Vil du være med til at føre Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik ind i fremtiden?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Ledende overlæge til Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, OUH – Odense Universitetshospital
Vi søger en dynamisk ledende overlæge, som fagligt og ledelsesmæssigt evner at stå i spidsen for at udvikle afdelingen frem mod flytningen til Nyt OUH i 2023.
Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, er en ambulant afdeling, der modtager patienter, hvor der er mistanke om, at de er blevet syge på grund af påvirkninger i arbejdet. Patienterne henvises primært af praktiserende læger, men også fra andre hospitalsafdelinger, praktiserende speciallæger, fagforeninger m.fl. Læs mere om afdelingen nedenfor og i den uddybende stillingsbeskrivelse her
Nyt OUH – Patienternes Universitetshospital
Den nye ledende overlæge, kommer til at stå i spidsen for at udvikle og flytte afdelingens funktioner til Nyt OUH. Region Syddanmark er i fuld gang med at bygge Nyt OUH, og i 2023 flytter det nuværende OUH til de nye omgivelser. Det forberedende arbejde er i fuld gang, og allerede nu afprøver vi nye arbejdsgange og tænker i forandrede organisationsstrukturer. Flytningen medfører i det hele taget nye muligheder på mange planer, da vi i 2023 samtidig flytter sammen med det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og Syddansk Universitet i en helt ny bydel baseret på vidensdeling.
Den ledende overlæge
Den ledende overlæge skal være autoriseret i specialet Arbejdsmedicin.
Herudover lægger vi vægt på, at ansøger
Søg jobbet
Ansøgningen skal indeholde beskrivelse af visioner og mål for ledelsesarbejdet og afdelingens fremtid i den første 4-års funktionsperiode.
Ansøgningen skal - i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens vejledning om bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger - indeholde oplysning om ansøgerens kompetencer inden for speciallægeuddannelsens 7 kompetenceområder og i videst muligt omfang indeholde dokumentation herfor. Vejledningen kan ses på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: www.sst.dk /uddannelse/læger/ ansættelse i overlægestillinger. Et udførligt CV og publikationsliste vedlægges søgningen. Stillingen søges elektronisk via HR-Manager.
Ansættelsesprocedure og –vilkår
Der er ansøgningsfrist for stillingen den 24. maj 2020.
Vi forventer at afholde samtaler til stillingen den 4. juni 2020 om eftermiddagen og den 9. juni 2020 om eftermiddagen for hhv. første og anden samtalerunde.
Der forventes, at ansøger deltager i en personlighedstest, og efter aftale med ansøgeren indhentes der referencer.
Ansættelse sker efter overenskomst med FAS og ifølge Aftale vedrørende lægelige chefer.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. oktober 2020 eller efter aftale.
Du er velkommen til at kontakte lægelig direktør Michael Dall, mail: [email protected] , mobil: 28 73 22 34 for yderligere oplysninger om stillingen.
Mere om Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik
Klinikken får henvist ca. 1400 nye patienter per år med ca. 2400 konsultationer i alt. Fordelingen af nye patienter er ca. 600 arbejdspsykologiske og 800 lægelige. Det årlige budget på ca. 11,5 mio. kr.
Afdelingen er bygget op omkring et somatisk og psykologisk område. Det somatiske område er bemandet med læger, og det psykologiske med arbejdspsykologer med et tæt tværfagligt samarbejde mellem de to områder.
Patient udredningen består af en grundig sygdomsanamnese, erhvervs- og eksponeringsanamnese, objektiv undersøgelse med eventuelle efterfølgende supplerende undersøgelser. Vi foretager virksomhedsbesøg på patientens arbejdsplads, hvor det er relevant. Hvis patienten er sygemeldt, deltager klinikken i en vis udstrækning i rundbordssamtaler med henblik på patientens tilbagevenden til arbejdet.
Organisering
På det lægelige område varetager Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i samarbejde med Lungemedicinsk Afdeling, Allergicenteret, Patologisk Afdeling og Radiologisk Afdeling specialiserede funktioner inden for specifik bronkial inhalationsprovokation og udredning for asbestose.
Vi har herudover ansvaret for provokationskammeret, som er beliggende i Astma Ambulatoriet på Lungemedicinsk Afdeling på OUH.
På det arbejdspsykologiske område har afdelingen en stressklinik, hvor patienter med arbejdsbetinget stress tilbydes gruppeterapeutiske behandlingsforløb over tre måneder.
Afdelingen driver desuden Klinik for Musikersundhed, Ludomani Klinikken og Klinik for BED (’Binge Eating Disorder’.)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en dynamisk ledende overlæge, som fagligt og ledelsesmæssigt evner at stå i spidsen for at udvikle afdelingen frem mod flytningen til Nyt OUH i 2023.
Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik, er en ambulant afdeling, der modtager patienter, hvor der er mistanke om, at de er blevet syge på grund af påvirkninger i arbejdet. Patienterne henvises primært af praktiserende læger, men også fra andre hospitalsafdelinger, praktiserende speciallæger, fagforeninger m.fl. Læs mere om afdelingen nedenfor og i den uddybende stillingsbeskrivelse her
Nyt OUH – Patienternes Universitetshospital
Den nye ledende overlæge, kommer til at stå i spidsen for at udvikle og flytte afdelingens funktioner til Nyt OUH. Region Syddanmark er i fuld gang med at bygge Nyt OUH, og i 2023 flytter det nuværende OUH til de nye omgivelser. Det forberedende arbejde er i fuld gang, og allerede nu afprøver vi nye arbejdsgange og tænker i forandrede organisationsstrukturer. Flytningen medfører i det hele taget nye muligheder på mange planer, da vi i 2023 samtidig flytter sammen med det Sundhedsvidenskabelige Fakultet og Syddansk Universitet i en helt ny bydel baseret på vidensdeling.
Den ledende overlæge
Den ledende overlæge skal være autoriseret i specialet Arbejdsmedicin.
Herudover lægger vi vægt på, at ansøger
- Har dokumenterede evner for ledelse
- Har lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller ønske om at erhverve det
- Har videnskabelig erfaring, gerne på Ph.d. niveau
- Har initiativ og drive
- Er en god kommunikator
- Har personlig autoritet i sit lederskab
Søg jobbet
Ansøgningen skal indeholde beskrivelse af visioner og mål for ledelsesarbejdet og afdelingens fremtid i den første 4-års funktionsperiode.
Ansøgningen skal - i overensstemmelse med Sundhedsstyrelsens vejledning om bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger - indeholde oplysning om ansøgerens kompetencer inden for speciallægeuddannelsens 7 kompetenceområder og i videst muligt omfang indeholde dokumentation herfor. Vejledningen kan ses på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: www.sst.dk /uddannelse/læger/ ansættelse i overlægestillinger. Et udførligt CV og publikationsliste vedlægges søgningen. Stillingen søges elektronisk via HR-Manager.
Ansættelsesprocedure og –vilkår
Der er ansøgningsfrist for stillingen den 24. maj 2020.
Vi forventer at afholde samtaler til stillingen den 4. juni 2020 om eftermiddagen og den 9. juni 2020 om eftermiddagen for hhv. første og anden samtalerunde.
Der forventes, at ansøger deltager i en personlighedstest, og efter aftale med ansøgeren indhentes der referencer.
Ansættelse sker efter overenskomst med FAS og ifølge Aftale vedrørende lægelige chefer.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. oktober 2020 eller efter aftale.
Du er velkommen til at kontakte lægelig direktør Michael Dall, mail: [email protected] , mobil: 28 73 22 34 for yderligere oplysninger om stillingen.
Mere om Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik
Klinikken får henvist ca. 1400 nye patienter per år med ca. 2400 konsultationer i alt. Fordelingen af nye patienter er ca. 600 arbejdspsykologiske og 800 lægelige. Det årlige budget på ca. 11,5 mio. kr.
Afdelingen er bygget op omkring et somatisk og psykologisk område. Det somatiske område er bemandet med læger, og det psykologiske med arbejdspsykologer med et tæt tværfagligt samarbejde mellem de to områder.
Patient udredningen består af en grundig sygdomsanamnese, erhvervs- og eksponeringsanamnese, objektiv undersøgelse med eventuelle efterfølgende supplerende undersøgelser. Vi foretager virksomhedsbesøg på patientens arbejdsplads, hvor det er relevant. Hvis patienten er sygemeldt, deltager klinikken i en vis udstrækning i rundbordssamtaler med henblik på patientens tilbagevenden til arbejdet.
Organisering
På det lægelige område varetager Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik i samarbejde med Lungemedicinsk Afdeling, Allergicenteret, Patologisk Afdeling og Radiologisk Afdeling specialiserede funktioner inden for specifik bronkial inhalationsprovokation og udredning for asbestose.
Vi har herudover ansvaret for provokationskammeret, som er beliggende i Astma Ambulatoriet på Lungemedicinsk Afdeling på OUH.
På det arbejdspsykologiske område har afdelingen en stressklinik, hvor patienter med arbejdsbetinget stress tilbydes gruppeterapeutiske behandlingsforløb over tre måneder.
Afdelingen driver desuden Klinik for Musikersundhed, Ludomani Klinikken og Klinik for BED (’Binge Eating Disorder’.)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Læge
- Odense C
- Søndag den 24. maj 2020
Lignende jobs
-
Clinical Professor in medical gastroenterology, in...
PLEASE NOTE THAT THIS POSITION MUST BE APPLIED FOR VIA THE BELOW LINK.A position as a Clinical Professor (50% time) and as a Consultant in (50% time) in medical gastroenterology, inflammatory bow..Få mere info- Læge
- Odense C
-
Introduktionsstilling i Reumatologi
En introduktionsstilling i Reumatologi er ledig fra 1. marts 2025 til 28. februar 2026 ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital stillingsnummer[xxxxx]i-02.Reumatologisk Af..Få mere info- Læge
- Odense C
-
Afdelingslæge til Klinisk Mikrobiologisk Afdeling,...
Stilling som afdelingslæge ledig til besættelse snarest muligt.KMA på OUH er [xxxxx]s største mikrobiologiske afdeling. Vi udfører mikrobiologisk diagnostik og rådgivning inden for ba..Få mere info- Læge
- Odense C
-
Afdelingslæge til sengeafsnit søges til Psykiatris...
Har du lyst til arbejde i et sengeafsnit med tæt samarbejde med overlæge, yngre læger, psykolog og tværfagligt personale, hvor der er et godt arbejdsmiljø? Så kunne dette være interessant for dig..Få mere info- Læge
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som læger i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte læger i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som læger |
|---|---|
| 26. november 2024 | 17 |
| 25. november 2024 | 16 |
| 24. november 2024 | 20 |
| 23. november 2024 | 20 |
| 22. november 2024 | 21 |
| 21. november 2024 | 22 |
| 20. november 2024 | 22 |
| 19. november 2024 | 23 |
| 18. november 2024 | 21 |
| 17. november 2024 | 23 |
| 16. november 2024 | 23 |
| 15. november 2024 | 23 |
| 14. november 2024 | 22 |
| 13. november 2024 | 21 |
| 12. november 2024 | 18 |
| 11. november 2024 | 18 |
| 10. november 2024 | 18 |
| 9. november 2024 | 18 |
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 16 |
| 6. november 2024 | 14 |
| 5. november 2024 | 14 |
| 4. november 2024 | 14 |
| 3. november 2024 | 14 |
| 2. november 2024 | 14 |
| 1. november 2024 | 14 |
| 31. oktober 2024 | 14 |
| 30. oktober 2024 | 11 |
| 29. oktober 2024 | 11 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |