ENGAGERET OG RELATIONSSKABENDE EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Energinet står overfor en stor, vigtig og kritisk opgave. Vi befinder os midt i anden halvleg af den grønne omstilling, og nøgleordene i vores opgaveløsning er mere, større og hurtigere. Dertil ser vi ind i en fremtid med et langt mere komplekst el- og gassystem, som afføder nye, hidtil ukendte metoder og kompetencer. Vi oplever et presset arbejdsmarked med stor efterspørgsel efter nogle af de velkendte kompetencer, og samtidig har vi en opgave i at styrke vores kendskabsgrad inden for nye fagområder. Tiltrækning, fastholdelse og udvikling af talenter spiller således en afgørende rolle i vores evne til at lykkes. Nu har du muligheden for at komme med på holdet, der skal hjælpe os på denne rejse. I en rolle som Specialist i HR Udvikling & Support, bliver du en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt mellem at være på vores hovedkontor i Fredericia og hjemme.
INDSATSER OG AKTIVITETER MED KANT OG EFFEKTDu bliver del af en HR-afdeling med ca. 25 kolleger, som dels i rollen som HR Business Partner arbejder tæt sammen med lederne i vores datterselskaber og dels i specialistroller arbejder med tværgående HR-processer og -aktiviteter, herunder administration, HR Jura, rekruttering, uddannelse samt leder- og talentprogrammer mv. Vi har allerede et godt udgangspunkt og en dedikeret, dygtig kollega til vores samlede employer branding aktiviteter, herunder vores graduate-program, men vi skal nå meget de kommende år og har behov for at styrke vores samlede kapacitet på området. Derfor skabes nu et team på to som får ansvaret for at accellere vores samlede indsats med fokus på aktiviteter, der har kant og effekt. I et spændende krydsfelt mellem forretningen, dine kolleger i HR og eksterne samarbejdspartnere skal du i tæt samarbejde med vores nuværende kollega hjælpe med at tegne retning og drive aktiviteterne inden for punkterne nedenfor:Udvikle vores tilbud og aktiviteter rettet mod studerende og nyuddannede, herunder vores graduate program med rotationer på tværs af organisationen, men også andre nye aktiviteter der skal fungere som en stærk platform for at markedsføre karriereveje og tiltrække nyuddannede i Energinet.
Drive vores employer branding indsatser, som med afsæt i et stærkt koncept for vores samlede budskaber og i tæt samspil med vores koncern-strategi, fortsat skal eksekveres og videreudvikles. Det omfatter et godt digitalt afsæt med potentiale til at komme endnu stærkere ud og ramme målgrupper på relevante platforme og sociale medier. Men også deltagelse på karrieremesser, generel synlighed og samarbejde med uddannelsesinstitutioner har et stort fokus i vores ambitioner.
Tage lead på vores mobilisering af employee advocacy og aktivering af vores 1800 medarbejdere som ambassadører. Vi står allerede et godt sted, men vi ser et stort potentiale i at arbejde mere målrettet og troværdigt gennem vores kollegers netværk - og herved styrke stolthed og relevans om et job i Energinet. Det kræver forståelse og fokus på opgaven og de nødvendige værktøjer.
Fortsat styrket og tæt samarbejde med vores rekrutteringsteam og øvrige talent-aktiviteter så vi sikrer den løbende strategiske forankring og synergier mellem aktiviteterne, herunder integration af vores strategiske ambitioner i forhold til at skabe en mere inkluderende kultur og et mangfoldigt Energinet på tværs af køn, fagligheder og nationaliteter. Den konkrete opgavefordeling sker i samspil mellem jer i teamet ud fra dine erfaringer, kompetencer og interesser inden for områderne og for at skabe de bedst mulige forudsætninger for, at vi kan lykkes.
HR-PROFIL MED FOKUS PÅ SYNLIGHED, TILTRÆKNING OG FASTHOLDELSE Du har en relevant akademisk uddannelse og har opbygget dine første erfaringer med HR og struktureret og professionel employer branding, tiltrækning/rekruttering eller talent-initiativer. Du har en god forståelse for samspillet mellem analoge og digitale aktiviteter, og aktivering af medarbejdere som talerør for troværdig employer branding er ikke ukendt. Vigtigst af alt er du sulten efter at tage et nyt skridt i din karriere og udvikling, og du evner at drive din egen opgave-portefølje, tager ansvar og får ting til at ske og kan forfølge og realisere ambitiøse ideer på en pragmatisk måde med det langsigtede perspektiv for øje. Den ene dag udvikler og designer vi, og den næste dag er vi på gulvet, og du har lyst og evne til begge dele.I stillingen ligger en betydelig berøringsflade med både interne og eksterne kontakter på mange niveauer. Kommunikation i disse sammenhænge falder dig naturligt og du er god til at begå dig, kan samarbejde på alle niveauer og opbygger tætte relationer, som gør dig i stand til at komme tæt på mennesker omkring dig og få ting til at ske.
ANSØGNING OG KONTAKTSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”Ansøg job” senest 8. januar 2023. Vi forventer at holde 1. samtaler 19. januar og 2. samtaler 25. januar. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Specialist, Talent & Udvikling Stine Bruun på telefon 26 25 34 65, alternativt Senior Manager Lars Bak Pedersen på telefon 30 58 47 22. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.Energinet.dk. Jobbet er med tiltrædelse pr. 1. marts 2023.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Se film om Energinet.
INDSATSER OG AKTIVITETER MED KANT OG EFFEKTDu bliver del af en HR-afdeling med ca. 25 kolleger, som dels i rollen som HR Business Partner arbejder tæt sammen med lederne i vores datterselskaber og dels i specialistroller arbejder med tværgående HR-processer og -aktiviteter, herunder administration, HR Jura, rekruttering, uddannelse samt leder- og talentprogrammer mv. Vi har allerede et godt udgangspunkt og en dedikeret, dygtig kollega til vores samlede employer branding aktiviteter, herunder vores graduate-program, men vi skal nå meget de kommende år og har behov for at styrke vores samlede kapacitet på området. Derfor skabes nu et team på to som får ansvaret for at accellere vores samlede indsats med fokus på aktiviteter, der har kant og effekt. I et spændende krydsfelt mellem forretningen, dine kolleger i HR og eksterne samarbejdspartnere skal du i tæt samarbejde med vores nuværende kollega hjælpe med at tegne retning og drive aktiviteterne inden for punkterne nedenfor:
HR-PROFIL MED FOKUS PÅ SYNLIGHED, TILTRÆKNING OG FASTHOLDELSE Du har en relevant akademisk uddannelse og har opbygget dine første erfaringer med HR og struktureret og professionel employer branding, tiltrækning/rekruttering eller talent-initiativer. Du har en god forståelse for samspillet mellem analoge og digitale aktiviteter, og aktivering af medarbejdere som talerør for troværdig employer branding er ikke ukendt. Vigtigst af alt er du sulten efter at tage et nyt skridt i din karriere og udvikling, og du evner at drive din egen opgave-portefølje, tager ansvar og får ting til at ske og kan forfølge og realisere ambitiøse ideer på en pragmatisk måde med det langsigtede perspektiv for øje. Den ene dag udvikler og designer vi, og den næste dag er vi på gulvet, og du har lyst og evne til begge dele.I stillingen ligger en betydelig berøringsflade med både interne og eksterne kontakter på mange niveauer. Kommunikation i disse sammenhænge falder dig naturligt og du er god til at begå dig, kan samarbejde på alle niveauer og opbygger tætte relationer, som gør dig i stand til at komme tæt på mennesker omkring dig og få ting til at ske.
ANSØGNING OG KONTAKTSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”Ansøg job” senest 8. januar 2023. Vi forventer at holde 1. samtaler 19. januar og 2. samtaler 25. januar. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Specialist, Talent & Udvikling Stine Bruun på telefon 26 25 34 65, alternativt Senior Manager Lars Bak Pedersen på telefon 30 58 47 22. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.Energinet.dk. Jobbet er med tiltrædelse pr. 1. marts 2023.Energinet er en selvstændig offentlig virksomhed, der varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Se film om Energinet.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Marketingmedarbejder
- Fredericia
- Søndag den 08. januar 2023
Lignende jobs
-
Vikarstilling: Social Media Coordinator - barselsv...
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Billund
-
Product Manager – kabel og føringsveje
Har du en interesse for produkter såvel som kommercielt flair og energi til at søge efter nye muligheder? Du behøver ikke at være professionel inden for teknik eller være ingeniør for at arbejde ho..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Vejen
-
Some-medarbejder
Ønskes: Barselsvikar der er verdensmester i kreativt content. Haves: Plat humor, pension, egen legestue og frokostordning! Så er det måske dig der skal være vores barselsvikar – vi mangler nemlig..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Esbjerg V
-
Passioneret Online Marketing Specialist gerne med ...
Vil du være med til at forme fremtiden for en førende kursusudbyder indenfor personlig udvikling og vækst? [xxxxx] ApS har gennem 25 år hjulpet tusindvis af mennesker med at opgradere dere..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Egtved
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 1 |
| 2. november 2024 | 1 |
| 1. november 2024 | 1 |
| 31. oktober 2024 | 1 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 1 |
| 27. oktober 2024 | 1 |
| 26. oktober 2024 | 1 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |
| 20. oktober 2024 | 1 |
| 19. oktober 2024 | 1 |
| 18. oktober 2024 | 1 |
| 17. oktober 2024 | 1 |
| 16. oktober 2024 | 1 |
| 15. oktober 2024 | 1 |
| 14. oktober 2024 | 2 |
| 13. oktober 2024 | 2 |
| 12. oktober 2024 | 2 |
| 11. oktober 2024 | 2 |
| 10. oktober 2024 | 2 |
| 9. oktober 2024 | 2 |
| 8. oktober 2024 | 2 |
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |