5 dygtige lærere søges til vores specialskole

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Herlev

Da vi som specialskole fortsat er i rivende udvikling, skal vi bruge flere dygtige kollegaer. Vi udvider, og har derudover lærere, der går på pension og to lærere, der skal på barsel. Vi søger 5 nye kollegaer til vores specialskole som kan kombinere stærke faglige og personlige egenskaber, såsom overblik, rummelighed og evnen til at bevare roen i en hektisk hverdag. Vi søger uddannet lærere med interesse for specialskolemiljøet.

Vi søger
  • 3 lærere 37 timer om ugen til vores indskoling i C-afdelingen.
  • 1 lærer 37 timer om ugen til vores mellemtrin i C-afdelingen.
  • 1 lærer 37 timer om ugen til vores udskolingen i vores behandlingsafdeling.


Om Gl. Hjortespringskole
Gl. Hjortespringskole er Herlev Kommunes specialpædagogiske udviklingscenter og indeholder følgende elevkategorier fordelt på 4 afdelinger:
  • Afdeling A: Elever med generelle indlæringsvanskeligheder. 0.-10. klasse. Hertil er en A+ afdeling for elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og middel/svær retardering.
  • Afdeling C: Elever med behov for vidtgående specialundervisning, ADHD-problematikker og/eller autisme spektrum forstyrrelser fra. 0.-10. klasse.
  • Behandlingsafdelingen Villaen: Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 6-13 år. Alternativ undervisning og behandlingstilbud.
  • Afdeling Kompetencen: Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 13-17 år. En alternativ undervisning og behandlingstilbud.


Gl. Hjortespring skole består af ca. 160 elever og ca. 90 lærere og pædagoger, fysioterapeut, ergoterapeut samt ledelse, administration og en teknisk serviceafdeling.

Vi har på skolen selvstyrende teams med fleksibel planlægning. Der er tilknyttet ca. 2 lærere og 2 pædagoger i hvert team - på behandlingsafdelingerne lidt flere. Der afholdes jævnligt konferencer, teammøder, personalemøder og supervision. Der er tæt samarbejde med forældre og dette vægtes højt.

Vi søger dygtige lærere, som trives i interaktionen med elever og gerne har erfaring med specialundervisning og eventuelt behandlingsarbejde. Du skal i tæt samarbejde med dine kollegaer være en del af en hverdag, hvor der i en specialpædagogisk kontekst er fokus på læring, udvikling og undervisning ud fra det enkelte barns behov.

Vi er et tilbud, hvor man oftest går glad hjem og med en følelse af at have gjort en forskel i det enkelte barns hverdag. Vi er en arbejdsplads, hvor der er plads til at afprøve og udforske nye pædagogiske tiltag for barnets bedste.

Vi opfordrer alle, som har relevant uddannelse og interesse inden for specialområdet til at sende en ansøgning.

Vi ønsker
Vi ønsker, at:
  • du skal kunne arbejde relationskompetent.
  • du skal være imødekommende, rummelig og have overskud til at smile.
  • din tilgang skal være Low Arousal.
  • du skal kunne reflektere over egen praksis og kunne omstille den ift. eleven.
  • du skal kunne se nye handlemuligheder i fastlåste systemer.
  • du skal kunne bevare roen og overblikket i konfliktsituationer.
  • du er omstillingsparat ift. pressede situationer.
  • du skal kunne planlægge og forberede aktiviteter der skal rumme flere faglige og pædagogiske niveauer.
  • du skal have relevant faglig baggrund.
  • du er fagligt orienteret og kan arbejde dokumenterende eks. i form af statusskrivelser, behandlingsplaner mm.


Vi tilbyder
Vi tilbyder dig:
  • nogle dejlige og spændende børn.
  • kompetenceudvikling til den målgruppe, du skal arbejde med.
  • en skole, der ser muligheder frem for begrænsninger.
  • dygtige kollegaer.
  • god normering.
  • tæt teamsamarbejde.
  • fleksibelt skema.
  • en stor specialskole, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling.
  • supervision.
  • tæt tværfagligt samarbejde med psykologer, talepædagoger og fysioterapeut.
  • en meget aktiv personaleklub med mange arrangementer i løbet af året.


Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgning
Ansøgningsfrist er fredag den 3. juni 2022. kl. 12.00. Der afholdes ansættelsessamtaler onsdag den 8. juni 2022 fra kl. 12.00.

Hvis du er særligt interesseret i en af de pågældende stillinger, skal det fremgå af din ansøgning.

Har du spørgsmål?
Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte skoleleder Kenneth Lind Winther på 2843 5488 eller faglig leder, Charlotte Gaard, på 4026 5122.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.herlev.dk eller www.glhjortespring.dk.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Lærer", og befinder sig i kategorien "Undervisning".

Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.

Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Lærer
  • Herlev
  • Fredag den 03. juni 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som lærere i Herlev

Herunder ser du udviklingen i udbudte lærer i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal lærere.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte lærere i Herlev over tid

Dato Alle jobs som lærere
4. oktober 2024 1
3. oktober 2024 1
2. oktober 2024 1
1. oktober 2024 1
18. september 2024 1
17. september 2024 1
16. september 2024 1
15. september 2024 1
14. september 2024 1
13. september 2024 1
12. september 2024 1
11. september 2024 1
10. september 2024 1
9. september 2024 1
8. september 2024 1
7. september 2024 1
6. september 2024 1
5. september 2024 1
4. september 2024 1