Inspirerende underviser med en stærk forskningsprofil

Ulighed i sundhed er et fokusområde for os, og vi arbejder målrettet med den problemstilling på vores sygeplejerskeuddannelser. Vi søger en ny kollega, der har indsigt i bevægelserne omkring ulighed i sundhed, og som har en stærk forskningsprofil. Vores nye kollega skal blandt andet være med til at opbygge et inspirerende forskningsmiljø, og varetage undervisningen, der relaterer sig til dette område. Vi søger derfor en adjunkt eller lektor med en motivation til at udvikle og undervise i dette område på grunduddannelsen. Læs mere om vores ambition på området her (https://phabsalon.dk/forskning-og-udvikling/sygepleje/ulighed-i-sundhed/).

Vores nye underviser skal via sin forskning og formidling være med til at løfte sundhedsydelserne knyttet til udsatte borgere i hele regionen og på flere niveauer. Det gælder både blandt vores dimittender og derudover ved forsknings – og udviklingsarbejde i samarbejde med praksis og docenter. Vi ser også gerne, at vores nye underviser har interesse og erfaring for projektarbejde og ledelse af samme

Din profil
Du trives med at forske, udvikle og formidle ny viden på flere niveauer. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i følgende:

Forskningserfaring. Du bruger din erfaring fra klinisk praksis og forskning på området Ulighed i sundhed.
Du omsætter din viden og gør den vedkommende for de studerende. Hvis du har inter­esse for og er erfaren i arbejdet med udsatte borgere vil det være en fordel.
Planlægge, udvikle og gennemføre undervisning. Du formår med din erfaring at koble teori og praksis i din undervisning, og du er glad for at undervise, og det der hører til som f.eks. at planlægge, udføre, vejlede og eksaminere.
Du er en tydelig og stærk formidler , med en positiv indgangsvinkel og du kan formidle din undervisning på en inspirerende måde, så du fremstår tydelig og vidende inden for din profession. I samarbejdet med studerende og kolleger i Center for Sygepleje skal I skabe et klart og interessant læringsmiljø, hvor du er opsøgende i at videndele og at udveksle erfaringer med kolleger.
Du har et godt overblik. Det ligger naturligt for dig at arbejde systematisk og struktureret med dit arbejde, og du har flair for og evne til at udføre koordinerende arbejde. Dette er vigtig for os, da vi forventer en vis selvstændighed i at tilrettelægge og varetage arbejdet.

Derudover forventer vi, at du har:

• En sundhedsfaglig uddannelse og en overbygning på master/kandidatniveau og en ph.d. grad
• Undervisererfaring
• Erfaring med projektlederrollen er en fordel.

Dine arbejdsopgaver
Du vil som vores nye kollega på Sygeplejerskeuddannelsen primært arbejde med disse opgaver:

Deltage i forskellige typer af forsknings- og udviklingsopgaver, både når det gælder om at indsamle data, analysere og publicere resultater. Alt efter dine kvalifikationer og kompetencer vil du deltage i udviklingsopgaver af forskellige karakter – forskning eller innovation - og rettet mod forskellige mål relateret til området ulighed i sundhed. Typisk vil en arbejdsuge være kendetegnet ved stor variation i dine arbejdsopgaver, som består af en blanding af at undervise, forske og af udviklingsarbejde, mødevirksomhed, vejlede de studerende og forskellige former for prøvearbejde/feedback. De fleste opgaver skal løses i samarbejde med andre, mens andre opgaver, som forberedelse, vil kunne tilrettelægges fleksibelt.

Undervise, vejlede og eksaminere som en del af hverdagen. Opgaverne vedrører tematikker omkring situationsbestemt kommunikation i samspil med patient, borger og pårørende. Hertil kommer fag- og tværprofessionel kommunikation og samarbejde, i relation til patientens og borgerens forløb. Klinisk beslutningstagen og klinisk lederskab af pleje og behandling i patient- og borgerforløb, der relaterer til den enkelte patient og borgers livssituation med sundhedsudfordringer og sygdomssammenhænge.

Afhængig af dine kompetencer og ønsker vil dine arbejdsopgaver derudover blive fordelt mellem at undervise, forske og udvikle med fokus på området ulighed i sundhed.

Alt efter dine kvalifikationer vil du blive ansat som adjunkt eller lektor.

På Absalon ser vi adjunkturet som en uddannelsesstilling. Det understøtter vi gennem Absalons lektorkvalificeringsforløb, som alle nyansatte adjunkter deltager i, og alle får tilknyttet en vejleder.

For at blive ansat som lektor forudsætter det en positiv lektorbedømmelse inden for stillingsstrukturens anvendelsesområde. Bemærk at det kræver, at du er bedømt efter BEK nr. 990 af 28. august 2015 eller BEK nr. 1227 af 23. oktober 2018. Du har mulighed for at søge merit på baggrund af tidligere erhvervede kompetencer og kvalifikationer. Dette vil blive drøftet i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Du kan læse mere om rammerne for ansættelse som adjunkt eller lektor i vores stillingsstruktur her (https://www.retsinformation.dk/Forms/R0710.aspx?id=183358).

Dine kollegaer
Center for Sygepleje dækker hele region Sjælland og er fordelt på fem lokationer i henholdsvis Næstved, Nykøbing F., Holbæk, Roskilde og Slagelse. I Nykøbing F. deler sygeplejerskeuddannelsen Campus Nykøbing med to andre professionsuddannelser. Vores team i Nykøbing F. har engagementet, de studerende og faglighed i højsædet. Derudover er vi også en vedkommende og engageret gruppe at samarbejde med.

Til daglig vil du blive en del af et mindre underviserteam, som sammen med dig skal varetage undervisning på flere forskellige semestre. Teamet byder på faglig sparring og nærhed i et lille campusmiljø. Du vil derudover indtræde i andre arbejdsfælleskaber i Center for Sygepleje relateret til forsknings- og udviklingsopgaver, som kan foregå på en af de andre udbudssteder ex. Campus Roskilde.

Sådan ansøger du

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst på statens område og der er mulighed for at forhandle tillæg i henhold til Ny løn.
• Stillingen er på fuld tid og vi vil gerne have at du begynder senest den 1. oktober 2019.
• Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, kan du kontakte uddannelsesleder Ann-Berit Schelde på mail [email protected] eller tlf. 7248 3182.
• Ansøgning og relevante bilag sendes via vores rekrutteringssystem her (http://www.ucsj.dk/stillinger) eller ved at klikke på ”Søg stillingen” til højre på denne side senest mandag, den 5. august 2019.
• Vi forventer at holde 1. samtaler i slutningen af uge 33 og 2. samtaler i begyndelsen af uge 34.

Vi ønsker, at medarbejderstaben afspejler det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, kulturel og etnisk baggrund til at søge stillingen.

Om Absalon
Professionshøjskolen Absalon er Region Sjællands største uddannelsesinstitution med 11 forskellige professionsbacheloruddannelser fordelt på i alt otte byer i regionen. Vores ambition er at bidrage til øget velfærd og vækst i Region Sjælland gennem fremragende uddannelser og rollen som regional udviklingspartner. Vores studerende og samarbejdspartnere er det ubestridte centrum for vores arbejde, lige som vi lægger vægt på at være en rigtig god, fællesskabsbaseret og udviklende arbejdsplads. Vi er 750 medarbejdere, og vi har 8.300 studerende på vores uddannelser og 3.500 i efter- og videreuddannelse.

Kilde: Jobnet.dk