Vi søger en ny kollega, der kan løfte opgaver inden for organisationsudvikling og employer branding i Finansministeriets departement. Du vil blive ansat i Kontor for Organisation og Jura, hvor du får en central rolle i at understøtte og udvikle et ambitiøst hus.

En stilling med en stejl læringskurve og mange muligheder Finansministeriets funktion som "Slotsholmens maskinrum" forudsætter en vidende og proaktiv stabsindsats, der er i stand til at understøtte organisationen og tage initiativ til udvikling, hvor der er allermest behov. Som bachelorfuldmægtig i organisationsteamet får du en vigtig rolle i at bidrage til dette, og stillingen giver rig mulighed for, at du kan byde ind med ideer og nye tiltag samt bidrage til at gøre strategiske initiativer konkrete.

Opgaverne og hverdagen er forskelligartet. Du vil nogle dage sidde fordybet ved skrivebordet med analyser og evalueringer, og andre dage skal du være opsøgende og koordinere på tværs af huset. Du kommer til at arbejde med alt fra organisationsudvikling, medarbejderudvikling og trivsel til at skabe overblik og planlægge husets fælles møder og aktiviteter, der samlet bidrager til at sikre, at vi har en god og velfungerende arbejdsplads.

Du bliver en del af et udviklingsorienteret team med en stor kontaktflade til hele organisationen. Vi arbejder i et miljø præget af, at der skal ske noget, og at det sker på et højt fagligt og professionelt niveau. Du får dygtige kollegaer med drive og engagement samt gode faglige såvel som personlige udviklingsmuligheder.

Om dig Det er væsentligt, at du har erfaring med at indtage en opsøgende og proaktiv rolle, og at du kan bevare overblikket og overskuddet, når tempoet er højt.

For at lykkedes i stillingen skal du desuden have en god organisationsforståelse og blik for at omsætte organisationens behov til konkrete løsninger, indsatser og aktiviteter med blik for det bestående. Fagligt forventer vi, at du har en stor viden inden for området, og at du både skriftligt og mundtligt kan formidle det, som du arbejder med. Stillingen kræver også, at du er god til at samarbejde og skabe relationer på tværs af organisationen.

Kollegaskabet og sammenholdet i teamet er vigtigt for os, og vi sætter en ære i at lykkes som et hold. Vi brænder for det, vi laver, og søger dig, der også er proaktiv, handlingsorienteret, og som bidrager med en positiv og imødekommende tilgang til at løfte i flok.

Vi ser gerne, at du har relevant erfaring fra centraladministrationen eller en større virksomhed samt, at du har en akademisk baggrund på bachelorniveau – fx en bachelor i psykologi, sociologi, HRM eller HA. psych./HRM eller lignende.

Om os Kontor for Organisation og Jura har ansvaret for en række tværgående stabsfunktioner i forhold til Finansministeriets interne opgavevaretagelse, og bistår med at understøtte ministeriets kerneprocesser og -opgaver.

Organisationsteamet består af en souschef, fem AC-ansatte og to studenter. Teamet løser en bred vifte af opgaver relateret til departementets "indre liv", og vi bidrager alle til solide og velfungerende løsninger godt understøttet af ministeriets Koncernfælles HR.

Opgaverne er bl.a.:

• Organisations- og medarbejderudvikling
• Employer branding
• Onboarding
• Analyser og evalueringer
• Understøtte husets fælles aktiviteter
• Assistere teamets interne opgaver med planlægning og mødemateriale
• Performance management
• Diverse ad hoc-opgaver og ledelsesbetjening på området.

Om Finansministeriet Finansministeriet indtager en central rolle i det politiske maskinrum på Slotsholmen og spiller en vigtig og koordinerende rolle i udarbejdelsen af regeringens politik. Finansministeriets ca. 270 medarbejdere er karakteriseret ved, at de er ambitiøse på egne og samfundets vegne og motiveres af arbejdsopgaver, der løses i et højt tempo, og hvor resultaterne har betydning for samfundet. Holdånd, samarbejde med kollegaer og en god relation til vores eksterne parter er en bærende værdi for os som arbejdsplads.

I Finansministeriet er der fra begyndelsen af din ansættelse fokus på din faglige og personlige udvikling gennem tilrettelæggelsen af arbejdsopgaverne, konstruktiv feedback og løbende strukturerede udviklingssamtaler. Vi lægger stor vægt på at give dig en stejl læringskurve, hvor du bliver udfordret og får stort ansvar i det daglige arbejde.

Hvert kontor er organiseret i relativt små enheder, der giver gode rammer for faglig sparring og feedback fra din nærmeste chef og øvrige medarbejdere i kontoret.

Du kan læse mere om Finansministeriet som arbejdsplads her.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten, og vil blive indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer. Stillingen er på fuld tid, og er tidsbegrænset til og med juni 2024.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes på rette niveau, og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Louise Frost Zebis på tlf. 2164 6346/ e-mail [email protected] eller Patricia Quistgaard Poulsen på tlf. 2035 5381/ e-mail [email protected].

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 6. august 2023.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke, og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.

Kilde: Jobnet.dk