Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Er du initiativrig med flair for udviklingsprojekter, hvor man skal tænke både kreativt, systematisk og fagligt for at identificere gode løsninger? Trives du med vekslende opgaver, hvor der både kan være korte deadlines og længerevarende faglige processer? Har du lyst til at bidrage til policyudvikling? Har du en skarp analytisk sans og gode metodiske egenskaber? Og banker dit hjerte for socialområdet?
Hvis du kan svare ja til nogle af disse spørgsmål, så skal du søge en af de to ledige stillinger i Kontor for socialtilsyn og national koordination. De to stillinger er forankret i Team Socialtilsyn. I teamet er vi i fuld gang med at omsætte den politiske aftale om et styrket socialttilsyn - og som følge deraf arbejder vi med strategiudvikling i forhold til vores kompetencer og opgaveløsning. I den kommende tid opruster vi og har brug for nye kollegaer, som har lyst til at arbejde med spændende opgaver i krydsfeltet mellem projektarbejde, analyser, proces- og implementeringsstøtte og klassiske AC-opgaver.
Kontoret er præget af et højt ambitionsniveau, et stærkt kollegialt sammenhold, en uhøjtidelig omgangsform og gode muligheder for faglig udvikling via opgaveløsningen.
Stillingsbeskrivelse
Du skal arbejde på tværs af kontorets forskellige opgaver og vil have selvstændigt projektledelsesansvar for et eller flere projekter med fokus på implementering i socialtilsynene og/eller på analyse og evaluering af tilsynspraksis. Derudover vil du få en væsentlig rolle i forhold til at arbejde med understøttelse af kontorets opgaver generelt, herunder også ledelses- og departementsbetjening. Vi arbejder tæt sammen med vores departement, socialtilsynene samt eksterne interessenter i forhold til at realisere vores opgaver.
Opgaverne for de to stillinger vil i hovedtræk vil bestå af:
- Klassiske AC-opgaver, som fx udarbejdelse af mødeberedskaber, bidrag til høringssvar, sagsfremstillinger, notater samt kommunikations/formidlingsopgaver herunder udarbejdelse af et kvartalsvist nyhedsbrev til socialtilsynene og vedligeholdelse af en Håndbog for Socialtilsyn. Disse opgaver kan til tider have korte deadlines.
- Bidrag til afvikling og planlægning af proces- og implementeringsstøtte samt undervisning for socialtilsynene (workshops o.l.)
- Udarbejdelse af målrettede analyser til brug for opfølgning/evaluering af tilsynspraksis
- Bidrag til kontorets øvrige opgaver og projekter – hvor du i samarbejde med kollegaer bidrager til fx formidling, leverandørstyring og projektunderstøttelse. Der ligger en særlig opgave ift. at bidrage til projektledelsen i forhold til at udvikle og drive et opkvalificeringskoncept for medarbejderne i socialtilsynene, som skal starte op i 2022. Der er tale om en blivende opgave, som over et par år skal forankres som en del af kontorets kerneopgaver.
Hvordan de konkrete opgaver fordeles mellem de to stillinger afhænger af din profil, interesse og kompetencer. Der er således mulighed for at en eller flere af ovenstående opgaver kan udgøre hoveddelen af din opgaveportefølje.
Din profil
Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig/humanistisk kandidatgrad eller en socialfaglig uddannelse med en overbygning.
Vi søger herudover profiler, som gerne må have kvalifikationer inden for nogle af følgende områder:
- Erfaring med projektarbejde og udviklingsopgaver, fx kan det være, at du har et par års erfaring som udviklingskonsulent eller projektleder, men du kan også være relativt nyuddannet med relevante erfaringer. Hvis du har erfaring med leverandørstyring er dette en fordel
- Interesse for og erfaring med ledelses- og departementsbetjening, som fx udarbejdelse af notater/beslutningsoplæg, analyser, høringssvar og beredskaber. Du evner at planlægge næste skridt selvstændigt, og er vant til at prioritere din tid ved korte deadlines
- Skarp analytisk sans, gode metodiske kompetencer og erfaring med at udarbejde større eller mindre analyser (kvantitativt/kvalitativ eller i kombination)
- God til mundtlig og skriftlig formidling. Du har en skarp pen og har forståelse for modtagerperspektivet i din kommunikation. Sans for visuel formidling vil være en fordel
- Gerne erfaring med udvikling og drift af kurser, uddannelse eller anden form for opkvalificering og kompetenceudvikling for fagprofessionelle – gerne på socialområdet
- Kendskab til - eller erfaring med - systematisk implementering, processtøtte og forankring af (sociale) indsatser i et konkret fagligt felt (eller du har lyst til at få det).
Desuden lægger vi vægt på, at du
- Kan arbejde selvstændigt, effektivt og målrettet med respekt for deadlines
- Kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
- Kan udvikle og optimere effektive arbejdsgange
- Kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
- Udviser engagement og motivation både fagligt og socialt
- Er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
- Bidrager til egen læring og udvikling
- Formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
- Kender til rammerne for en politisk styret organisation og kan udøve god embedsmandsskik.
Om kontoret
Kontor for Socialtilsyn og National koordination har ansvaret for følgende funktioner:
- Socialstyrelsens auditfunktion understøtter, at socialtilsynets opgaveløsning udføres i overensstemmelse med lovens formål og intention. Vi arbejder tæt sammen med tilsynskommunerne – herunder monitorerer vi løbende socialtilsynets praksis samt understøtter det med relevant vejledning, redskaber, kompetenceudvikling m.v. hvor det er relevant. I 2021-2022 har Auditfunktionen særligt fokus på at realisere en række større udviklingsopgaver i relation til den nye politiske aftale om et styrket socialtilsyn. Link til den politiske aftale: https://sm.dk/nyheder/nyhedsarkiv/2021/apr/ny-politisk-aftale-styrker-tilsynet-med-sociale-tilbud.
- Den nationale koordinationsstruktur understøtter, at der eksisterer det fornødne udbud af højt specialiserede tilbud og indsatser til små eller komplekse målgrupper. Vi samarbejder tæt med kommuner og andre interessenter om at styrke samarbejde og koordination.
- En større udviklingsopgave skal tilvejebringe en model for beskrivelse af specialiseringsniveauer med henblik på specialeplanlægning. I forbindelse med evalueringen af det specialiserede socialområde udvikler, afprøver og evaluerer kontoret i 2020-2021 en model, som efterfølgende sandsynligvis skal udbredes til socialområdet.
- En række opgaver i relation til Tilbudsportalen, herunder kvalitetssikring af data via stikprøver og besvarelse af henvendelse til socialfaglig support af Tilbudsportalen, samt videreudvikling af Sociale Begreber, som er centrale i forhold til en række udviklingsopgaver og dataindsamling i styrelsen.
Kontoret beskæftiger ca. 30 medarbejdere, inkl. kontorledelsen, og er aktuelt opdelt i to faglige teams. Du kan læse mere om kontorets hovedopgaver på hhv. https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaendeomrader/national-koordination og https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaende-omrader/socialtilsyn/omsocialtilsyn.
Socialstyrelsen er desuden en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. december 2021 eller snarest mulig. Du ansættes som fuldmægtig og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 29. september 2021 kl. 12.00.
Vi afholder 1. samtalerunde den 5. oktober og 2. samtalerunde den 12. oktober 2021. For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der skulle løses en case-opgave samt gennemføres en DiSC-profil ift. arbejdspræferencer og -adfærd.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte souschef Nadia Jul Jeldtoft på [email protected] eller på telefon 61 96 56 10.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 13.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Marketingmedarbejder
- Odense
- Onsdag den 29. september 2021
Lignende jobs
-
STUDENT ASSISTANT FOR SOCIAL MEDIA DATA ANALYSIS
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense
-
Odense: Institut for Virksomhedsledelse søger inst...
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense
-
Odense: Student tutors for exercises in the course...
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense
-
Digital marketing specialist
Vil du være med til at revolutionere frisørsalonernes digitale rejse og sætte dit præg på paid media i Norden?Er du klar til at tage ejerskab over digitale kampagner og opbygge ekspertstatus in..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 23. november 2024 | 28 |
| 22. november 2024 | 28 |
| 21. november 2024 | 26 |
| 20. november 2024 | 23 |
| 19. november 2024 | 26 |
| 18. november 2024 | 28 |
| 17. november 2024 | 26 |
| 16. november 2024 | 28 |
| 15. november 2024 | 29 |
| 14. november 2024 | 29 |
| 13. november 2024 | 30 |
| 12. november 2024 | 29 |
| 11. november 2024 | 30 |
| 10. november 2024 | 31 |
| 9. november 2024 | 30 |
| 8. november 2024 | 27 |
| 7. november 2024 | 27 |
| 6. november 2024 | 28 |
| 5. november 2024 | 28 |
| 4. november 2024 | 27 |
| 3. november 2024 | 27 |
| 2. november 2024 | 28 |
| 1. november 2024 | 28 |
| 31. oktober 2024 | 27 |
| 30. oktober 2024 | 25 |
| 29. oktober 2024 | 25 |
| 28. oktober 2024 | 26 |
| 27. oktober 2024 | 27 |
| 26. oktober 2024 | 27 |
| 25. oktober 2024 | 27 |
| 24. oktober 2024 | 30 |
Værd at vide når du søger job som marketingmedarbejder i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.