Senior Brand Manager til Marketing & Kommunikation i [xxxxx]

Vi søger en stærk Brand Manager til at driveudvikling og forankring af vores rebranding

Har du solid erfaring med repositionering og rebranding af en organisation, hvor du er lead på transformationen både internt såvel som eksternt? Og drømmer du om at bidrage til at skabe endnu større opmærksomhed om en vigtig sag? Så er drømmejobbet lige her.

Vi har brug for en ankerperson, der med et godt overblik, skarpe processer og god forståelse for det tværorganisatoriske kan sikre en målrettet og inddragende proces i samarbejde med flere dygtige kolleger, heriblandt en ligestillet Brand Manager, en Design Lead, kanalejere, flere passionerede indholdsproducenter samt eksterne samarbejdspartnere.

I [xxxxx] arbejder vi for at bekæmpe hjertesygdom, så flere danskere kan leve et langt, godt og hjertesundt liv. Vi kæmper både for de 670.000 danskere, der dagligt lever med hjertesygdom, for deres familier og for alle os, der lever med risikoen for at blive den ene ud af fem, der desværre fortsat dør af hjertesygdom. Vi har en ambition om at gøre Danmark mere hjertesundt, da forskning viser, at vi kan forebygge op til 80 % af hjertesygdomme med rettidig forebyggelse. Derfor har vi brug for at engagere danskerne i sagen – og netop det kan du være med til at bidrage til.

Ansvar for videreudvikling og implementering af CVI samt brandstyrkende kampagner

I dit job i Marketing & Kommunikation vil du dagligt samarbejde med 15 team-kolleger samt ca. 130 andre passionerede medarbejdere i [xxxxx]. Du vil få en central rolle i et af de prioriterede områder i 2025: nemlig at lykkes med vores rebranding. Måske får du et let sus i maven af at skulle bidrage til nedenstående ansvarsområder?

• Evaluering af vores brandposition/brandplatform op mod en ny virksomhedsstrategi
• Proces- og projektledelse af CVI-udvikling og -implementering
• Forankring af ny CVI internt såvel som eksternt
• Strategiske oplæg over for direktion og bestyrelse
• Medansvar for medieplanlægning og brandkampagner

• Udvikling og optimering af processer og arbejdsgange
• Strategisk og operationelt bindeled til eksterne bureauer
• Lead på optimering af full funnel kampagner, så de samlede indsatser bidrager til øget kendskab og vækst i indtægter.

Positivt mindset og solid erfaring med brandstrategi, kampagner og procesledelse

Vi er allerede nået et godt stykke med vores repositionering og modernisering af den visuelle identitet, men vi skal nu i mål med fase 2, der kræver en seniorprofil for bordenden. Med dine flere års erfaring inden for arbejde med branding, benhård målstyring og procesledelse, skal du supplere din Brand Manager-kollega, så I sammen lykkes med vores ambitioner om en langsigtet brandstyrkelse. Du bør derfor matche nedenstående kompetencer:'

• Du har erfaring med rebranding fra en større virksomhed eller organisation.
• Du tager ansvar og skaber engagement, så dine kollegaer og samarbejdspartnere kan navigere trygt, sikkert og målrettet.
• Du har godt overblik og sans for prioritering, der kommer til udtryk i form af stærk proces- og projektledelse.
• Du har en videregående uddannelse, der har været med til at styrke din strategiske tilgang til arbejdet med branding og øvrige marketingdiscipliner.
• Du har et godt kendskab til de digitale medieplatforme, du holder dig opdateret og har forståelse for, hvilke kanaler der sættes i spil til hvad.
• Du har gode samarbejdsevner i både det nære såvel som i det tværorganisatoriske samarbejde.
• Du har et positivt mindset (der smitter), arbejder målstyret og skaber fremdrift i dine projekter.

En arbejdsplads, der konstant udfordrer os selv for at optimere på det gode arbejdsliv

I [xxxxx] går vi meget op i trivsel, da vi er helt overbeviste om, at mennesker, der trives, leverer de bedste resultater. Vi eksperimenterer løbende med nye arbejdsformer, og vi måler hele tiden på medarbejdernes motivation og arbejdsglæde – og den er heldigvis rigtig høj. Vi har tillid til, at man løfter sine opgaver, og det betyder også, at man selv tilrettelægger sin arbejdstid, så der sikres en god balance mellem arbejdsliv og fritidsliv.

Du kan se frem til en lønpakke inkl. pension og sundhedsforsikring. Derudover har vi en lang række personalegoder, herunder feriefridage, betalt frokostpause, omsorgsdage m.m. Vi har selvfølgelig røgfri arbejdstid, hvilket betyder, at man ikke må ryge i arbejdstiden – hverken indendørs, udendørs eller uden for matriklen.

Er du blevet nysgerrig? Så skal du skynde dig at sende en ansøgning vores vej, så du kan blive en del af en farverig arbejdsplads midt i København K, hvor begejstring, udvikling og samspil er det helt centrale i vores arbejdsliv.

Kontakt og ansøgning

I din ansøgning må du meget gerne fremhæve et brandprojekt, du er lykkedes med samt uddybe din rolle i projektet. Samtaler vil blive afholdt løbende, og vi besætter stillingen snarest muligt. Ansøgningsfristen er senest den 30. november 2024.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Marketing & Kommunikation Anita Daniel adaniel@[xxxxx].dk eller på[xxxxx].

Vi kan næsten ikke vente med at høre fra dig, da vi glæder os SÅ meget til at få en ny kollega med om bord.

I [xxxxx] kæmper vi for liv uden hjertesygdom. Siden 1962 har vi med viden, investeringer og vigtige resultater medvirket til, at Danmark er på internationalt topniveau inden for forskning i hjertesygdomme.

Hver dag tager vi kampen op for hjertet og for de mere end 670.000 danskere, der lever med en hjertesygdom. I de senere år har vi også intensiveret indsatsen i at uddanne danskerne i livreddende førstehjælp, udbrede antallet af hjertestartere i det frie rum og give ethvert menneske med hjertesygdomme inde på livet mulighed for at søge hjælp, støtte og rådgivning hos os. Vi er ca. 130 medarbejdere, 2000 flittige frivillige i hele landet, og vi har ca. 125.000 medlemmer. Læs mere på [xxxxx].dk