 |
| 8. november 2024 | 49 |
| 7. november 2024 | 49 |
| 6. november 2024 | 49 |
| 5. november 2024 | 47 |
| 4. november 2024 | 47 |
| 3. november 2024 | 47 |
| 2. november 2024 | 47 |
| 1. november 2024 | 48 |
| 31. oktober 2024 | 47 |
| 30. oktober 2024 | 45 |
| 29. oktober 2024 | 45 |
| 28. oktober 2024 | 42 |
Populære søgninger
Lignende søgeresultater
Overlæger med særlige kompetencer og ledelsesansvar til Hjertesygdomme HEV, Gødstrup- Hjertesygdomme
Se alle populære søgninger