Om stillingen: Miljøteamet søger en kombineret teamleder og miljøsagsbehandler.
En af vores landbrugssagsbehandlere har søgt nye udfordringer, og samtidig er det besluttet, at der skal oprettes en teamlederfunktion i miljøteamet. Vi søger derfor en person, som kan indgå i teamet både som teamleder og sagsbehandler. Det forventes at fordelingen bliver ca. 20-30 % af tiden bruges som teamleder, og resten af tiden bruges til landbrugsmiljøsagsbehandling.

Hvem er vi: I Miljøteamet er vi syv gode og erfarne kollegaer, der bl.a. arbejder med landbrug, industri, spildevand, jord, drikke- og grundvand. Vi har et stærkt fagligt miljø, godt kollegialt sammenhold og arbejdsglæde. Vi vægter faglig sparring højt, og gør ofte brug af hinandens individuelle kompetencer. Det er vigtigt for os, at der et godt arbejdsmiljø, hvor der er åbenhed, tillid, udvikling, samt et godt humør i hverdagen.

Hvilken slags person søger vi: Vi søger en person, som passer godt ind i den eksisterende gruppe, og som har følgende egenskaber:

• Empatisk og forstår vigtigheden i - samt evner – at skabe gode relationer til kollegaer.
• Erfaring med personaleledelse af højtuddannet personale.
• Hviler i sig selv – både personligt, ledelsesmæssig og fagligt, og kan håndtere både faglig og personalemæssig ledelse.
• Kan klare de udfordringer, der måtte komme med ro, overblik og modenhed.
• Kan håndtere både at være kollega og leder på samme tid, og dermed adskille de to arbejdsopgaver.
• Skarp til at kommunikere, og formår at skelne mellem formel og uformel kommunikation.
• Har erfaring med kommunal sagsbehandling inden for miljøområdet, og jo bredere desto bedre.
• Erfaring med landbrugssagsbehandling er en stor fordel, men ikke et krav, så længe du har interesse for området, og er indstillet på at lære det.

Arbejdsopgaver teamleder: Dine arbejdsopgaver som teamleder bliver:

• Tværgående arbejde og kommunikation på tværs af organisationen.
• Understøtte udvikling af gruppen og dennes kompetencer.
• Årlige MUS-samtaler (I Nyborg hedder de KOM-samtaler).
• Lønforhandlinger.

Arbejdsopgaver landbrugssagsbehandler: Som landbrugssagsbehandler kommer du til at arbejde med alle aspekterne af landbrugssagsbehandling. De primære arbejdsopgaver bliver:

• Godkendelser og revurderinger af husdyrbrug.
• Tilsyn på husdyrbrug.
• Generel sagsbehandling efter husdyrbrugsloven, miljøbeskyttelsesloven og tilhørende bekendtgørelser.
• Klagesagsbehandling.
• Understøtte vores klimamedarbejdere med landbrugsfaglig viden.

Vi tilbyder: Du vil blive ansat i Teknik- og Miljøafdelingen, hvor vi er ca. 60 personer ansat i den administrative del. Kurser og anden nødvendig efteruddannelse vil være muligt og blive tilbudt efter behov og ønsker.

Om organisationen: Nyborg Kommune er kendetegnet ved en flad organisationsstruktur med korte kommunikationsveje og hvor nærhedsprincippet til ledere, medarbejdere, borgere, virksomheder har stor betydning. Desuden er vi kendetegnet ved et godt samspil mellem det politiske niveau og administrationen. Du vil som teamleder referere til Teknik- og Miljøafdelingens souschef.

Yderligere information: Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Ønsker du at vide mere om teamlederdelen eller ansættelsesforholdene i stillingen, er du velkommen til at ringe til souschef Paw A. Degn på tlf. 2135 0384.
Ønsker du at vide mere om landbrugssagsbehandlerdelen, er du velkommen til at ringe til landbrugssagsbehandler Tom Rosendahl Larsen på tlf. 6333 6937.

Ansøgningsfrist 23. oktober 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 44
Tiltrædelse senest 1. januar 2023

Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=90276c73)
Kilde: Jobnet.dk