Netværksspecialist

Om jobbet

Vi søger en visionær og resultatorienteret netværkskonsulent, der brænder for at skabe teknologiske løsninger, der gør en reel forskel i vores daglige arbejde. Hvis du ønsker at være en del af et spændende og ambitiøst team, hvor dine færdigheder og ideer vil blive værdsat og udnyttet fuldt ud, så er dette jobbet for dig.

Din primære opgave bliver at sikre, at alle kommunens lokationer er fuldt dækket af pålideligt og sikkert netværk, så alle ansatte kan udføre deres kerneopgaver uden forstyrrelser. Du vil være ansvarlig for at designe, implementere og vedligeholde avancerede netværksløsninger, der ikke blot opfylder, men overstiger vores behov og forventninger.

Du vil være med til at forme vores kommunes digitale fremtid ved at skabe et netværksmiljø, der ikke blot er en driftsfunktion, men en integreret del af vores kerneforretning.

Jobbeskrivelse
I samarbejde med de øvrige i Digitalisering og IT bliver dine primære opgaver indenfor netværksområdet, suppleret af opgaver i vores driftsteam.

Opgaver:

• Planlægning, implementering og vedligeholdelse af netværksløsninger
• Overvågning og optimering af netværksydelse og -sikkerhed
• Rådgivning og support til interne brugere og interessenter
• Sikre sammenhængende løsninger ift. Udnyttelse og sikkerhed af netværksdækning
• Se og skabe sammenhænge mellem systemer og fokusere på integrationer på tværs af vores netværkssystemer, og derved videre udvikle vores eksisterende netværksløsninger
• Dokumentation og rapportering af netværksaktiviteter

Kalundborg er igang med en større SD-WAN-migrering i Aruba Central på 124 lokationer, som er et større projekt du vil få en stor aktie i.

Du skal kunne gå ud i organisationen, lytte, interagere med brugerne om udfordringer og samarbejde om at implementere løsninger, som i sidste ende kan hjælpe med at understøtte vores borgere og virksomheder.

Din profil

Du forventes at:

• Have kendskab til og gerne erfaring med netværksadministration og -support
• Have stærke kompetencer inden for netværksteknologier såsom Firewall (Checkpoint er en fordel), SDWan, Subnets/vlans, Clearpass.
• Besidder en relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor IT-infrastruktur eller erfaring fra et lignende job, gerne med en stærk forretningsforståelse.
• Være danskkyndig for at facilitere effektiv kommunikation internt.
• Have et gyldigt kørekort til almindelig bil (kat. B).

Vi vil sætte ekstra pris på ansøgere, der:

• Har kendskab til eller erfaring med Aruba Central og Aruba Clearpass eller Cisco DNA og ISE.
• Har tidligere erfaring fra lignende stillinger.
• Er innovative uden at gå på kompromis med IT-sikkerheden.
• Er strukturerede og problemløsende, der fokuserer på brugernes udfordringer
• Udviser imødekommenhed, engagement og respekt, og kan effektivt kommunikere med kollegaer, især dem uden teknisk baggrund.
• Er uhøjtidelige og udadvendte med en humoristisk sans, uden at miste fokus.
• Har evnen til at håndtere skiftende arbejdsbelastninger.
• Arbejder selvstændigt og samtidigt kan indgå i et team

Derfor skal du vælge os

Kalundborg kommune er en kommune i fuld udvikling – det gælder i høj grad også i selve organisationen.

Du vil blive en del af Team Digitalisering og IT, der hører til i Organisationsstaben, og hvor vi har ansvaret for at støtte, vejlede og fremme hele organisationens anvendelse af både eksisterende og ny teknologi.

Digitalisering og IT består af 27 dedikerede medarbejdere, der udgør et tæt og velfungerende fællesskab. Du vil blive en del af et driftsteam som i dag består af 5 dygtige gutter. Vi er en sammensvejset enhed, hvor samarbejdet er prioriteret højt. Vi arbejder i en atmosfære med højt til loftet, hvor hver enkelt medarbejder har mulighed for at brillere med deres input og idéer til løbende udvikling og optimering – alt sammen med fokus på organisationens samlede succes.

Selvom vi arbejder i et højt tempo, er vores arbejdsmiljø præget af en positiv og støttende kultur, hvor vi tager hånd om hinanden. Vi stræber altid efter at løfte opgaverne til det højeste niveau og trækker altid det bedste og mest intelligente kort for at sikre fortsat værdiskabelse.

Her er ikke kun tale om et arbejdssted, men om et miljø, hvor dynamik og effektivitet kombineres på en måde, der fremmer både teamets og den enkelte medarbejders succes. Der er store muligheder for faglig og personlig udvikling.

Velkommen til et sted, hvor dine bidrag værdsættes og er afgørende for vores kollektive succes!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse pr. 1. august 2024

Stillingen er 37 timer pr. uge og mulighed for hjemmearbejdsdage og flex. Vi har kaffe- og frugtordning.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte Digitaliserings- og IT-chef Anne C. Dandanell – [email protected] eller tlf. 22 61 22 50

Ansøgning

Ansøgningsfrist er 7. juni 2024 via link.

Ansættelsessamtaler forventes at foregå d. 13. og 14. juni 2024

Om os

I Kalundborg kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.