Vil du være med til at sætte retningen for økonomistyringen for nogle af Danmarkshistoriens største anlægsprojekter og nye typer anlægsinvesteringer relateret til den grønne omstilling?Vil du være med til at sætte retningen for økonomistyringen for nogle af Danmarkshistoriens største anlægsprojekter og nye typer anlægsinvesteringer relateret til den grønne omstilling?I Energinet bygger vi hjørnestenene til fremtidens grønne energisystem. Når du slutter dig til os, bliver du en del af en organisation i vækst, hvor trivsel og fleksibilitet står højt på dagsordenen, og gode kolleger står klar med sparring.

”Du træder ind i en organisation i udvikling, hvor du får stor indflydelse. For vi gør en dyd ud af at prøve tingene af – og lære af både vores fejl og succeser sammen,” fortæller senior manager Maja Kirk-Laursen.”Du træder ind i en organisation i udvikling, hvor du får stor indflydelse. For vi gør en dyd ud af at prøve tingene af – og lære af både vores fejl og succeser sammen,”Velkommen til dit nye teamVelkommen til dit nye teamDu får din daglige gang på vores hovedkontor i Fredericia. Din nye afdeling består af i alt 12 økonomer og controllere, der har ansvar for at sikre en god og effektiv økonomistyring af anlægsprojekter i den grønne omstilling.Projekterne er større strategiske anlægsprojekter (Energiøerne og brint) samt investeringer i vores gastransmissionsnet og gaslager, herunder CO2-lagring. Herudover har vi ansvar for ledelsesrapporteringen af Energinets samlede investeringsportefølje. Afdelingen er en del af Projektøkonomi og -risk, som varetager økonomi- og risikostyringen af alle Energinets anlægsprojekter.Medarbejderudvikling, økonomistyring og forretningssamarbejdeMedarbejderudvikling, økonomistyring og forretningssamarbejdeSom vores nye afdelingsleder vil dit fokus være på, hvordan vi skaber en god og effektiv økonomistyring i partnerskab med forretningen. I den forbindelse får du bygget et kompetencecenter op, der understøtter en læringskultur både omkring området og blandt dit team.Du bliver desuden en del af et team på 3 dedikerede ledere i alt, hvor vi sammen sikrer udviklingen af afdelingerne og fagmiljøerne i Projektøkonomi og -risk.Helt konkret bliver det også dig, der:

motiverer og udvikler dine medarbejdere, så de vokser og tager ansvar

skaber tillidsfulde relationer med relevante leder- og projektlederkolleger i organisationen, hvor fokusområder løbende bliver afstemt og prioriteret ift. projekterne

driver og udvikler egne ledelsesmæssige ansvarsområder på tværs af Projektøkonomi og -risk, herunder hvordan man driver vores ønskede partnerskab med forretningen eller samler viden i netværksgrupper

deltager i ledermøder ugentligt med den nærmeste gruppe samt på månedligt eller kvartalsvis basis på selskabs- eller koncernniveau.

motiverer og udvikler dine medarbejdere, så de vokser og tager ansvarskaber tillidsfulde relationer med relevante leder- og projektlederkolleger i organisationen, hvor fokusområder løbende bliver afstemt og prioriteret ift. projekternedriver og udvikler egne ledelsesmæssige ansvarsområder på tværs af Projektøkonomi og -risk, herunder hvordan man driver vores ønskede partnerskab med forretningen eller samler viden i netværksgrupperdeltager i ledermøder ugentligt med den nærmeste gruppe samt på månedligt eller kvartalsvis basis på selskabs- eller koncernniveau.”Vi er virkelig et sammentømret trekløver i ledergruppen, der sætter en ære i, at vores afdelinger lykkes på tværs af områder og indsatser,” slutter Maja.”Vi er virkelig et sammentømret trekløver i ledergruppen, der sætter en ære i, at vores afdelinger lykkes på tværs af områder og indsatser,”Stærk på økonomistyring og den holistiske ledelseStærk på økonomistyring og den holistiske ledelseDu er god til at skabe relationer og forstår at navigere i et miljø, der er i konstant bevægelse. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og ro omkring dem i et miljø, der fostrer en læringskultur.Og så forstår du at samarbejde på tværs og glæder dig til at indgå i fællesskabet med det øvrige ledelsesteam. Desuden kan du nikke genkendende til følgende:

Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du har arbejdet med forandringsledelse af akademiske medarbejdere inden for økonomistyring.

Du har en økonomisk baggrund, fx cand.merc. eller cand.oecon. – men vi er meget åbne overfor din baggrund.

Du taler og skriver dansk.

Du har erfaring fra en lignende rolle, hvor du har arbejdet med forandringsledelse af akademiske medarbejdere inden for økonomistyring.Du har en økonomisk baggrund, fx cand.merc. eller cand.oecon. – men vi er meget åbne overfor din baggrund.Du taler og skriver dansk.En fleksibel arbejdsplads - med en stærk visionEn fleksibel arbejdsplads - med en stærk visionDu bliver en del af Energinet Koncernøkonomi og Business Support, der understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med ydelser inden for indkøb, compliance, regnskab samt økonomi og Facility Service.Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Med værdierne mod og tillid som fundament stræber vi konstant efter at udvikle både vores organisation og de enkeltpersoner, der udgør den. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier er Energinet en fleksibel arbejdsplads ud over det sædvanlige. Hos os får du stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet. Læs mere om vores medarbejderfordele HER, der også inkluderer en aktiv personaleforening, en attraktiv forældrepakke, hjemmearbejdsplads og udstyr seniorordning mv.HERAnsøgning og kontakt
Send din ansøgning med CV og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”, så vi har den senest d. 18. februar 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte senior manager Maja Kirk-Laursen på telefon +45 5167 7848.Ansøgning og kontakt+45 5167 7848.Vi afholder 1. runde samtaler d. 21. februar 2024 og 2. runde samtaler d. 26. februar 2024. Opstart er hurtigst muligt.Særlige forhold
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.Særlige forholdVi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.