CHEF FOR FUNDRAISING OG MARKETING

Er du en motiverende leder? Er du dygtig til digital marketing og fundraising? Arbejder du data-drevet og strategisk? Så har vi et spændende job, hvor du er med til at arbejde for en bedre verden/at gøre en forskel

Vi søger en visionær leder, som kan engagere og fastholde vores 65.000 medlemmer og få endnu flere til at bakke op om menneskerettighederne. For det er der i den grad brug for i en verden, der præges af ufred og overgreb på civile. Og hvor retten til at ytre sig frit begrænses.

Du skal lede det helt centrale team for private medlemmer og støtter samt marketing på alle digitale kanaler, kommunikation til donorer og medlemmer, rejsen fra lead, one off til medlemmer, medlemspleje samt dataarbejde. Teamet har derudover strategisk fokus på virksomhedssamarbejde og arvearbejde.

Det er kort sagt en bred vifte af stærke fagligheder, hvor den rette leder kan give retning og rammer til et engageret team og sammentænke hvordan vores offentlige kampagner tilbyder muligheder for at handle.

Vi er ambitiøse og ønsker at være blandt de dygtigste på markedet til at udvikle vores medlemsbase, fastholde medlemmer og udvikle vores faglige tilgang til marketing. Du er således en nøglespiller for vores organisation og en vigtig sparringspart for resten af ledergruppen

Jobbet kræver at;

Du har erfaring med og lyst til personaleledelse.

Du har forstand på fundraising, marketing og digitalt engagement.

Du skal kunne skabe rammerne og motivere dine medarbejdere, så vi sammen når de bedst mulige resultater.

Du forstår værdien af data og et velfungerende CRM-system, der understøtter vores arbejde.

Er klar til at videreudvikle vores erhvervssamarbejder, og det er en fordel, hvis du har erfaringer hermed.

Du skal kunne navigere under indsamlingslovgivningen samt efter god etik i fundraising og datahåndtering.

Du bliver chef for et velfungerende team, der er klar til at tage nye skridt og udvikle deres faglige områder. Du skal som noget af det første ansætte et par nye profiler og dermed lede udviklingen af det samlede hold.

Samarbejde og ledelse

Du skal samarbejde og koordinere med andre dele af organisationen. Teamet har et tæt samarbejde med kampagne og politik teamet samt vores kommunikationsteam. Vores kampagner bliver udviklet som et samarbejde på tværs af organisationen med en forståelse af både fælles mål og hvert teams delmål.

Der følger et budgetansvar med rollen, samt ansvar for at rapportere mål og resultater til ledelsen. Du vil referere til Chief Operating Officer Henrik Egelind samt være en del af Amnesty International Danmarks lederteam. Sammen har vi fælles lederudviklingsforløb og understøtter hinandens opgave og mål.

Vi tilbyder dig

Stort ansvar, alsidige og udfordrende opgaver

En 4 dages arbejdsuge sådan at du kan prioritere restitution og skabe en sund balance mellem privat-, familie- og arbejdsliv

Internationalt kollegaskab med fag-kolleger fordelt på 70 lande

Et dynamisk arbejdsmiljø præget af en moderne ledelseskultur og samarbejde på tværs

Ansøgning

Ansøgningsfrist: søndag den 3. november

Den første interview-runde forventes afholdt i uge 46 og anden runde i uge 47

Amnesty International arbejder for at skabe størst mulig rummelighed og plads til forskellighed. Vi opfordrer derfor alle - uanset etnisk baggrund, religion, handicap, køn, seksuel orientering og alder til at søge stillingen.

Forventet startdato: 6. januar

Kontakt Chief Operating Officer, Henrik Egelind, [email protected] / 40 74 41 11.