HR-analytiker til Økonomi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Et af økonomiområdets centrale mål er at blive bedre til at optimere brugen af HR-data og samtidig sikre bedst mulige dataanalyser til forhandlinger.
Vi ønsker at styrke rapportering og controlling generelt på hele HR-området, hvorfor vi søger en erfaren analytiker, der kan indgå i en strategisk partnerrolle med vores HR-organisation. Som business controller for HR-området vil du arbejde tæt sammen med de øvrige business controllere for de enkelte forsyninger og for området for koncernens fællesfunktioner.
Du vil bidrage til at integrere de ændringer og forbedringer, der er i centrum for vores mål om at optimere den værdiskabende rapportering og viden på HR området. Desuden vil du deltage i forbedringen af vores samlede økonomiske styring og performance management processer. Du vil fungere som ekspert på alle økonomiske aspekter af HR-data og vil være en fast dedikeret ressource til HR.
Dine arbejdsopgaver bliver at:
Du refererer til sektionslederen for Økonomisk Analyse & Controlling og har grænseflader ud af økonomi til ledelsen generelt i koncernen. Samtidig bliver du en del af et velfungerende økonomiområde med 50 engagerede kolleger. Du vil generelt opleve, at der er en positiv og uformel omgangstone på tværs af hele virksomheden. Der er tale om en stilling, der indbyder til stor selvstændighed og gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt.
Fremragende forretningsforståelse og stærke analytiske evner
Vi forventer, at du har en økonomisk uddannelse, fx HD, cand.merc., cand.oecon. eller tilsvarende.
Du motiveres af at gå i dybden med data og kan transformere store datamænger til værdiskabende analyser og viden. Du synes om at arbejde i flere miljøer og har stor interesse i at forstå den forretning, du understøtter. Du er i stand til at tage ansvar for og drive en række forskelligartede processer.
Vi forventer, at du er en god formidler og kan oversætte tal til ord og omvendt. Du er analytisk, god til at gennemskue sammenhænge og har en god regnskabsforståelse. Vi forventer, at du er superbruger af Excel. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Business Intelligence samt erfaring med at arbejde med HR-data i en større virksomhed.
Du er hjælpsom og udadvendt og har en positiv og åben indstilling til jobbet og dine kolleger. Du er desuden initiativrig, arbejder struktureret og vi forventer, at du selvstændigt kan følger dine opgaver til dørs.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Til at realisere denne vision har HOFOR ca. 1.200 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Pia Cervera på telefon 2795 2179.
Ansøgningsfristen er den 20. april 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Vi ønsker at styrke rapportering og controlling generelt på hele HR-området, hvorfor vi søger en erfaren analytiker, der kan indgå i en strategisk partnerrolle med vores HR-organisation. Som business controller for HR-området vil du arbejde tæt sammen med de øvrige business controllere for de enkelte forsyninger og for området for koncernens fællesfunktioner.
Du vil bidrage til at integrere de ændringer og forbedringer, der er i centrum for vores mål om at optimere den værdiskabende rapportering og viden på HR området. Desuden vil du deltage i forbedringen af vores samlede økonomiske styring og performance management processer. Du vil fungere som ekspert på alle økonomiske aspekter af HR-data og vil være en fast dedikeret ressource til HR.
Dine arbejdsopgaver bliver at:
- Udarbejde det samlede løndataark for alle ledere til brug for lønforhandlinger.
- Samle materiale for trivselsanalyser.
- Udarbejde rapporter og økonomiske analyser til ledelse, direktion og bestyrelse.
- Være sparringspartner for ledelsen på tværs af HOFOR.
- Følge op på økonomi og KPI’er.
- Udarbejde budgetter og estimater primært på HR-området.
- Udarbejde lønanalyser og konsekvensberegninger ved nye aftaler og overenskomster som fast business partner for HR-området.
- Ad hoc analyser på lønaftaler, sygefravær og tillæg.
Du refererer til sektionslederen for Økonomisk Analyse & Controlling og har grænseflader ud af økonomi til ledelsen generelt i koncernen. Samtidig bliver du en del af et velfungerende økonomiområde med 50 engagerede kolleger. Du vil generelt opleve, at der er en positiv og uformel omgangstone på tværs af hele virksomheden. Der er tale om en stilling, der indbyder til stor selvstændighed og gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt.
Fremragende forretningsforståelse og stærke analytiske evner
Vi forventer, at du har en økonomisk uddannelse, fx HD, cand.merc., cand.oecon. eller tilsvarende.
Du motiveres af at gå i dybden med data og kan transformere store datamænger til værdiskabende analyser og viden. Du synes om at arbejde i flere miljøer og har stor interesse i at forstå den forretning, du understøtter. Du er i stand til at tage ansvar for og drive en række forskelligartede processer.
Vi forventer, at du er en god formidler og kan oversætte tal til ord og omvendt. Du er analytisk, god til at gennemskue sammenhænge og har en god regnskabsforståelse. Vi forventer, at du er superbruger af Excel. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Business Intelligence samt erfaring med at arbejde med HR-data i en større virksomhed.
Du er hjælpsom og udadvendt og har en positiv og åben indstilling til jobbet og dine kolleger. Du er desuden initiativrig, arbejder struktureret og vi forventer, at du selvstændigt kan følger dine opgaver til dørs.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: Rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Til at realisere denne vision har HOFOR ca. 1.200 engagerede medarbejdere, som arbejder sammen om at udvikle, bygge nyt og renovere, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i Københavnsområdet. Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man også kan bo i byerne om 100 år.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Pia Cervera på telefon 2795 2179.
Ansøgningsfristen er den 20. april 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler løbende og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Ansættelse snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Økonom", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Økonom
- København S
- Mandag den 20. april 2020
Lignende jobs
-
Serviceøkonom eller Hospitality praktikant, start ...
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at være hotellets knudepunkt? Så tror vi på, at du er vores nye Serviceøkonom eller Hospitality praktikant på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Økonom
- København
-
Service- og oplevelsesøkonomipraktikanter, praktik...
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at være hotellets knudepunkt? Så tror vi på, at du er vores nye service- og oplevelsesøkonomipraktikant på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Økonom
- København
-
Lead Compliance Officer in Business Banking
Job ID: 25437Would you like to work with advisory compliance at one of the Nordic region’s leading financial institute/partner? We are now looking for a Lead Compliance Officer in Business Bankin..Få mere info- Økonom
- København S
-
[xxxxx] søger finansbachelorer i praktik
Læser du til finansbachelor, og drømmer du om en fremtidig karriere indenfor forsikring og pension? Så skulle du overveje et praktikforløb i [xxxxx] Vi tilbyder I et praktikforløb hos .Få mere info- Økonom
- København Ø
Statistik over udbudte jobs som økonomer i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte økonom i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal økonomer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte økonomer i København S over tid
| Dato | Alle jobs som økonomer |
|---|---|
| 19. september 2024 | 4 |
| 18. september 2024 | 4 |
| 17. september 2024 | 3 |
| 16. september 2024 | 3 |
| 15. september 2024 | 3 |
| 14. september 2024 | 3 |
| 13. september 2024 | 3 |
| 12. september 2024 | 2 |
| 11. september 2024 | 2 |
| 10. september 2024 | 2 |
| 9. september 2024 | 2 |
| 8. september 2024 | 2 |
| 7. september 2024 | 2 |
| 6. september 2024 | 2 |
| 5. september 2024 | 1 |
| 4. september 2024 | 1 |
| 3. september 2024 | 2 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 2 |
| 31. august 2024 | 2 |
| 30. august 2024 | 2 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 2 |
| 27. august 2024 | 2 |
| 26. august 2024 | 2 |
| 25. august 2024 | 2 |
| 24. august 2024 | 2 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 2 |
| 21. august 2024 | 2 |
| 20. august 2024 | 2 |