[xxxxx] søger Outbound Manager – Warehouse

Vil du yde dit bidrag i Danmarks hurtigst voksende virksomhed og landets mest nytænkende detailhandelskæde? Vil du være nøgleperson i kommunikationen mellem NORMALs butikker og lager? Så er du måske NORMALs nye Outbound Manager.

NORMAL sender dagligt knap 1000 paller til butikkerne i ind- og udland. Din fornemste opgave bliver at gøre det så ukompliceret og gnidningsløst som muligt for butikkerne at gennemføre varemodtagelsen. Det kræver stabile paller, som ankommer præcist i forhold til distributionsaftale.

Dit ansvarsområde omfatter konsolidering af paller, opmarchering, booking af transport, læsning, løsning af akut opståede problemer undervejs til butik, samt opfølgning på distributionen. For nuværende består funktionen af 20 medarbejdere, hvoraf 14 er operationelle medarbejdere, og 6 er administrative medarbejdere – heraf er 2 placeret i Skanderborg. Stillingen indebærer derfor også distanceledelse.

Du bliver en del af lagerets ledelse og får reference til Logistics Manager.

Ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Ledelse af en udadvendt funktion på ca. 20 medarbejdere for nuværende
• Omsorgsfuld varetagelse af medarbejdernes dagligdag
• Varetagelse af driftsmæssige prioriteringer i forhold til butikkernes behov
• Kommunikation med butikker, transportører og hovedkontor
• Løbende optimering og effektivisering af funktionen
• Udvikling af mellemledere og personale i forhold til forretningsudviklingen

Om dig:

Uddannelsesmæssigt kan der være mange veje til denne stilling. Det vigtigste er, at du har opbygget relevante kompetencer og relevant erfaring - måske har du endda erfaring fra detailhandlen. Du synes, at det er spændende at lede dit team til at yde sit allerbedste sammen. Du har derfor den nødvendige ledelseserfaring til at kunne varetage driftsledelsen af en sådan funktion, som forventes at vokse til ca. 35 medarbejdere.

Selv om du har et stort drive, har du en ydmyg tilgang til opgaven, og du trives fint med at give plads til dine mellemledere, medarbejdere og ledelseskolleger. Du er god til at organisere arbejdet og lave pragmatiske løsninger under stadige forandringer, og du er ligeledes god til med indlevelse at kommunikere tydeligt – både i forhold til butikker og til medarbejdere. Du opfordrer og lytter til alternative forslag til dine egne. Du har respekt for, at i en organisation med mere end 25 nationaliteter er der flere måder at sige og forstå ting på, hvilket afspejler sig i din kommunikation. Du lægger vægt på kontinuerligt at udvikle, optimere og effektivisere, og du sætter en ære i at levere et ordentligt stykke arbejde.

Du har en sund balance mellem gennemslagskraft og lydhørhed. Du ønsker at samarbejde med andre og ser dig selv som en teamplayer, der forstår vigtigheden af, at NORMALs samlede resultater går forud for egne resultater.

Engelsk er det fælles sprog på lageret. De eksterne samarbejdspartnere taler primært dansk. Derfor er det vigtigt, at du uanset modersmål kommunikerer ubesværet på både engelsk og dansk – både mundtligt og skriftligt.

Arbejdssted: Horsens/Hedensted, samt Skanderborg

Kontakt og ansøgning:

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, hvorfor vi løbende afholder interviews og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Vil du vide mere om virksomheden eller stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Talent & Leadership Christian Amstrup på 4029 6682.