Leder til Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
søger pr. 1. august 2024 en ny ungdomsskoleleder, da den nuværende fratræder grundet pension.
Ledelsesopgaven er såvel drifts- som udviklingsrettet og omfatter budgetansvar, personaleledelse og ikke mindst ledelse af pædagogisk retning.
Som kommende ungdomsskoleleder vil du få et særdeles bredt netværk at agere i både i forhold til elever, forældre og medarbejdere – men også i et vidt forgrenet og forpligtende samarbejde med netværk omkring vores elever og aktiviteter.
Stillingen er på fuld tid og henføres som såkaldt niveau 3 leder indenfor fagområdet Dagtilbud og Undervisning. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og Landsforeningen af Ungdomsskoleledere. Der må påregnes varieret arbejdstid.
Ungdomsskolen har en stor og vigtig opgave i forhold til såvel læring, uddannelse, trivsel, personlig udvikling, selvværd og ikke mindst åbne muligheder for deltagelse i ungefællesskaber.
Om Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern
Ungdomsskolen har en potentiel målgruppe 7. klasse til 18 år på ca. 4.950 elever. Der er pt. ca. 90 medarbejdere fordelt på månedslønnede og en stor gruppe timelønnede (aktivitetsbaseret ansættelse).
Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern kendetegnes ved et højt og agilt aktivitetsniveau og en vision om at være fyrtårn og hovedentreprenør indenfor ungeområdet i forhold til læring og trivsel. Afdelingerne i vores ungdomsskole er både specialiserede og komplekse (især i forhold til unge i udfordringer) mens andre aktiviteter i Ungdomsskolen Fritid har stor volumen og geografi (undervisning, klubber osv.).
Vi vægter sammen med de unge at kunne udvikle deltagelsesmulighederne, så alle får mulighed for at indgå i fællesskaber.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af den politisk vedtagne Børne- og familiepolitik i , der er et pejlemærke for Ungdomsskolen som vi kontinuerligt arbejder med i alle vore afdelinger og aktiviteter.
Se Børne- og familiepolitikken
Ungdomsskolen har både rent lovgivningsmæssigt men også i praksis stort fokus på at være en skoleform, hvor dannelse og demokrati er på dagsordenen. Der opstår ofte nye veje og opgaver for den kommunale ungdomsskole som skoleform – prioritering af disse indsatser og kerneopgaver afstemmes ud fra gældende lovgivning, de lokale politiske principper og økonomiske rammer, ungdomsskolebestyrelsen, medarbejderfora og elevrådet. Ungdomsskolen er i kontinuerlig udvikling om forandring – og senest indtænkt i oplægget til den kommende reform af folkeskoleområdet.
Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern omfatter i dag:
Der er en igangværende proces, der skal føre frem til indvielsen af et helt nyt ungdomsskolecenter i Skjern-Tarm området, hvorved Ungdomsskolen får tidssvarende rammer i den sydlige del af kommunen og således kompletterer ungdomsskole-lokationerne i en jævn fordeling i Danmarks arealmæssige største kommune.
Vi forventer at du:
Succeskriterier i løbet af det første år af ansættelsen:
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lederen af Ungdomsskolen er ansat i , indplaceres på niveau 3 i organisationen og har ledelsesmæssig reference til fagchefen i Dagtilbud og Undervisning.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure- og tidsplan:
Ansøgningsfristen er den 2. juni 2024 kl. 23.59
Ansættelsessamtaler afholdes den 11. juni 2024 og 2. samtale den 21. juni 2024
Yderligere oplysninger:
Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning ved fagchef Flemming Nielsen tlf. .
For rundvisning kontaktes John Jensen på tlf. .
Generelle oplysninger findes på Ungdomsskolens hjemmeside og
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Ledelsesopgaven er såvel drifts- som udviklingsrettet og omfatter budgetansvar, personaleledelse og ikke mindst ledelse af pædagogisk retning.
Som kommende ungdomsskoleleder vil du få et særdeles bredt netværk at agere i både i forhold til elever, forældre og medarbejdere – men også i et vidt forgrenet og forpligtende samarbejde med netværk omkring vores elever og aktiviteter.
Stillingen er på fuld tid og henføres som såkaldt niveau 3 leder indenfor fagområdet Dagtilbud og Undervisning. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og Landsforeningen af Ungdomsskoleledere. Der må påregnes varieret arbejdstid.
Ungdomsskolen har en stor og vigtig opgave i forhold til såvel læring, uddannelse, trivsel, personlig udvikling, selvværd og ikke mindst åbne muligheder for deltagelse i ungefællesskaber.
Om Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern
Ungdomsskolen har en potentiel målgruppe 7. klasse til 18 år på ca. 4.950 elever. Der er pt. ca. 90 medarbejdere fordelt på månedslønnede og en stor gruppe timelønnede (aktivitetsbaseret ansættelse).
Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern kendetegnes ved et højt og agilt aktivitetsniveau og en vision om at være fyrtårn og hovedentreprenør indenfor ungeområdet i forhold til læring og trivsel. Afdelingerne i vores ungdomsskole er både specialiserede og komplekse (især i forhold til unge i udfordringer) mens andre aktiviteter i Ungdomsskolen Fritid har stor volumen og geografi (undervisning, klubber osv.).
Vi vægter sammen med de unge at kunne udvikle deltagelsesmulighederne, så alle får mulighed for at indgå i fællesskaber.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af den politisk vedtagne Børne- og familiepolitik i , der er et pejlemærke for Ungdomsskolen som vi kontinuerligt arbejder med i alle vore afdelinger og aktiviteter.
Se Børne- og familiepolitikken
Ungdomsskolen har både rent lovgivningsmæssigt men også i praksis stort fokus på at være en skoleform, hvor dannelse og demokrati er på dagsordenen. Der opstår ofte nye veje og opgaver for den kommunale ungdomsskole som skoleform – prioritering af disse indsatser og kerneopgaver afstemmes ud fra gældende lovgivning, de lokale politiske principper og økonomiske rammer, ungdomsskolebestyrelsen, medarbejderfora og elevrådet. Ungdomsskolen er i kontinuerlig udvikling om forandring – og senest indtænkt i oplægget til den kommende reform af folkeskoleområdet.
Ungdomsskolen Ringkøbing-Skjern omfatter i dag:
- afdelinger i Ringkøbing, Skjern, Hvide Sande og Opsund
- almen ungdomsskole med fritidsundervisning jf. ungdomsskoleloven
- valgfagssamarbejde og ”skolepakker” til kommunens skoler
- 4 ungdomsklubber og 1 bevægelses-park (street og andre aktiviteter)
- heltidsundervisning (Dagskolen Opsund) som en del af kommunens specialiserede skoletilbud
- SSP-team med tilknyttet understøttende Fritidssluse
- kollegiet Tarm (værelser med støtte til unge i uddannelse)
- partnerskaber med relevante aktører, herunder afdelinger under Kultur-Natur-Fritid i
Der er en igangværende proces, der skal føre frem til indvielsen af et helt nyt ungdomsskolecenter i Skjern-Tarm området, hvorved Ungdomsskolen får tidssvarende rammer i den sydlige del af kommunen og således kompletterer ungdomsskole-lokationerne i en jævn fordeling i Danmarks arealmæssige største kommune.
Vi forventer at du:
- har ledelseserfaring indenfor det pædagogiske felt, eventuelt suppleret med diplom i ledelse og gerne i en politisk ledet organisation
- er idérig og brænder for at drive og udvikle ungdomsskolen som skoleform og ser de muligheder lovgivningen giver
- du er målrettet og resultatorienteret i forhold til Ungdomsskolens overordnede mål og specifikke indsatser/kerneopgaver og kan realiserede det indenfor den økonomiske ramme
- du har gode samarbejdsevner og let ved at skabe relationer og indgå i netværk
- du har erfaring med/kendskab til relevante og aktuelle ungdomspædagogiske udfordringer og indsatser i relation til unges liv og læring og kan sætte dette ind i en ungdomsskole-kontekst
- du har flair for kommunikation på alle niveauer, kan se muligheder i benyttelse af relevante medier og informationsteknologi, både rettet mod elevmålgruppen, men også i forhold til forældre, medarbejdere, administration, forvaltning m.v.
Succeskriterier i løbet af det første år af ansættelsen:
- Du har sammen med skolens øvrige ledelsesteam struktureret arbejdet videre med bæredygtige strukturer for skolens virke, drift og udvikling.
- Du har etableret et velfungerende ledelsesteam for hele ungdomsskolen og du driver den faglige udvikling
- Du er en synlig og praksisnær leder, der går foran i mødet med ungdomsskolens forskellige aktører
- Du er rollemodel for både de politiske og administrative beslutninger, og arbejder målrettet for at gennemføre dem inden for dit ansvarsområde.
- Du har skabt velfungerende samarbejdsrelationer med de væsentlige interessenter indenfor og uden for organisationen
- Du har sat dit positive aftryk i organisationen og er med til at præge Dagtilbud og Undervisnings fortsatte udvikling
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lederen af Ungdomsskolen er ansat i , indplaceres på niveau 3 i organisationen og har ledelsesmæssig reference til fagchefen i Dagtilbud og Undervisning.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsesprocedure- og tidsplan:
Ansøgningsfristen er den 2. juni 2024 kl. 23.59
Ansættelsessamtaler afholdes den 11. juni 2024 og 2. samtale den 21. juni 2024
Yderligere oplysninger:
Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning ved fagchef Flemming Nielsen tlf. .
For rundvisning kontaktes John Jensen på tlf. .
Generelle oplysninger findes på Ungdomsskolens hjemmeside og
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Lærer", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 25.05.2024
- Lærer
- Vestjylland
- Søndag den 02. juni 2024
Lignende jobs
-
Lærer i Vestjylland
Om jobbet[xxxxx] udbyder modersmålsundervisning i polsk for elever i børnehaveklasse-9. klasse i skoleåret 2024/2025, og i den forbindelse søger vi en kompetent og motivere..Få mere info- Lærer
- Vestjylland
-
Lærer i Vestjylland
Vores skole gør en forskel! Vi vægter, at alle børn oplever passende udfordringer, så de trives, udvikler sig og bliver så dygtige, som de kan. Faglighed, fællesskab og humor er en naturlig del af .Få mere info- Lærer
- Vestjylland
-
Lærer i Vestjylland
Børnehaveklasseleder søges (barselsvikariat)Da vores børnehaveklasseleder skal på barsel i starten af september, søger vi en vikar med tiltrædelse pr. 1. september 2024. Stillingen er på fuld ti..Få mere info- Lærer
- Vestjylland
-
Lærer i Vestjylland
[xxxxx] søger en dygtig, anerkendende og selvstændig lærer/pædagog til en nyoprettet stilling, hvor der skal laves en mellemform for to elever i 9. klasse. Stillingen tiltrædes 1. august 202..Få mere info- Lærer
- Vestjylland
Statistik over udbudte jobs som lærere i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte lærer i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal lærere i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte lærere i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som lærere |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 32 |
| 9. juni 2024 | 37 |
| 8. juni 2024 | 36 |
| 7. juni 2024 | 38 |
| 6. juni 2024 | 42 |
| 5. juni 2024 | 42 |
| 4. juni 2024 | 41 |
| 3. juni 2024 | 68 |
| 2. juni 2024 | 71 |
| 1. juni 2024 | 72 |
| 31. maj 2024 | 79 |
| 30. maj 2024 | 70 |
| 29. maj 2024 | 66 |
| 28. maj 2024 | 67 |
| 27. maj 2024 | 64 |
| 26. maj 2024 | 66 |
| 25. maj 2024 | 59 |
| 24. maj 2024 | 55 |
| 23. maj 2024 | 52 |
| 22. maj 2024 | 58 |
| 21. maj 2024 | 60 |
| 20. maj 2024 | 57 |
| 19. maj 2024 | 57 |
| 18. maj 2024 | 58 |
| 17. maj 2024 | 58 |
| 16. maj 2024 | 87 |
| 15. maj 2024 | 89 |
| 14. maj 2024 | 59 |
| 13. maj 2024 | 66 |
| 12. maj 2024 | 68 |
| 11. maj 2024 | 68 |