Om jobbet

Er du skov- og landskabsingeniør, landskabsforvalter, landskabsarkitekt eller lignende med stærke formidlingsevner og øje for samarbejder, så har vi et spændende job til dig i Vej og Park i Kalundborg kommune.

Vi tilbyder et spændende, udfordrende og ansvarsfuldt job med personlige og faglige udviklingsmuligheder inden for forvaltning af Kalundborg kommunes grønne områder.

Dine overordnede opgaver bliver inden for det grønne område med særlig vægt på:

• Planlægning, strukturering og styring af opgaver tilknyttet det grønne område – herunder skove, stier, naturarealer og invasive arter.
• Udvikling af kommunens grønne arealer i tæt samarbejde med borgere, andre interessenter og kolleger på tværs af kommunen.
• Behandling af borgerhenvendelser inden for det grønne område - både mundtligt og skriftligt, men primært gennem det digitale indmeldingssystem ”Giv et praj”.
• Projektledelse af mindre anlægsopgaver.
• Deltagelse i styringen af økonomien på området

Dit øje for samarbejde skal understøtte det grønne områdes opgaveløsning. Og selvfølgelig brænder du for at finde de bedste løsninger via inddragelsen af interne og eksterne samarbejdsrelationer.

Vi foretrækker ansøgere med sans for at arbejde i en politisk ledet organisation og med erfaring fra opgaveløsning både ved skrivebordet og i marken.

Og så glæder vi os bare til at læse din ansøgning.

Jobbet forudsætter, at du har et gyldigt kørekort, idet besigtigelser er en vigtig del af arbejdet.

Din profil

Vi forstiller os, at du:

• Har en fagligt relevant uddannelse som skov- og landskabsingeniør, landskabsforvalter, landskabsarkitekt eller lignende.
• Har erfaring med og interesse for kommunens alsidige grønne opgaver.
• Har kendskab til naturpleje og drift af ekstensive arealer.
• Er initiativrig, kan tage ansvar og også evner at bevare overblikket, når der er travlt.
• Er udviklingsorienteret, kan se en opgave fra flere sider og har gode samarbejdsevner.
• Har stærke formidlingsevner og er glad for at kommunikere og samarbejde med borgere og andre interessenter.
• Naturligt bidrager til det gode humør og fællesskab, som vi har på arbejdspladsen.

Derfor skal du vælge os

Vej og Park er en ny organiseret afdeling, hvor samspillet mellem administration og drift på vej- og parkområdet vil være stærkt og fokuseret på udvikling, effektivitet og kvalitet i opgaveløsning.

Vej- og parkområdet har mange berøringsflader internt og eksternt, og vi har fokus på en god koordinering på tværs. Du vil som nævnt også skulle medvirke deltage aktivt i samarbejdet med borgere, andre interessenter og kolleger i andre afdelinger i kommunen.

Kalundborg kommune er generelt en rummelig arbejdsplads med en stærk samarbejdskultur og med stor opmærksomhed på udvikling, fremdrift, respekt for hinanden og rettidig omhu. Vi sætter desuden opgaven i midten og træffer afgørelser på baggrund af viden.

Vej og Park repræsenterer en mangfoldighed af medarbejdere bredt set - både i forhold til etnicitet, alder, køn og uddannelse.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter dine kvalifikationer og gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling, der er normeret til 37 timer pr. uge med mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden inden for kommunens flextidsordning, ligesom der er åbenhed for aftaler om hjemmearbejdsdage.

Herudover vil der fra 1. januar 2025 være mulighed for at vælge en fire-dages arbejdsuge.

Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og senest den 1. oktober 2024.

Arbejdsstedet forventes at være på kommunens materielgård på Biotekparken 1, 4400 Kalundborg.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Kalundborg kommune har en bosætningskonsulent, der meget gerne hjælper, hvis du ønsker at flytte til kommunen. Kommunen har også et samarbejde med erhvervslivet i forhold til at hjælpe en eventuelt medflyttende partner i job.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til jobbet er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for Vej og Park Charlotte Fredsgaard på 20 90 71 57 eller urban landskabsingeniør Caja Larsen på 59 53 54 04.

Ansøgning

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk via kommunens jobportal senest søndag den 11. august 2024.

Vi afholder samtaler torsdag den 15. august 2024.

Om os

I Kalundborg kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere, hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikerede til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med cirka 3.500 kollegaer. Kalundborg kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og samtidig huser vi en række af de store industrier, der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotek- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg kommune som arbejdsplads på Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg kommune på (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie ”Karriere på Kalundborgsk” Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion med videre til at søge.

----------

I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.