Overlæge til Klinisk Onkologisk Afdeling, Næstved matriklen, Sjællands Universitetshospital.

Overlæge til Klinisk Onkologisk Afdeling, Næstved matriklen, Sjællands Universitetshospital. Vil du være med til udvikle det nye universitetshospital i [xxxxx]?

Vi søger en overlæge med ansvar for den uroonkologiske strålebehandling i Næstved med tiltrædelse 1.10.2024 eller efter aftale. Stillingen kan indebære teamleder funktionen men behøver det ikke.

Afhængig af dine kvalifikationer og præferencer er der muligheder for tilpasning af stillingens konkrete indhold, både inden for medicinsk onkologi, strålebehandling og forskning. Kontakt os gerne inden ansøgning for at høre nærmere om mulighederne

Det uro-onkologiske team har 5 speciallæger. Teamet er efter et generationsskifte et ret nyetableret team med plads til innovation. Vi har forskellige kompetencer men et fælles værdisæt og et godt kollegialt samarbejde.

Vi arbejder generelt med høj grad af tværfaglighed i patientforløbene, og har et godt og konstruktivt samarbejde med vores urologiske kollegaer som vi kontinuerligt udbygger og konsoliderer.

Behandlingen af prostata og blære cancer er samlet i Næstved hvor også stråleterapien og en velfungerende klinisk forsknings enhed er placeret. Den medicinske behandling af prostatacancer varetages hovedsageligt i onkologisk regi. Det betyder vi følger vores patienter fra de er henvist til de ikke har behov for os længere. De lange og samlede patient forløb giver mulighed for at arbejde dedikeret omkring den patient ansvarlige læge. Det giver nære patient forløb med høj patient tilfredshed.

Vi tror på, at høj kvalitet i patientplejen ikke kun kommer af høj specialisering, men også af evnen til at tilbyde empatisk, alsidig og helhedsorienteret pleje.

Et stærkt universitetshospital

Vi forventer at stråleterapien vil få mulighed for at starte behandlinger i Køge fra midt 2026, men vi forventer samtidig at en mindre del af stråleterapien forbliver i Næstved frem til 2030. I forbindelse med flytningen til Køge indledes en proces med at samle den medicinske onkologi fra Roskilde og Næstved i de nye bygninger i Køge. I takt med at bygningerne i Køge står færdige vil regionens specialiserede behandlings-, forsknings- og undervisningsaktiviteter også være samlet her.

Som universitetshospital er vi forpligtet til at forske, udvikle og uddanne. Det særlige for os er, at vi på tværs af hele [xxxxx] bedriver forskning fra øverste hylde i de store folkesygdomme og dermed matcher bredden i patientgrupperne.

Vores forskningsudvikling er allerede godt på vej. Antallet af publikationer udgået fra afdelingen er steget betydeligt de sidste 5 år, og hvert år starter nye ph.d.-forløb. Forskning & udvikling er på kort tid blevet en synlig og aktiv del af hverdagen på afdelingen.

Blik for hele regionen

Vores afdelingen i fuld gang med udvikling og implementering af personlig medicin, personcentreret behandling. Vi arbejder aktivt med patienters sårbarhed og modvirker social ulighed.

På Sjællands Universitetshospital har vi en særlig forpligtelse til at række ud i hele regionen. Vi bidrager til at skabe sammenhæng og samarbejde på tværs af sundhedsvæsenet. Vi anerkender de uligheder, der findes i sundhedsvæsenet, og vi arbejder dedikeret på at mindske dem. Vores vision er at udvide vores omsorg og ekspertise til at dække et større geografisk område, hvor vi kan bidrage til den samme sundhed og trivsel for hele populationen i vores region.

For at sikre gode patientforløb tager vi hånd om hele patienten og ser mennesket bag. Det kræver stærkt samarbejde på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Mulighedernes hospital

Matriklen i Næstved er vokset betydeligt og har ændret karakter fra at være en primær speciallæge institution til nu at være en mere integreret afdeling med flere yngre læger. Det betyder vi har fokus på at etablere et stærkt uddannelsesmiljø og bære dette ind i en større sammenhæng når vores to matrikler samles i Køge.

Uroteam er tovholder for udvikling og kvalitetssikring af forskellige patientnære tiltag, herunder etableringen af virtuelle konsultationer der også har givet mulighed for etableringen af funktions dage udenfor matriklen.

Vi har mange andre muligheder for fleksibilitet i arbejdstiden og har bl.a. en del medarbejdere på 4 dages arbejdsuge. Vi gør os umage med at tilbyde medarbejderne indflydelse på deres arbejdsliv.

Vi har en fast overbevisning om det store potentiale i hver medarbejder – et potentiale, vi er engagerede i at hjælpe med at udfolde og realisere. Det er med til at forbedre trivsel, rekruttering og tilknytning og dermed også vores kerneydelse.

Vi vil tage hensyn til dine interesser og kompetencer, så du kan sætte dit præg på afdelingen.

Det modige hospital

På SUH er vi modige. Vi tør være åbne og vise virkeligheden, det svære og uligheden i sundhedsvæsenet, som vi oplever den. Vores mod betyder også, at vi tør gå nye veje og være på forkant med udviklingen. Vi ser muligheder i udfordringer og stræber efter at innovere og forbedre sundhedsvæsenet med nye løsninger, når vilkårene kræver det.

Vi er i gang med at skabe et fuldt udbygget Universitetshospital. Vil du med på holdet?

Kvalifikationer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i klinisk onkologi. Først og fremmest søger vi en person, der med sine faglige og personlige kvalifikationer kan samarbejde på tværs af faggrænser og specialer. En person som har lyst til at engagere sig i et teambaseret klinisk arbejde, der også kan omfatte forskning, administrativt arbejde og udviklings- og innovationsarbejde.

Om dig

Du er fagligt ambitiøs, og vægter arbejdsmiljø højt.

Du har kompetencer indenfor strålebehandling.

Du har lyst til at være en del af arbejdet og være med til at videre udvikle et aktivt og dynamisk læringsmiljø for yngre læger.

Du er interesseret i udfordringer, og kan lide at have mulighed for at sætte dit eget præg på en afdeling.

Du er interesseret i hele kræftpatienten, og opmærksom på at forskellige patienter har forskellige behov.

Du kan lide at arbejde tværfagligt og er god til samarbejde.

Du har masser af energi og møder folk i øjenhøjde.

Du har lyst og mod til at sætte retning og tempo på såvel små som store dagsordner.

Vagt og arbejdstid

Speciallægers vagt er ’vagt udenfor tjenestested’ forudgået af dagsfunktion 8 – 18 (weekend 9 – 15) som bagvagt i Roskilde. Bagvagten dækker 26 onkologiske senge i Roskilde og 10 onkologiske senge i Næstved i samarbejde med forvagter i fremmøde på begge matrikler.

Almindelig dagsarbejde ligger 8 – 15:24. Vi har daglige eftermiddags/aften ambulatorier, typisk 15:30 – 18.00, og der er dermed mulighed for at veksle mellem lange arbejdsdage og afspadsering.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansættelsesstart oktober 2024 eller efter konkret aftale.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Cheflæge Mads Nordahl Svendsen på tlf. [xxxxx]eller ledende overlæge Anne Juel Christensen[xxxxx]/[xxxxx]for en fortrolig samtale om mulighederne.

Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 kompetencer (Medicinsk ekspert, Kommunikator, Samarbejder, Leder/Administrator, Sundheds fremmer, Akademiker og Professionel) i den faglige bedømmelse.

Ansøgere bedes i ansøgningen, med bedst mulig dokumentation, forholde sig konkret til de 7 kompetencer.

Ansøgningsfrist er den 30. august. Stillingen skal ansøges via HR-skyen.

Ansættelsessamtaler planlægges til uge 37

Vi glæder os til at tage godt imod dig som vores nye overlæge, og vi har fokus på, at du bliver godt introduceret og føler dig godt tilpas hos os.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her