Stilling som overlæge med mulighed for forskningstid på [xxxxx] Neurocenter, [xxxxx]

En stilling som overlæge i kognitiv klinik ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel
Neurocenter, er ledig til besættelse pr. 1. april 2022 eller snarest derefter.
Hovedarbejdssted Hammel.

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er en højtspecialiseret og internationalt højt
profileret universitetsklinik der som fagligt udviklings- og forskningshospital varetager neurorehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade med udgangspunkt i individuelt tilrettelagte forløb ud fra en bio-psyko-social sygdomsmodel (De WHO funderede ICF-kriterier) med høj tværfaglighed og inddragende tilgang.

Om stillingen
Vi søger en overlæge, der som en del af teamet i vores kognitive klinik, evner at tage medansvar både i den lægefaglige, videnskabelige og/eller organisatoriske udvikling af fagområdet og behandlingstilbuddet på Danmarks førende neurorehabiliteringshospital.
Stillingen som overlæge ved Regionshospitalet Hammel Neurocenter er en alsidig, klinisk stilling med forventning om involvering i undervisning og forskning på det højtspecialiserede neuro-rehabiliterende område. For den rette kandidat vil der være mulighed for op mod 40% forskningstid som en del af ansættelsen, ligesom der for den mere organisatorisk eller ledelsesorienterede ansøger vil være mulighed for at fordybe sig i sådanne opgaver.
Organisatorisk er fagområdet inddelt i subspecialer med tilhørende klinikker, herunder tidlig-rehabilitering af svært skadede patienter, børne- og ungeklinik, sensomotorisk rehabilitering, kognitiv rehabilitering samt den ambulante behandling af patienter med hjerneskade. Den aktuelle overlægestilling er i det kognitive team.

Vi eftersøger en overlæge der i det kliniske arbejde:

• kan tage ansvar
• har et godt overblik over komplekse forløb med neurologisk skadede patienter ofte med betydende komorbiditet
• har forståelse for det hele menneske i rehabiliteringsprocessen
• kan strukturere en dagligdag og har ambition om at indgå i faglig udvikling.
• kan gå forrest i de svære patientforløb præget af betydende kognitive symptomer.

Det daglige kliniske arbejde består af:

• stuegang og almindeligt klinisk arbejde
• tværfaglig konferenceaktivitet
• patient-pårørende møder i samarbejde med det tværfaglige team
• samarbejde over sektorerne og ambulatoriearbejde.

Vi er organiseret med fast lægetilknytning til de enkelte afsnit, hvilket giver både stor
kontinuitet og stort ansvar for patientforløbene. Overlægen har et tæt samarbejde i
afsnittet med afdelingssygeplejersken og den ledende terapeut.

Overlæger på Hammel Neurocenter forventes at deltage i organisatoriske opgaver
indenfor eksempelvis LMU, visitation, udviklingsarbejde, ledelsesmøder,
studenterundervisning, vejledning af studenterforskere, undervisning i lægegruppen
eller i det tværfaglige team.

Overlægen forventes at indgå i vagt sammen med hospitalets øvrige speciallæger med
vagt fra egen bolig på hverdage efter kl. 15.30 (30 min. tilkald). Weekend og helligdage
er der tilstedeværelse i Hammel til kl. 14. Vagtforpligtelsen på Skive- og Lemvigmatriklerne
varetages pr. telefon og via EPJ i samarbejde med vagthavende sygeplejersker på matriklerne. Vagtarbejdet består i håndtering af akutte tilstande eksempelvis infektioner, vurdering af forandring i den kliniske tilstand, agitationsbehandling og opfølgning på/justering af medicinsk behandling af anden karakter. Der modtages ikke akutte eller elektive patienter i vagten, fraset i dagtid på lørdage og søndage, hvor planlagte indlæggelser/overflytninger af stabile patienter forekommer.

Kompetencer i stillingen som overlæge
Faglige hovedområder
Ansøger skal besidde kompetencer i neurologi, neurokirurgi, psykiatri eller neurorehabilitering eller være indstillet på at erhverve sig dette i forhold til stedets diagnosegrupper. Erfaring med
neurorehabilitering, det neurologiske felt, håndtering af agiterede patienter og psykofarma-kologisk behandling samt forsknings og/eller organisatorisk erfaring vægtes højt men er ikke en forudsætning for at komme i betragtning. Ligeledes er kompetencer inden for behandling af relevant komorbiditet vigtig.

Socialmedicinske opgaver og tværsektorielt samarbejde er en vigtig del af udskrivnings-processerne for at sikre sammenhængende patientforløb. Der vil blive tilbudt den nødvendige oplæring og opkvalificering inden for ovenstående felter i samarbejde medlægegruppen eller eksternt via efteruddannelsesaktivitet, efter aftale med den ledende overlæge.

Samarbejde, tværfaglig nysgerrighed og faglig ambition.
Overlægen skal kunne indgå i et interdisciplinært tværfagligt samarbejde omkring patientens behandling og være forløbsansvarlig og fagansvarlig i et evt. subspeciale. Neurorehabilitering er et ungt lægeligt speciale, hvor ambition, lyst og evne til at gå ind i faglig udvikling og systematisk tænkning omkring vidensudvikling og opsamling af data er nødvendigt.

Inddragelse, samtale og ledelse
Patient- og pårørendesamarbejdet er essentielt i patientforløbet for den hjerneskadede patient med betydning for behandlingseffekt, hvorfor overlægen skal kunne arbejde ud fra en involverende tilgang. Således er gode kommunikative evner med anerkendelse, respekt, lyttende tilgang og klarhed i egen faglighed påkrævet, både i kerneopgaven, i det tværfaglige samarbejde og i patient-pårørendesamarbejdet.

Overlægen forventes desuden at indgå i triadeledelse med de to afsnitsledere (en sygeplejer-ske og en terapeut) i forhold til patientforløb, faglig udvikling mv. Der er ikke personaleansvar, men forventning om at bidrage til god trivsel og godt arbejdsmiljø i afsnittet.

Kollegialt består lægegruppen af 13-15 speciallæger i neurologi, neurokirurgi,
anæstesiologi, almen medicin, psykiatri, intern medicin og pædiatri. Der forventes
sparring mellem specialerne omkring behandlingsbehov inden for forskellige områder,
således at afsnittets læge kan varetage behandlinger ud fra patientens samlede
sygdomsbyrde uafhængigt af eget speciale.

Der vil blive planlagt en omfattende individualiseret introduktion til specialet og neurocenteret.

Om Regionshospitalet
Hammel Neurocenter Regionshospitalet Hammel Neurocenter behandler patienter med svær erhvervet hjerneskade (traumer, SAH, apoplexi, anoxisk skade, infektioner, tumorer).

Neurocentret er udpeget af Sundhedsstyrelsen til at varetage den højtspecialiserede neurorehabilitering i Vestdanmark, med et patientgrundlag på ca. 3 mio.Neurocentret er faglig ansvarlig for neurorehabiliteringssenge i Hammel, Skive (27 sengepladser), Silkeborg (6 sengepladser) og Lemvig (13 sengepladser).

Regionshospitalet Hammel Neurocenter er opbygget med i 4 subspecialer: subspeciale for tidlig neurorehabilitering, kognitiv subspeciale, sensomotorisk subspeciale, subspeciale for Børn og Unge med tilhørende klinikker (76 sengepladser i Hammel, 27 senge på to afsnit i Skive og 13 senge i Lemvig). Neurocentret har ca. 650 medarbejdere, 19 faggrupper og 10 afsnit. Herudover har Neurocentret tilknyttet 6 seng på intensiv afdeling i Silkeborg, hvor patienter i respirator kan modtages til tidlig neurorehabilitering.

Neurocentret er en universitetsklinik med 1 professor og omkring 10 ph.d.-studerende under Aarhus Universitetshospital. Dertil er der et Uddannelsescentret, der afholder en del kurser i emner vedrørende neurorehabilitering.
Læs mere om Regionshospitalet Hammel Neurocenter på www.neurocenter.dk

Særligt om ledelsesforhold
Centerledelsen udgøres af den ledende overlæge, den ledende oversygeplejerske og den ledende terapeut. Regionshospitalet Hammel Neurocenter har en ledelsesstruktur, hvor der er gennemført en vidtgående decentralisering af ansvar og kompetence. Der udøves værdibaseret ledelse kombineret med fokus på dialog, involvering, decentralisering og resultater.

Om Hospitalsenhed
Midt Hospitalsenhed Midt omfatter de 4 Regionshospitaler Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har ca. 4.400 medarbejdere samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Ledende overlæge Kåre Eg Severnsen på tlf. 2636 8600 / 7841 9001

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde den 28. februar 2022 med dokumentation for uddannelse, speciallægeuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale forventes afholdt uge 10/2022.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.