Vi søger mentorer til vores særlige mentorkorps i kriminalforsorgen.’Det særlige mentorkorps’ består af mentorer, som kan tildeles dømte eller klienter i kriminalforsorgen, fordi de enten er i rocker-/bandeexit eller fordi kriminalforsorgen har en bekymring for radikalisering? Målgruppen har ofte levet i miljøer, hvor der har været værdier og mønstre, som har præget målgruppens vaner og tankegang, og som målgruppen nu ønsker at bryde ud af. Samtidig har flere i målgruppen personlige udfordringer, såsom misbrug, PTSD og/eller personlighedsforstyrrelser, hvilket gør opgaven udfordrende. Lyder det spændende? Så læs mere her.

Om jobbet
Mentees kan sidde i fængsler over hele landet, men det er i denne ansøgningsrunde en fordel, hvis du kan støtte mentees, som efter endt afsoning har bopæl i Midt- og Nordjylland, Sydsjælland og Fyn.

At være mentor i kriminalforsorgen er en bibeskæftigelse. Du bliver en del af et mentorkorps og får først en mentee, når det rette match er til stede. Det er derfor uvist, hvornår du vil blive tilbudt et mentorforløb. .

For at sikre et professionelt mentorkorps afholder kriminalforsorgen løbende opkvalificering og erfaringsudveksling enten i form af årligt seminar eller heldagsmøde, som vi forventer, at du deltager aktivit i. Endvidere forventes du at deltage i supervision, når du har et aktivt mentorforløb.

Om dig
Du har gennem din uddannelse eller dit arbejde erfaring med relationsarbejde og gerne erfaring med målgruppen. Særligt er det en fordel, hvis du har kendskab til løsningsfokuseret/motiverende samtale teknik. Desuden forventer vi særligt, at du:

• er tålmodig, lyttende og empatisk,
• du kan modtage feedback og sparring fra den tilknyttede sikkerhedskonsulent,
• at du i samarbejde med den tilknyttede sikkerhedskonsulent støtter mentee i de mål, der er sat,
• du har en forståelse for, hvordan samfundets instanser fungerer, så du kan forklare og hjælpe mentee med at navigere rundt. Du skal kunne ’oversætte’ i kontakten mellem mentee og det offentlige, hvis mentee har svært ved at forstå de formelle krav og systemer,
• du er robust, da målgruppen kan være udfordrende. Du skal kunne sige fra, hvis dine grænser overtrædes,
• du er positiv i samarbejdet med kriminalforsorgen, kommuner og evt. andre myndigheder, og kan på den måde balancere mellem at støtte din mentee og være loyal over for systemet/opgaven?.

Løn og ansættelsesforhold
Hvert mentorforløb vil blive fastlagt til et bestemt antal honorarer, som du vil blive aflønnet efter.

• Der forelægger ikke et ansættelsesforhold mellem kriminalforsorgen og mentor, hvorfor samarbejdet kan ophøre uden varsel fra begge sider.
• Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i Det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
• Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
• Din hovedarbejdsgiver skal kunne acceptere din bibeskæftigelse som mentor herunder, at du kan blive påvirket i dine arbejdstider, hvis der er omstændigheder, som kræver, at du hurtigt skal se din mentee.
• Du skal være indstillet på at dokumentere dit arbejde ved brug af logbog én gang om måneden for at få udbetalt honorar.
• At du skal kunne forstå dansk på skrift og tale.
• At du skal deltage i kriminalforsorgens obligatoriske undervisning af mentorer.

Der søges alene mentorer, som ikke er ansat i kriminalforsorgen som hovedbeskæftigelse.

Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i i rekrutteringssystemet senest den 5. april 2024.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Linda Lilholt på 7255 4989 eller Ingegerd La Caille på 7255 4987.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.