Vil du stå i spidsen for branding og marketing i Danmarks største lederorganisation? Er du en dygtig og visionær leder, som er klar til at tage et stort ansvar og optimere vores branding- og marketingindsatser? Kan du handle strategisk og tage del i at udvikle vores organisation til at være den foretrukne faglige organisation for ledere?
Kan du omsætte vores nye forretningsstrategi til en proaktiv og velorkestreret vækststrategi, hvor langsigtet branding og udvikling af kampagner, koncepter, budskaber og kanaler går hånd i hånd? Og kan du som leder sætte en tydelig retning for afdelingen med klare prioriteter, konkrete mål og udviklende samarbejde?
Så er du et godt bud på vores nye chef for afdelingen Brand & Marketing.
Om os Afdelingen består af i alt 11 dygtige kolleger, som dækker de fleste discipliner inden for marketing. Vi agerer i det daglige in-house-bureau på alt fra hvervekampagner, positionerende kampagner og taktiske marketingindsatser og onlinesalg. Vi samarbejder også med eksterne bureauer ved større indsatser.
Som afdelingschef får du tre brandmanagers, en creative lead og en grafisk designer i direkte reference samt teamchefen for digital marketing. Digital marketing består udover teamchefen af en senior performance manager, to digital marketing specialister, en marketing automation manager og to studenter.
Du får reference til direktør for området ”Ledelse, Marketing & Kommunikation”, Pia Funch Braskhøj. Direktørområdet er nyoprettet i forlængelse af vores nye strategi, og vi prioriterer samarbejde på tværs af afdelinger og områder højt. Du bliver en del af en dynamisk ledergruppe, hvor vi udvikler, udfordrer og sparrer med hinanden – og hvor vi samtidig har det sjovt og har et godt og tillidsfuldt samarbejde.
Om jobbet Som afdelingschef får du et udviklende og spændende job, hvor du har en omfattende interaktion med hele organisationen. Dine hovedansvarsområder vil være, at:
- Udvikle og drive den overordnede kommercielle strategi for brands under [xxxxx], dvs. [xxxxx] Masterbrand, [xxxxx] Spring og [xxxxx] Virksom. Målet er at sikre en fortsat solid position og øge vores markedsandele med fokus på nye segmenter og fastholdelse af eksisterende medlemmer. Herudover markedsføring, leadgenerering og onlinesalg af øvrige ydelser såsom kurser & uddannelser, forsikringer og pension.
- Udvikle ny brand- og markedsføringsplatform for [xxxxx] i samarbejde med eksternt bureau og interne stakeholders. I forlængelse heraf sikre udrulning og konsistent eksekvering af strategi, tone of voice og nøglebudskaber.
- Sikre proaktiv kampagneplanlægning og -eksekvering med fokus på maksimal ROI og ensartet brandkommunikation/-budskaber på tværs af kanaler – både med fokus på hvervning og fastholdelse af medlemmer.
- Sikre analyser og indsigter af fx markedstrends, konkurrenter, målgrupper og data generelt til at optimere strategier, kampagner og performance
- Lede og udvikle en tværfaglig afdeling med dygtige specialister, herunder tilpasse fokus, processer og roller til den nye strategi.
- Sætte en tydelig retning, formulere klare mål, sikre gode resultater i afdelingen og skabe en udviklende kultur, hvor stærke resultater, trivsel og et godt samarbejde går hånd i hånd
- Sikre et godt samarbejde på tværs i organisationen og bl.a. koordinere med andre forretningsområder omkring strategiske indsatser, prioriteringer og årshjul
- Udarbejde og præsentere strategier, handlingsplaner og afrapporteringer for bl.a. direktion og bestyrelse.
Om dig For at kunne klare dig godt i rollen er det essentielt, at du besidder stærke samarbejdsevner, arbejder struktureret og trives i et dynamisk miljø, hvor du skal have overblik og navigere mellem strategisk, operationelt og praktisk niveau.
- Du er kommerciel, fokuseret og har en god forståelse for brandudvikling.
- Du evner at omsætte strategi til handling, kreative idéer til praktiske løsninger og abstrakte brandpositioner til konkrete indsatser.
- Du har stærke digitale kompetencer og stor interesse for/indsigt i ny teknologi og martech-systemer.
- Dit udgangspunkt er altid (potentielle) medlemmers perspektiv, og du kan gøre det komplicerede enkelt.
- Du har formentligt en videregående uddannelse inden for marketing, kommunikation eller business, men det vigtigste er, at du har dokumenteret erfaring fra et lignende job, hvor transformation, brandudvikling, ledelse og stærke kommercielle resultater har været omdrejningspunktet.
- Du kommer formentlig fra en større virksomhed/organisation med en større marketingafdeling eller fra bureau-branchen, hvor du har haft et bredere ansvar.
- Du er en erfaren og dygtig leder, og ledelse af ledere erfaring, vil være en fordel.
- Du har stærke kommunikative evner, gennemslagskraft og kan skabe følgeskab.
- Du har erfaring med budgetplanlægning og -ansvar.
- Du bidrager positivt og har evnen til at navigere i pressede situationer.
Vi tilbyder: At du bliver en del af Danmarks største faglige organisation for ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere således, at de kan udøve god ledelse. Din arbejdsdag vil byde på variation, og der vil være stor frihed til at tilpasse opgaverne til dine behov.
En nøglerolle, med en helt særlig mulighed for at gøre en forskel for vores kommercielle forretning.
En stilling med fokus på kontinuerlig læring og personlig- som faglig udvikling.
Syv ugers ferie, frokostordning fra Meyers Kantiner og en række andre personalegoder så som sundhedsforsikring, tandlægeforsikring, ulykkesforsikring, sportsaktiviteter, massageordning mm.
Om [xxxxx] Vi går forrest for at etablere en arbejdsplads, der er bæredygtig, mens vi samtidig er ambitiøse og jordnære. Vi rummer både det seriøse og det uformelle, og er her for hinanden, samtidig med at der er plads til at være der for vores familier. Vi er Danmarks største faglige fællesskab for ledere.
Vi tror på, at vores forskelligheder gør os bedre, og alle har noget særligt at byde ind med. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap (fysisk som psykisk), kønsdiversitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold m.v., til at søge stillingen.
Interesseret? Så send din ansøgning og CV til os senest d. 9. marts 2025. Vi indkalder løbende til samtale.
I
[xxxxx] er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os billede på dit CV.
Har du spørgsmål kan du kontakte direktør Pia Funch Braskhøj på pfu@
[xxxxx].dk eller
[xxxxx]. Send straks dit CV og ansøgning via ansøgningsknappen og senest søndag den 9. marts. Vi holder første samtaler den 13.3 og anden samtaler den 20.3 og 21.3.
Forventet tiltrædelse den 1. maj eller hurtigst muligt.
Vi ser frem til at høre fra dig!
