ENERGIPLANLÆGGERE
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Energiplanlæggere, der med stort engagement og lyst til specialisering vil bidrage til grøn fjernvarme i hovedstaden
Vores energiplanlæggere i teamet Plan og Kontrakt bidrager til hele vores kerneforretning. Vi arbejder målrettet for, at også fremover sikkert kan levere grøn fjernvarme til billige priser. Nu udvider vi teamet, og du kan blive en af vores to nye energiplanlæggere.
Vidste du, at vi er Danmarks største transmissionsselskab inden for fjernvarme, og vi leverer fjernvarme til over 250.000 husstande i hovedstaden. Hvert år sparer 's fjernvarmesystem borgerne i hovedstadsområdet for CO2-udledning på ca. 650.000 tons CO2, hvis man sammenligner med individuel naturgasopvarmning. Vi er derfor en arbejdsplads, hvor du virkelig får mulighed for at gøre en helt afgørende forskel i den grønne omstilling. Vi er med helt fremme, og vi tager gerne fat på de store og afgørende dagsordener, når det gælder moderne teknologi, forsyningssikkerhed og forhandling af gode priser til vores kunder.
Vi er i i gang med en større transformation. Vi har i mange år haft store centrale forsyningsløsninger, hvor vi agerede bindeled som transmissionsselskab. I takt med en større grøn omstilling, energikrise og derved også et markant større fokus på nyere teknologi og lokale løsninger er vi i gang med en mere decentral omstilling, hvor vi fx fremover vil arbejde med flere forskellige lokale produktionsanlæg og forsyningsmuligheder.
Opgaverne:
Meget af det, vi laver i afdelingen, er forhandling af varmekøbskontrakter og tilrettelæggelse af varmeproduktionen med afsæt i kontinuerlige analyser af pris- og varmebehov. Vi har lavet en liste af konkrete opgaver nedenfor, men dine eksakte arbejdsopgaver har vi mulighed for at tilpasse ud fra dine interesser og kompetencer:
Om afdelingen:
Plan og Kontrakt forhandler varmekøbskontrakter, herunder aftaler om investeringer og reinvesteringer med varmeleverandørerne. Plan og Kontrakt har også en central rolle i analyse og planlægning af fremtidens fjernvarme. Derudover varetager Plan og Kontrakt en lang række driftsopgaver vedrørende det løbende varmekøb, opgørelse af varmesalg, budgetter og prognoser.
Plan og Kontrakt er et dynamisk team, som kan lide at idéudvikle og optimere arbejdet. Teamet består af både erfarne og mere nyuddannede kolleger. Vi er alle sammen selvkørende specialister og engagerer os med vores viden i ekspertrollen. Vi holder af hinanden, og vi sørger for, at der er plads til både kollegatid og familietid i vores samarbejde og arbejdsfordeling. Vi kender hinandens kompetencer og har nemt ved at sparre med hinanden i teamet og med alle vores andre ca. 40 kolleger i hele .
Om vores nye kolleger:
Vi søger to nye energiplanlæggere, og forventer ikke, at du opfylder alle ønsker og kompetencekrav. I stedet har du nogle af kompetencerne og et ønske om løbende at udvikle dig inden for alle de opgaver, vi løser i teamet.
Af de mere personlige kompetencer er det vigtig, at du ser sammenhænge og er helhedsorienteret, så du bidrager til vores forskellige bundlinjer. Du har lyst til at formidle din viden både i skrift og tale, og det vil være meget relevant, hvis du allerede har erfaringer med ledelsesinformation, præsentationer, notater og indstillinger. Du vil få stor indflydelse på dine egne opgaver, men det kræver også, at du er i stand til at handle selvstændigt og tager et opgaveansvar på dig. Som kollega i vores team og i hele virker det godt, når du er tilgængelig, opsøgende og at du også ligesom os andre prioriterer nærvær og sparring. Vi værdsætter åben og ærlig kommunikation og forventer, at du både kan modtage og give konstruktiv feedback.
Løn- og ansættelsesvilkår følger af dine erfaringer og kvalifikationer sammenholdt med gældende kommunal overenskomst. Herunder er en rigtig god pensionsordning en del af dine ansættelsesvilkår. Vi har flekstid, kantine med frokostordning, sundhedsforsikring, fitness, hjemmearbejde og andre personalegoder. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer inkl. frokostpause.
Ansøgningsfristen er den 4. november kl. 10.00.
Vi gør os umage med at finde de rette kandidater til vores team. Derfor afholder vi to samtaler, og der vil imellem samtalerne være et testforløb. Første samtalerunde afholder vi den 8. og 11. november. Anden samtalerunde afholder vi den 22. november. Tiltrædelse er den 1. januar 2025.
Har du spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for Plan og Kontrakt, Johan Gram, på tlf. . Du kan også kontakte chefkonsulent i Genitor Mia Hvilshøj på tlf. eller på mail
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV. I ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Yderligere information
I/S er Danmarks største varmetransmissionsselskab med en omsætning på 2,4 mia. kr., og vi køber og leverer fjernvarme til følgende kommuner: Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, København og Tårnby. Vi står for drift og udvikling af transmissionssystemet og leverer hver dag bæredygtig, billig og forsyningssikker fjernvarme til mere end 250.000 hjem i hovedstadsområdet.
I er vi i dag 40 højt specialiserede og erfarne medarbejdere med stor interesse i vores arbejde. Vi tager sammen ansvar for vores fælles opgave: at levere sikker, billig og grøn fjernvarme. Vi har en meget informativ hjemmeside, www..dk, hvor du kan læse mere om selskabets historie og udvikling, de politiske visioner og den administrative organisering.
Kilde:
Vores energiplanlæggere i teamet Plan og Kontrakt bidrager til hele vores kerneforretning. Vi arbejder målrettet for, at også fremover sikkert kan levere grøn fjernvarme til billige priser. Nu udvider vi teamet, og du kan blive en af vores to nye energiplanlæggere.
Vidste du, at vi er Danmarks største transmissionsselskab inden for fjernvarme, og vi leverer fjernvarme til over 250.000 husstande i hovedstaden. Hvert år sparer 's fjernvarmesystem borgerne i hovedstadsområdet for CO2-udledning på ca. 650.000 tons CO2, hvis man sammenligner med individuel naturgasopvarmning. Vi er derfor en arbejdsplads, hvor du virkelig får mulighed for at gøre en helt afgørende forskel i den grønne omstilling. Vi er med helt fremme, og vi tager gerne fat på de store og afgørende dagsordener, når det gælder moderne teknologi, forsyningssikkerhed og forhandling af gode priser til vores kunder.
Vi er i i gang med en større transformation. Vi har i mange år haft store centrale forsyningsløsninger, hvor vi agerede bindeled som transmissionsselskab. I takt med en større grøn omstilling, energikrise og derved også et markant større fokus på nyere teknologi og lokale løsninger er vi i gang med en mere decentral omstilling, hvor vi fx fremover vil arbejde med flere forskellige lokale produktionsanlæg og forsyningsmuligheder.
Opgaverne:
Meget af det, vi laver i afdelingen, er forhandling af varmekøbskontrakter og tilrettelæggelse af varmeproduktionen med afsæt i kontinuerlige analyser af pris- og varmebehov. Vi har lavet en liste af konkrete opgaver nedenfor, men dine eksakte arbejdsopgaver har vi mulighed for at tilpasse ud fra dine interesser og kompetencer:
- Forhandling af varmekøbskontrakter med Ørsted, HOFOR Energiproduktion m.fl. Det er netop disse varmkøb, som udgør hovedparten af udgifterne og derfor er så vigtige at få landet godt.
- Tæt samarbejde med øvrige varmeselskaber i hovedstadsområdet om tilrettelæggelsen af varmeproduktion
- Pris- og varmebehovsanalyser, som bygger på større datamængder, og som vi arbejder for, kan automatiseres.
- Virksomheds- og samfundsøkonomiske analyser, som i vores større strategiske arbejde er væsentlige for, at vi kan fortsætte med både at være mere energibesparende og holde den billigste pris for vores kunder.
- Strategiske analyser og lokale varmeplaner for udbygninger af produktionsanlæg såsom geotermi, havvandsvarmepumper, drikkevandsvarmepumper, elkedler og akkumuleringstanke.
Om afdelingen:
Plan og Kontrakt forhandler varmekøbskontrakter, herunder aftaler om investeringer og reinvesteringer med varmeleverandørerne. Plan og Kontrakt har også en central rolle i analyse og planlægning af fremtidens fjernvarme. Derudover varetager Plan og Kontrakt en lang række driftsopgaver vedrørende det løbende varmekøb, opgørelse af varmesalg, budgetter og prognoser.
Plan og Kontrakt er et dynamisk team, som kan lide at idéudvikle og optimere arbejdet. Teamet består af både erfarne og mere nyuddannede kolleger. Vi er alle sammen selvkørende specialister og engagerer os med vores viden i ekspertrollen. Vi holder af hinanden, og vi sørger for, at der er plads til både kollegatid og familietid i vores samarbejde og arbejdsfordeling. Vi kender hinandens kompetencer og har nemt ved at sparre med hinanden i teamet og med alle vores andre ca. 40 kolleger i hele .
Om vores nye kolleger:
Vi søger to nye energiplanlæggere, og forventer ikke, at du opfylder alle ønsker og kompetencekrav. I stedet har du nogle af kompetencerne og et ønske om løbende at udvikle dig inden for alle de opgaver, vi løser i teamet.
- Du har en relevant og gerne akademisk uddannelse, fx inden for økonomi, analyse- og beregningsmodeller eller energiplanlægning.
- Du kan fx være økonom, ingeniør, cand.tech.sam eller noget tilsvarende.
- Viden om varmesektoren eller elsektoren fx fra lignende stillinger vil være en fordel.
- Ideelt set har du viden og erfaring med forhandling og vedligeholdelse af kontrakter, og det behøver ikke nødvendigvis være inden for energiområdet.
- Det er også interessant, hvis du har gode kompetencer med forstudier og analyser fx fra modellering eller simuleringsværktøjer.
- Din tilgang er analytisk, og du navigerer smidigt med en større mængde data og er i stand til at se sammenhænge i komplicerede problemstillinger.
- Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med at arbejde i Excel.
Af de mere personlige kompetencer er det vigtig, at du ser sammenhænge og er helhedsorienteret, så du bidrager til vores forskellige bundlinjer. Du har lyst til at formidle din viden både i skrift og tale, og det vil være meget relevant, hvis du allerede har erfaringer med ledelsesinformation, præsentationer, notater og indstillinger. Du vil få stor indflydelse på dine egne opgaver, men det kræver også, at du er i stand til at handle selvstændigt og tager et opgaveansvar på dig. Som kollega i vores team og i hele virker det godt, når du er tilgængelig, opsøgende og at du også ligesom os andre prioriterer nærvær og sparring. Vi værdsætter åben og ærlig kommunikation og forventer, at du både kan modtage og give konstruktiv feedback.
Løn- og ansættelsesvilkår følger af dine erfaringer og kvalifikationer sammenholdt med gældende kommunal overenskomst. Herunder er en rigtig god pensionsordning en del af dine ansættelsesvilkår. Vi har flekstid, kantine med frokostordning, sundhedsforsikring, fitness, hjemmearbejde og andre personalegoder. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer inkl. frokostpause.
Ansøgningsfristen er den 4. november kl. 10.00.
Vi gør os umage med at finde de rette kandidater til vores team. Derfor afholder vi to samtaler, og der vil imellem samtalerne være et testforløb. Første samtalerunde afholder vi den 8. og 11. november. Anden samtalerunde afholder vi den 22. november. Tiltrædelse er den 1. januar 2025.
Har du spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for Plan og Kontrakt, Johan Gram, på tlf. . Du kan også kontakte chefkonsulent i Genitor Mia Hvilshøj på tlf. eller på mail
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV. I ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke - og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Yderligere information
I/S er Danmarks største varmetransmissionsselskab med en omsætning på 2,4 mia. kr., og vi køber og leverer fjernvarme til følgende kommuner: Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, København og Tårnby. Vi står for drift og udvikling af transmissionssystemet og leverer hver dag bæredygtig, billig og forsyningssikker fjernvarme til mere end 250.000 hjem i hovedstadsområdet.
I er vi i dag 40 højt specialiserede og erfarne medarbejdere med stor interesse i vores arbejde. Vi tager sammen ansvar for vores fælles opgave: at levere sikker, billig og grøn fjernvarme. Vi har en meget informativ hjemmeside, www..dk, hvor du kan læse mere om selskabets historie og udvikling, de politiske visioner og den administrative organisering.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Økonom", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 15.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 26.10.2024
- Økonom
- Frederiksberg
- Mandag den 04. november 2024
Lignende jobs
-
Finansiel Controller
[xxxxx] søger Financial ControllerVil du være en del af en udviklingsorienteret koncern? Vi skaber grobund for, at hver medarbejder kan udvikle sig og trives. Brænder du samtidig for at..Få mere info- Økonom
- København
-
Studentermedhjælper til [xxxxx]s økonomiafdeling
[xxxxx] søger en økonomistuderende med interesse og flair for regnskab og økonomi, som har lyst til at supplere sin faglige profil med praktisk erfaring.Jobbet Du vil blive den ene af to studen..Få mere info- Økonom
- København V
-
RiskPoint søger Financial Controller
Om jobbetFinansafdelingen spiller en central rolle i hele virksomheden og sikrer, at alt fungerer problemfrit fra et økonomisk perspektiv. Med en flad organisationsstruktur får alle medarbejdere .Få mere info- Økonom
- København
-
Økonomiprofil der trives med tætte kunderelationer
Søger du nye udfordringer, har du regns[xxxxx]sforståelse, og motiveres du af at give god kundeservice? Så er det dig, vi søger til at styre og have ansvaret for økonomien hos en række af de kunder, .Få mere info- Økonom
- København SV
Statistik over udbudte jobs som økonomer i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte økonom i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal økonomer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte økonomer i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som økonomer |
|---|---|
| 21. november 2024 | 6 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 2 |
| 6. november 2024 | 3 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 6 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |