FULD TID: Ringkøbing-Skjern Ungdomsskole søger afdelingsleder til SSP- og klubområdet pr. 01.02.25
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Vi søger en leder til vores SSP- og klubområde, som har interesse og gerne erfaring indenfor det kriminalpræventive-, det pædagogiske område og ledelse.
Har du lyst til at være leder i en dynamisk og innovativ organisation, så er det måske dig vi søger.
Stillingsbeskrivelse
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for både ungdomsklubberne og SSP-arbejdet under Ungdomsskolen samt facilitering af SSP-samarbejdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Du vil spille en central rolle i at lede og være med til at udvikle vores klub- og fritidstilbud til unge, samt sikre et tæt og effektivt samarbejde på tværs af kommunens aktører indenfor SSP-samarbejdet.
Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for 4 koordinatorer og ca. 34 klubmedarbejdere tilhørende hver deres klub samt 4 SSP-vejledere. Udover personaleledelse skal du være med til at udvikle den pædagogiske praksis, analysere data mhp. effektbaserede indsatser mv.
For Ungdomsklubberne
Personaleansvar
Pædagogisk retning
Udvikling
Samarbejde
For SSP-området
Personaleledelse
Facilitering af SSP-samarbejdet
Analyse og evaluering
Kvalifikationer
Vi tilbyder
Der vil være aftenarbejde med personalemøder, forældremøder, tilsyn i klubberne og enkelte weekends i forbindelse med. ture mv.
Om Ungdomsskolen
Ungdomsskolen er en dynamisk og innovativ institution, der via en bred vifte af aktiviteter og undervisningstilbud til unge er med til at skabe positive og forpligtende fællesskaber. Vores mål er at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor unge kan udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og andre aktører for at styrke de unges muligheder og trivsel.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af den politisk vedtagne Børne- og Familiepolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune, der er pejlemærke for Ungdomsskolen. Læs mere på:
chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.rksk.dk/Files/Files/Om%20Kommunen/Politikker-og-strategier/Politikker%202023/Borne_og_familiepolitikken_-2023_2026_Godkendt_i_byraadet_webtilgaengelig.pdf
Datoer
1. december – ansøgningsfrist.
5. december – 1. samtale.
17. december – 2. samtale.
Imellem første og anden samtale laves der personprofilanalyse på de kandidater, som udvælges til anden samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Allan Østergaard, Ungdomsskoleleder - mob. 51715140
Der vil blive indhentet straffe- samt børneattest.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Ansøg” nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Har du lyst til at være leder i en dynamisk og innovativ organisation, så er det måske dig vi søger.
Stillingsbeskrivelse
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for både ungdomsklubberne og SSP-arbejdet under Ungdomsskolen samt facilitering af SSP-samarbejdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Du vil spille en central rolle i at lede og være med til at udvikle vores klub- og fritidstilbud til unge, samt sikre et tæt og effektivt samarbejde på tværs af kommunens aktører indenfor SSP-samarbejdet.
Arbejdsopgaver
Som afdelingsleder får du det daglige ansvar for 4 koordinatorer og ca. 34 klubmedarbejdere tilhørende hver deres klub samt 4 SSP-vejledere. Udover personaleledelse skal du være med til at udvikle den pædagogiske praksis, analysere data mhp. effektbaserede indsatser mv.
For Ungdomsklubberne
Personaleansvar
- Lede og motivere medarbejdere i ungdomsklubberne samt sikre et godt arbejdsmiljø.
Pædagogisk retning
- Udvikle og implementere pædagogiske strategier og aktiviteter, der understøtter unges udvikling og trivsel
Udvikling
- Identificere og implementere nye initiativer, der kan styrke ungdomsklubbernes tilbud og relevans for de unge
Samarbejde
- Du vil komme til at arbejde tæt sammen med afdelingslederen for fritidsundervisningen.
For SSP-området
Personaleledelse
- Varetage personaleledelsen i SSP-teamet, der består af fire medarbejdere; herunder at støtte medarbejderne i deres daglige arbejde og sikre kontinuerlig kompetenceudvikling
Facilitering af SSP-samarbejdet
- Styrke samarbejdet mellem skole, socialforvaltning, politi og andre relevante aktører for at forebygge kriminalitet og fremme trivsel blandt unge i Ringkøbing-Skjern Kommune
- Være nysgerrig på tendenser og nye veje indenfor det kriminalpræventive område på landsplan
- Mødeledelse af SSP-møder
Analyse og evaluering
- Være med til at gennemføre undersøgelser og analyser af rapporter vedrørende unge og kriminalitetsforebyggelse og bruge denne viden til strategisk udvikling og effektbaserede indsatser
Kvalifikationer
- Relevant uddannelse inden for pædagogik, socialt arbejde eller lignende
- Gerne faglig ballast fra det kriminalpræventive felt
- Udvikling af pædagogiske aktiviteter
- Stærke samarbejdsevner og erfaring med tværfagligt samarbejde
- Gode analytiske evner og erfaring med dataindsamling og evaluering
- Evnen til at motivere og inspirere både medarbejdere og unge
- Gode kommunikative kompetencer i både skrift og tale
- Gerne ledelseserfaring
Vi tilbyder
- en spændende og alsidig stilling med mulighed for at gøre en reel forskel for unge
- gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- et engageret og kompetent team af medarbejdere
- en arbejdsplads, hvor nytænkning, udsyn og kreativitet værdsættes
Der vil være aftenarbejde med personalemøder, forældremøder, tilsyn i klubberne og enkelte weekends i forbindelse med. ture mv.
Om Ungdomsskolen
Ungdomsskolen er en dynamisk og innovativ institution, der via en bred vifte af aktiviteter og undervisningstilbud til unge er med til at skabe positive og forpligtende fællesskaber. Vores mål er at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor unge kan udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. Vi arbejder tæt sammen med skoler, foreninger og andre aktører for at styrke de unges muligheder og trivsel.
Reel inklusion, inddragelse og en anerkendende tilgang er en del af den politisk vedtagne Børne- og Familiepolitik i Ringkøbing-Skjern Kommune, der er pejlemærke for Ungdomsskolen. Læs mere på:
chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.rksk.dk/Files/Files/Om%20Kommunen/Politikker-og-strategier/Politikker%202023/Borne_og_familiepolitikken_-2023_2026_Godkendt_i_byraadet_webtilgaengelig.pdf
Datoer
1. december – ansøgningsfrist.
5. december – 1. samtale.
17. december – 2. samtale.
Imellem første og anden samtale laves der personprofilanalyse på de kandidater, som udvælges til anden samtale.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Allan Østergaard, Ungdomsskoleleder - mob. 51715140
Der vil blive indhentet straffe- samt børneattest.
Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.
Ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Ansøg” nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Lærer", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Lærer
- Vestjylland
- Søndag den 01. december 2024
Lignende jobs
-
2 lærere søges
”Et godt sted at være – et godt sted at lære” – Det er [xxxxx]Vi mangler 2 lærere til udskolingen/mellemtrinnet i faste fuldtidsstillinger hurtigst muligt. Hvis du kan indgå i vores fagte..Få mere info- Lærer
- Karup J
-
Videbæk Skole søger praktisk hjælper til dreng i h...
Vores nuværende hjælper skal på højskole, og derfor søges en praktisk og personlig hjælper til dreng i 8. klasse og 0. kl. Vi søger en praktisk og personlig hjælper til en fast stilling på ca. .Få mere info- Lærer
- Vestjylland
-
Vi søger ny helheds- og skoleleder til Borris Helh...
Du har hermed mulighed for at blive skoleleder med overordnet ansvar for ledelsen af Borris Helhed, som består af dagpleje, vuggestue, børnehave, SFO og skole. Du vil stå i spidsen for en skole..Få mere info- Lærer
- Vestjylland
-
På Bording Skole søger vi to lærere med flair for ...
Vi søger fra 1. marts to lærere til mellemtrin og udskoling.Drømmer du om at være lærer på en skole med tæt teamsamarbejde, sammenhold og samarbejde på tværs af funktioner, med mentorordning og en .Få mere info- Lærer
- Bording
Statistik over udbudte jobs som lærere i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte lærer i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal lærere i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte lærere i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som lærere |
|---|---|
| 21. januar 2025 | 19 |
| 20. januar 2025 | 19 |
| 19. januar 2025 | 20 |
| 18. januar 2025 | 20 |
| 17. januar 2025 | 20 |
| 16. januar 2025 | 20 |
| 15. januar 2025 | 20 |
| 14. januar 2025 | 19 |
| 13. januar 2025 | 18 |
| 12. januar 2025 | 20 |
| 11. januar 2025 | 20 |
| 10. januar 2025 | 22 |
| 9. januar 2025 | 24 |
| 8. januar 2025 | 23 |
| 7. januar 2025 | 23 |
| 6. januar 2025 | 25 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 23 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 24 |
| 31. december 2024 | 24 |
| 30. december 2024 | 23 |
| 29. december 2024 | 23 |
| 28. december 2024 | 23 |
| 27. december 2024 | 24 |
| 26. december 2024 | 24 |
| 25. december 2024 | 24 |
| 24. december 2024 | 24 |
| 23. december 2024 | 24 |
| 22. december 2024 | 24 |