Trives du i en dynamisk organisation med stor politisk bevågenhed? Er du engageret og besidder pionerånd og vil du være med til at udvikle og styrke den fremtidige bemandings- og økonomistyring af fængsler og arresthuse samt prøve kræfter med spændende og vigtige projekter på et af statens største driftsområder?

Så er du måske en af vores nye kollegaer i Koncern Økonomi i Kriminalforsorgen. Vi søger to nye kollegaer til hhv. budgetenheden og bemandingsenheden. Stillingerne ønskes besat snarest muligt.

Om Kriminalforsorgen og Koncern Økonomi

Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesagskæden: at fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har blandt andet ansvaret for landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har Kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.

Kriminalforsorgens koncern består af Direktoratet for Kriminalforsorgen, fire kriminalforsorgsområder i Danmark samt Kriminalforsorgen i Grønland. I hvert område ligger en række institutioner, hvortil de enkelte fængsler, arrester, tilsynskontorer (KiF) og pensioner hører. Kriminalforsorgens koncern har ca. 4.400 ansatte.

Koncern Økonomi er centralt placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen i Center for Økonomi og Kapacitet. Kontoret er opdelt i 3 enheder, som beskæftiger sig med hhv. kapacitet, bemanding og økonomi i fængsler og arresthuse.

Koncern Økonomis hovedopgave er at sikre en sammenhængende styring af Kriminalforsorgens finanslovsbevilling på ca. 3,5 mia. kr. samt direktoratets budgetter. Som led heri koordinerer Koncern Økonomi koncernens arbejde med økonomi og kapacitetsstyring, samt vagtplanlægning og bemanding. Dertil har Kriminalforsorgen en låneramme på godt 4 mia. kr., som afspejler en meget stor bygningsmasse samt væsentlige aktiver inden for blandt andet IT og sikringsudstyr. Der er således tale om en kompleks styringsopgave, som stiller store krav til en skarp økonomistyring.

Kriminalforsorgens kapacitet, bemanding og økonomi udfordres i disse år af et historisk højt antal indsatte i de danske fængsler og arresthuse. Det vil være en central opgave for koncern økonomi i det kommende år at bidrage med analyser og beslutningsoplæg til brug for en kommende flerårsaftale vedr. Kriminalforsorgens økonomi 2022-2025, som adresserer disse udfordringer

Dine opgaver

Budgetenheden

Budgetenheden har ansvaret for at sikre en sammenhængende koncernstyring af Kriminalforsorgens finanslovsbevilling på ca. 3,5 mia. kr.

Du vil skulle arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver, der skal understøtte en forbedret økonomistyring og prioritering af Kriminalforsorgens ressourcer, så der sikres en transparent og effektiv ressourceanvendelse, der understøtter en målrettet varetagelse af kerneopgaven. Herunder implementering af nye styringskoncepter, bevillingsarbejde, forbedret systemunderstøttelse, ledelsesinformation, budgetanalyser m.v.

Som medarbejder i Koncern Økonomi vil du endvidere skulle løse en række forskelligartede og ofte tværgående opgaver, der medfører at du vil skulle samle trådene på tværs af Kriminalforsorgen og orientere dig mod både dine kollegaer i Direktoratet for Kriminalforsorgen, i kriminalforsorgsområderne rundt i landet og i justitsministeriets departement. Det er derfor vigtigt, at du er god til at samarbejde og skabe relationer. Ligeledes vil en række opgaver være relateret til betjening af Kriminalforsorgens direktør, justitsministeren og Folketinget.

Bemandingsenheden

Bemandingsenheden har ansvaret for den overordnede og generelle styring af vagtplanlægning og bemanding i Kriminalforsorgen, herunder udvikling af data, styring og koordinering af processer, igangsættelse af analyser på området samt understøttelse af en ensartet opgaveløsning på tværs af Kriminalforsorgen.

Bemanding og vagtplanlægning i Kriminalforsorgens institutioner udgør rammerne for, hvordan den væsentligste del af Kriminalforsorgens ressourceforbrug planlægges og anvendes og opgaverne løses derfor i et tæt samarbejde med kontorets øvrige medarbejdere, kriminalforsorgsområderne og relevante kontorer i direktoratet. Det er et stort driftsområde på tværs af forskellige faglige felter, som i de seneste år har undergået væsentlige ændringer, hvilket stiller høje krav til en velunderbygget og præcis styring i Kriminalforsorgen. Du vil som medarbejder i bemandingsenheden spille en central rolle heri.

Du kommer bl.a. til at arbejde med højt prioriterede udviklingsopgaver for Kriminalforsorgen inden for vagtplanlægnings- og bemandingsområdet samt få en vigtig rolle i at bidrage til at opbygge og udvide et solidt data – og afrapporteringsgrundlag, implementere og koordinere beslutninger og processer samt ikke mindst sikre grundig og systematisk opfølgning på en række aspekter vedr. vagtplanlægning og bemanding i områderne. Herudover vil du skulle gennemføre analyser, udarbejde beslutningsoplæg og notater samt arbejde med konkrete sager, der samlet set bl.a. skal styrke Kriminalforsorgens arbejde med vagtplanlægning – og bemanding, for topledelsesniveauet såvel som for Kriminalforsorgen generelt.

Hvem er du?

For begge stillinger gælder det, at vi blandt andet lægger vægt på, at du:

• har en samfundsvidenskabelig uddannelse (nyuddannede kandidater kan også komme i betragtning).
• er ansvarsfuld og selvstændig og kan starte opgaver helt fra bunden – og afslutte dem.
• har interesse for og lyst til at arbejde med både tal og processer, dvs. at du er hverken bange for at ”dykke” ned i data eller systemer eller for at lave procesplaner og skarpe notater.
• har analytisk sans, faglig nysgerrighed og gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner.
• er fleksibel og god til at samarbejde.

Vi tilbyder

Udfordrende og varierende arbejdsopgaver, som indebærer en bred berøringsflade i organisationen, hvor ansvar og kompetence følges ad.

• Et stærkt fagligt miljø med kvalificerede og tværfagligt orienterede kollegaer.
• En uformel omgangstone med et åbent og trygt arbejdsmiljø.
• Fleksible arbejdsforhold, hvor der tilstræbes at være en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Vi er ambitiøse, men vi prioriterer tid til et godt grin og det gode samarbejde i kontoret – og med dem, vi arbejder sammen med. Arbejdsopgaverne i kontoret er i konstant udvikling, og der vil være stor mulighed for faglig udvikling og ansvar. Der vil desuden være mulighed for selv at være med til at præge opgaveporteføljen efter interesser og kompetencer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om fuldtidsstillinger. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og AC for akademikere i staten. Ansættelse sker som fuldmægtig eller konsulent alt efter erfaringer og kvalifikationer.

Arbejdspladsen er beliggende på Strandgade 100, 1401 København K.

Ansøgning

Ansøgningen skal være modtaget senest søndag d. 29. november 2020. Vi forventer at afholde samtaler i uge 49.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.

Kriminalforsorgen opfordrer alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil høre mere om stillingerne, er du velkommen til at ringe til Chef for Koncern Økonomi, Jacob Kirk Jensen på telefon 7255 4843 eller enhedsleder for bemandingsenheden Ole Kjeld Hansen på telefon 7255 4339.