Arbejdsmiljøkonsulent til HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling på Herlev og
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hellerup
Vil du være med til at sikre et godt arbejdsmiljø og høj medarbejdertrivsel på hospitalet? Har du lyst til at indgå i et veletableret arbejdsmiljøteam, hvor du primært arbejder med det psykiske arbejdsmiljø helt tæt på afdelingerne, hvor det virkelig betyder noget for, at hospitalets patienter og personale altid føler sig ’Godt Behandlet’?
Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent til en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen til besættelse 1. april eller snarest muligt.
Om stillingen:
Stillingen er placeret i afdelingens arbejdsmiljøteam, hvor du i tæt samarbejde med fire kolleger understøtter hospitalets vigtige arbejdsmiljø- og trivselsarbejde. Vi har forskellig uddannelse og erfaring indenfor arbejdsmiljørådgivning, undervisning og facilitering, projektledelse og med datahåndtering igennem hospitalets administrative styringssystemer.
Vi glæder os til at få en ny kollega, som vil være med til at give ny inspiration til teamet, og som kan hjælpe os med at få arbejdsmiljøarbejdet og strategiske indsatser helt ’ud på gulvet’ i afdelingernes hverdag.
Arbejdsmiljøteamet er en del af afdelingen for ’HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling’, hvor 13 konsulenter arbejder med både drifts- og udviklingsopgaver. Du indgår i tæt samarbejde med hospitalsdirektion, administrative stabsafdelinger, afdelingsledelser, mellemledere og hospitalets arbejdsmiljøorganisation. Derudover har du samarbejdspartnere på tværs i regionens centre og på de øvrige hospitaler. Du refererer til stabschefen for ’HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling’.
Afdelingen er organiseret i selvstyrende teams, hvor alle konsulenter har selvstændigt opgaveansvar, stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsningen. Vi er stolte af vores helhedsorienterede tilgang til opgaverne, den høje faglige kvalitet og den måde vi støtter hinanden og hospitalets afdelinger på. Vores arbejde sikrer, at ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om hospitalets kerneydelse, så hospitalet lever op til ambitionen om at patienter, pårørende og personale altid føler sig ’Godt Behandlet’ på hospitalet.
Dine hovedopgaver:
Hospitalet har et særligt fokus på fastholdelse og rekruttering af ledere og medarbejdere. Heri er besluttet et særligt arbejdsmiljøprojekt i 2023, som skal sætte yderligere fokus på det psykiske arbejdsmiljø på hospitalet - et projekt som du (evt.) også vil indgå i.
Det vil være muligt at medvirke til at forme stillingens indhold i samarbejde med stabschefen og dine fire teamkolleger, ligesom nye opgaver løbende afstemmes og koordineres.
Opgaverne ovenfor er ikke udtømmende, og du vil også kunne indgå i øvrige opgaver inden for teamets og afdelingens samlede opgavefelt.
Dine kvalifikationer:
Du:
Vi tilbyder:
Om os:
HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling er en af Hospitalsadministrationens fire stabsafdelinger, som rådgiver Hospitalsdirektionen samt hospitalets ledelser og understøtter udvikling og drift i alle hospitalets afdelinger. Hospitalsadministrationen består derudover af Klinisk Kvalitet og Patientforløb, Sekretariat og Kommunikation, samt Økonomi, Data og Planlægning.
Din arbejdsplads er på både Gentofte og Herlev hospital. Vi har flekstid og en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.
Yderligere oplysninger:
Stillingen er til besættelse 1. april 2023 eller snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer/ugen.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte konsulent i arbejdsmiljøteamet Anne Katrine Bager på tlf. 38 67 72 03 eller stabschef for HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling Kim Fischer Nørbjerg på telefon 38 67 30 46 (i uge 4 og 5).
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 5. februar 2023.
Vi afholder første samtalerunde den 9. februar og anden samtalerunde den 20. februar 2023.
Der vil evt. være en mindre case til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent til en fuldtidsstilling på 37 timer/ugen til besættelse 1. april eller snarest muligt.
Om stillingen:
Stillingen er placeret i afdelingens arbejdsmiljøteam, hvor du i tæt samarbejde med fire kolleger understøtter hospitalets vigtige arbejdsmiljø- og trivselsarbejde. Vi har forskellig uddannelse og erfaring indenfor arbejdsmiljørådgivning, undervisning og facilitering, projektledelse og med datahåndtering igennem hospitalets administrative styringssystemer.
Vi glæder os til at få en ny kollega, som vil være med til at give ny inspiration til teamet, og som kan hjælpe os med at få arbejdsmiljøarbejdet og strategiske indsatser helt ’ud på gulvet’ i afdelingernes hverdag.
Arbejdsmiljøteamet er en del af afdelingen for ’HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling’, hvor 13 konsulenter arbejder med både drifts- og udviklingsopgaver. Du indgår i tæt samarbejde med hospitalsdirektion, administrative stabsafdelinger, afdelingsledelser, mellemledere og hospitalets arbejdsmiljøorganisation. Derudover har du samarbejdspartnere på tværs i regionens centre og på de øvrige hospitaler. Du refererer til stabschefen for ’HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling’.
Afdelingen er organiseret i selvstyrende teams, hvor alle konsulenter har selvstændigt opgaveansvar, stor fleksibilitet og vide rammer for opgaveløsningen. Vi er stolte af vores helhedsorienterede tilgang til opgaverne, den høje faglige kvalitet og den måde vi støtter hinanden og hospitalets afdelinger på. Vores arbejde sikrer, at ledere og medarbejdere kan koncentrere sig om hospitalets kerneydelse, så hospitalet lever op til ambitionen om at patienter, pårørende og personale altid føler sig ’Godt Behandlet’ på hospitalet.
Dine hovedopgaver:
- Rådgiver i hospitalets arbejdsmiljø- og trivselsarbejde særligt indenfor det psykiske arbejdsmiljø fx om høje følelsesmæssige krav, krænkende handlinger og stor arbejdsmængde og tidspres.
- Planlægger og gennemfører konkrete arbejdsmiljøindsatser fx indenfor samarbejde imellem faggrupper, organisatoriske forandringer og psykologisk tryghed, hvor du fx planlægger og faciliterer konkrete dialogprocesser på et afsnit eller i en enhed.
- Planlægger og deltager i uddannelse af arbejdsmiljøorganisationen fx undervisning i samarbejdsstrukturen og arbejdsmiljøgruppens ansvar og rolle, dialogværktøjer omkring APV og trivselsmålinger samt gennemførelse af arbejdsmiljørunderinger m.m.
- Har opgaver relateret til Arbejdstilsynet fx planlægning af tilsynsdage og støtte til hospitalets afdelinger fx ved opfølgning på aftaleforløb og påbud.
- Tager ansvar i forskellige strategiske hospitalsindsatser fx i hospitalets særlige forflytningsindsats.
- Deltager i betjening af udvalg og arbejdsgrupper fx i hospitalets Trivsel- og arbejdsmiljøudvalg.
- Skriver korte indlæg til nyhedsbreve til arbejdsmiljøorganisationen og ledelsesinformation til afdelingerne samt kommunikation på intranetsider om arbejdsmiljø.
- Deltager i tværregionalt arbejdsmiljønetværk.
- Opstiller, analyserer og vurderer relevant arbejdsmiljødata.
- Koordinerer netværksgrupper og laver kursusadministration.
Hospitalet har et særligt fokus på fastholdelse og rekruttering af ledere og medarbejdere. Heri er besluttet et særligt arbejdsmiljøprojekt i 2023, som skal sætte yderligere fokus på det psykiske arbejdsmiljø på hospitalet - et projekt som du (evt.) også vil indgå i.
Det vil være muligt at medvirke til at forme stillingens indhold i samarbejde med stabschefen og dine fire teamkolleger, ligesom nye opgaver løbende afstemmes og koordineres.
Opgaverne ovenfor er ikke udtømmende, og du vil også kunne indgå i øvrige opgaver inden for teamets og afdelingens samlede opgavefelt.
Dine kvalifikationer:
Du:
- har solid erfaring med rådgivning og facilitering af processer indenfor bl.a. det psykiske arbejdsmiljø
- har erfaring med flere af ovenstående opgaver og trives i en hverdag, der indeholder en kombination af drift, udvikling og administrative funktioner
- har erfaring med at planlægge arbejdsmiljøindsatser og får energi af selv at gennemføre og facilitere indsatsen ’på gulvet’
- har erfaring med arbejdsmiljøarbejde i en politisk styret organisation, gerne fra sundhedsvæsnet
- har undervisningserfaring
- har en relevant mellemlang eller videregående uddannelse
- har godt kendskab til arbejdsmiljølovgivningen og vejledninger
- kan omsætte arbejdsmiljødata til nye indsatser og handlinger
- samarbejder og kommunikerer godt med både ledere og medarbejdere
- er udpræget teamplayer, som også arbejder selvstændigt, struktureret og kan prioritere egne opgaver
- har evnen til at se opgaver i et bredt perspektiv og lyst til at knytte din viden og dine kompetencer til andre dele af afdelingens arbejde
- er en dygtig formidler, både skriftligt og mundtligt
- har en positiv og smittende energi
Vi tilbyder:
- en varieret stilling med både drift- og udviklingsopgaver, hvor du kan være med til at forme din egen stilling og fremtidige opgaver
- et tæt teamsamarbejde og sparring med erfarne og engagerede kolleger, som sammen tilrettelægger og fordeler opgaver
- en meget bred kontaktflade på tværs af hospitalet og regionen
- en ambitiøs tilgang til vores fælles opgaver og ambition om at levere de bedste ydelser til alle afdelinger
- en systematisk onboarding og introduktion
Om os:
HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling er en af Hospitalsadministrationens fire stabsafdelinger, som rådgiver Hospitalsdirektionen samt hospitalets ledelser og understøtter udvikling og drift i alle hospitalets afdelinger. Hospitalsadministrationen består derudover af Klinisk Kvalitet og Patientforløb, Sekretariat og Kommunikation, samt Økonomi, Data og Planlægning.
Din arbejdsplads er på både Gentofte og Herlev hospital. Vi har flekstid og en fleksibel tilgang til hjemmearbejde efter aftale.
Yderligere oplysninger:
Stillingen er til besættelse 1. april 2023 eller snarest muligt.
Stillingen er en fuldtidsstilling 37 timer/ugen.
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte konsulent i arbejdsmiljøteamet Anne Katrine Bager på tlf. 38 67 72 03 eller stabschef for HR, Arbejdsmiljø og Ledelsesudvikling Kim Fischer Nørbjerg på telefon 38 67 30 46 (i uge 4 og 5).
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Upload din motiverede ansøgning, dit CV og evt. relevante bilag.
Kvalificerede ansøgere uanset køn, alder, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er den 5. februar 2023.
Vi afholder første samtalerunde den 9. februar og anden samtalerunde den 20. februar 2023.
Der vil evt. være en mindre case til anden samtale.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Naturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Industri, håndværk og teknik".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Naturmedarbejder
- Hellerup
- Søndag den 05. februar 2023
Lignende jobs
-
Grønne medarbejdere
Grønne medarbejdere Vil du være med til at plante en grønnere fremtid?Vi søger passionerede og engagerede grønne medarbejdere til at starte hurtigst muligt! Her får du muligheden for at blive en de..Få mere info- Naturmedarbejder
- København
-
Brænder du for klima, genbrug og frivillighed? Bli...
I [xxxxx] ser vi praktikanter som en vigtig ressource, der bidrager med god energi og ny viden. Derfor er det vigtigt for os at kunne tilbyde et praktikforløb, der både giver erfaring og indsi..Få mere info- Naturmedarbejder
- København V
-
Teamleder Genbrug hos [xxxxx] – Arbejdssted Viby J
Vil du være med til at gøre en forskel gennem genbrug og bæredygtighed? [xxxxx] søger en dygtig og engageret teamleder, der kan kombinere stærk ledelse med et kommercielt mindset og..Få mere info- Naturmedarbejder
- København
-
Naturmedarbejder, der brænder for at arbejde med n...
Få mere info- Naturmedarbejder
- Taastrup
Statistik over udbudte jobs som naturmedarbejdere i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte naturmedarbejder i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal naturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte naturmedarbejdere i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som naturmedarbejdere |
|---|---|
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |