Vi har brug for dig, der kender og elsker de mange facetter af pædagogisk ledelse, med blik for helheden, børn og familier. Dig, som har fokus på ledelse af medarbejdere, den faglige udvikling og gerne vil have et lidt større ansvar.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med medarbejdere og lederkollegaer, som gerne vil samarbejdet, og som forventer noget af hinanden. I stillingen ligger samtidig rollen som souschef for distriktslederen. Det betyder at du træder til, når distriktslederen er fraværende, og at du løbende vil være i tæt samarbejde med distriktslederen om både udviklings- og driftsopgaver.

Vil du, i tæt samarbejde med forældre, pædagogisk personale og distriktets ledelsesteam, være med til at sikre børn den bedste start på livet? Så er stillingen som pædagogisk leder i Børnehuset Birkegården måske noget for dig.

OM DISTRIKT HEDEGÅRDEN
Distriktet består af 4 børnehuse, der har hver deres særpræg samt fordeling af børnegrupper. Vi oplever, at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 70 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne. Vi holder fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men samtidigt også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer, man ikke ser til dagligt. I øjeblikket er vi i gang med, på tværs af distriktet, at udarbejde vores nye fælles pædagogiske læreplan – en spændende proces med bred involvering og mange givtige faglige dialoger.

Distriktets to ressourcepædagoger arbejder med at understøtte inkluderende børnefællesskaber i distriktets børnehuse og refererer til distriktets souschef.

OM BØRNEHUSET BIRKEGÅRDEN
Vi er 48 vuggestuebørn, 60 børnehavebørn og ca. 22 medarbejdere, der er fordelt i 3 huse. Dette gør, at vi har god mulighed for at skabe overskuelighed og nærhed i en ellers stor institution, men vi er også bevidste om det krav, det stiller til os i forhold til at skabe sammenhæng. Vi har måske Ballerups største legeplads med bakker, bålhytte og masser af mulighed for udendørsaktiviteter og motorisk udfoldelse.

Birkegårdens børne- og forældregruppe afspejler området vi bor i med mangfoldigheden som største fællesnævner. Vi lægger vægt på et tæt samarbejde med familierne og oplever ofte at blive inviteret til meget nære relationer, som giver mulighed for på forskellig vis at bidrage til at forældrene løfter deres opgave bedst muligt.

DINE KOMMENDE MEDARBEJDERE
Vi er en kerne af medarbejdere, hvor nogle har været i distriktet i flere år, og nogle er nytilkomne. Vi spænder i øvrigt vidt både i forhold til alder og erfaring, hvilket giver en god dynamik både fagligt og socialt. Vi lægger vægt på høj kvalitet i arbejdet, at den enkelte trives, og at vi sammen arbejder for et godt arbejdsmiljø, hvor arbejdsglæde, engagement, respekt og humor er i højsædet.

Kan du se dig selv i følgende, så glæder vi os til at høre fra dig!

PERSONLIG PROFIL
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at "blande dig" i alt, hvad der sker i Birkegården, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i mennesker omkring dig - dette både børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i andres liv, understøtte deres ressourcer, og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let og du skaber naturligt kontakt til forældre, personale og samarbejdspartnere.

PERSONALELEDELSE
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere, og forstår at kommunikere mål og retning tydeligt. Du understøtter medarbejdernes egne evner til at koordinere med hinanden, prioritere i arbejdsopgaver og organisere sig. Du tager, sammen med medarbejderne, ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og "sætte hælen i". Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere samt teams i huset. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de fornødne kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau.

FAGLIG LEDELSE
Du har et solidt fagligt fundament, og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv, og forstår at lede ind i det pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undrende og anerkendende spørgsmål, "tilpas forstyrrelser", der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.

DISTRIKTSLEDELSE
Du har lyst til, at være "en del af noget større" – et stort fagligt og forpligtende fællesskab, hvor du både løfter alene, i flok eller i tæt samspil med distriktslederen. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af Birkegården, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen, og leder også på tværs af distriktets afdelinger. Det betyder, at du vil komme omkring i distriktet, og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg, og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.

For at søge stillingen hos os, skal du have erfaring med at lede store personalegrupper og erfaring med 0-5 års området.

Vi er en røgfri institution og ryger ikke i åbningstiden.

Vi indhenter referencer og børneattester på personer, der ansættes i dagtilbud.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

YDERLIGERE INFORMATION
For yderligere oplysninger om stillingen kontakt distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848.

Vi vil sætte pris på, at du tager dig tid til at komme ud og besøge institutionen og stille de spørgsmål, du har brug for, for at beslutte om stillingen er noget for dig. Der er mulighed for besøg på følgende dage:

Onsdag den 18. december mellem kl. 14.00-15.30
Torsdag den 19. december mellem kl 14.00-15.30
Mandag den 6. januar mellem kl. 9.00 -12.00

Ring til Anette og aftal tid for besøg. Anette er på juleferie fra d. 20. december til 5. januar. Ved ønske om besøg d. 6. januar, send en sms til 4477 1848 for aftale.

ANSØGNINGSFRIST: 9. JANUAR 2020
1. samtale vil blive afholdt den 13. januar og 2. samtale den 23. januar.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9e9e7eea)
Kilde: Jobnet.dk