3 Økonomikonsulenter februar 2022

Vil du være med til at styrke økonomistyringen i Frederiksberg Kommune? Vil du arbejde for at sikre vores borgere gode tilbud og samtidig en god kommunal økonomi? Har du lyst til at deltage i at udvikle vores nye økonomiorganisering, hvor centrale og decentrale styringshensyn går hånd i hånd? Så er du måske en af vores kommende kollegaer i Økonomi og Udbud.

Frederiksberg Kommune er kendt for en stærk økonomistyring, hvor der både er plads til nytænkning og nærværende understøttelse af vores institutioner og fagafdelinger. Eksempelvis arbejder vi med toårige budgetter/aftaler og prioriterer faste kontaktpersoner til vores institutioner.

Vi har også samlet vores økonomifunktioner i én og samme afdeling fra 1. januar 2022. Det gør vi, fordi vi ønsker at videreudvikle vores økonomistyring til i endnu højere grad at favne en tværgående og helhedsorienteret styring, samtidig med at understøttelsen af vores institutioner og fagafdelinger styrkes, så de fuldt ud kan koncentrere sig om at levere velfærd til kommunens 103.500 borgere. Denne rejse igangsætter vi for alvor nu, og vi har brug for alle gode kræfter til at løse opgaven. Mener du, at du har noget at byde ind med og har lyst til at deltage på rejsen, så er du sikkert én af vores tre nye kollegaer.

Vi søger 3 økonomikonsulenter indenfor:

1. Ældre- og socialområdet med fokus på plejeboliger, digitalisering og velfærdsteknologi
2. Miljø og mobilitet med fokus på klimatilpasning, byens rum og grønne områder
3. Kultur og fritid med fokus på understøttelse af kommunens kulturtilbud og idræts- og fritidsliv

A. Ældre- og socialområdet med fokus på plejeboliger, digitalisering og velfærdsteknologi
Ældreområdet er et helt centralt udviklingsområde i Frederiksberg Kommune. I de kommende år vil antallet af ældre stige. Samtidig er der både lokalt og nationalt et øget politisk fokus på værdighed i ældreplejen. Dette skaber et udgiftspres, som kalder på nytænkning og omstilling, når fremtidens ældrepleje skal skabes. Vi opruster derfor på plejeboligområdet og søger en økonomikonsulent, der vil deltage i dette arbejde og være med til at sikre de bedste rammer til nogle af de svageste ældre borgere.

En central del af udviklingen på ældreområdet handler om velfærdsteknologi og digitaliseringsprojekter. Det er forventningen, at nye former for velfærdsteknologi og digitalisering skal løfte ældreplejen til nye tider. Det gælder også på socialområdet og arbejdsmarkedsområdet. Allerede i dag har Frederiksberg Kommune en stor indsats på områderne. Det handler fx om nye platforme til dialog med borgere og pårørende, nye it-systemer, telemedicin og digital understøttelse af genoptræning. Kravene til økonomistyringen er vokset i takt med antallet og kompleksiteten af indsatser og projekter. Med denne stilling ønskes økonomistyringen derfor oprustet på det velfærdsteknologiske og digitale område

Stillingen er oplagt for dig, som brænder for økonomistyring på et område med stort politisk fokus, har interesse for digitalisering og teknologiske muligheder, og som trives med mange eksterne kontakter.

B. Miljø og mobilitet med fokus på klimatilpasning, byens rum og grønne områder
Samspillet imellem by, miljø og grønne områder er en vigtig del af Frederiksbergs DNA. Samtidig er det et område, som har stor politisk bevågenhed. Derfor er der oprettet et nyt politisk udvalg, der netop skal styrke denne dagsorden. Styringsmæssigt går området en fremtid i møde med markante investeringer i klimatilpasning og ændringer i de måder, som borgerne bruger byens rum i form af veje, parker og parkeringspladser. Alt sammen noget der stiller krav til både styring og økonomi på området. Vi søger derfor en kompetent medarbejder, der kan understøtte det nye udvalg.

Stillingen er for dig, som brænder for byens udvikling og fysik, og som med en stærk økonomifaglighed kan understøtte en grøn udvikling.

C. Kultur og fritid med fokus på understøttelse af kommunens kulturtilbud, idræts- og fritidsliv
Frederiksberg har en bred vifte af kulturtilbud, der spænder fra velrenommerede teatre til det nyere kultur- og bevægelseshus KU.BE. På idrætsområdet er vores faciliteter flittigt benyttet. Kommunens lille geografi og store befolkningstætning stiller store krav til udnyttelse af al den kapacitet, vi har.
Vi søger en kollega til at holde styr på økonomien i en velfungerende Kultur- og Fritidsafdeling samt holde styr på de mange tilskud, som kommunen yder til kulturinstitutioner og foreninger. Der er derfor rig mulighed for at stifte bekendtskab med en lang række styringslogikker.

Stillingen er for dig, som brænder for kultur- og fritidslivet, og som kan være brobygger imellem behovet for økonomisk styring og forudsigelighed på den ene side, og på den anden side kan skabe rum for kunstnerisk frihed og ildsjæle i kultur- og foreningslivet.

For alle stillinger gælder, at der skal løses opgaver, der vedrører budgetlægning, økonomistyring, ledelsesrapportering, prognoseberegninger og økonomiske analyser.

Om dig
Vi søger engagerede kollegaer med en samfundsvidenskabelig eller økonomisk baggrund. Du kan både være nyuddannet eller have relevant erfaring. Opgaveporteføljen kan justeres efter kandidaten.
Vi forventer, at du:

• har en relevant samfundsvidenskabelig videregående uddannelse på kandidatniveau eller anden relevant økonomifaglig uddannelse
• er analytisk stærk og kan arbejde med store mængder af data via Excel
• kan begå dig i en politisk styret organisation
• er nysgerrig, grundig og sætter pris på, at der er mulighed for at gå i dybden med dine opgaver
• behersker Officepakken og kan arbejde med Excel som dit primære redskab.
• er god til at samarbejde og indgå i projekt- og samarbejdsfællesskaber
• har erfaring med, eller er interesseret i at lære om og dygtiggøre dig inden for kommunaløkonomi og styring

Om os
Økonomi og Udbud er Frederiksberg Kommunes samlede økonomiafdeling. Vi sikrer overblik over kommunens økonomi til direktion og politikere og hjælper kommunens dygtige ledere med styring af deres økonomi, så de kan fokusere kræfterne på byens borgere.

1. januar 2022 blev økonomifunktionerne samlet på Frederiksberg. Målet med sammenlægningen er at styrke en helhedsorienteret og tværgående økonomistyring. Samtidig skal den solide understøttelse af ledere overalt i kommunen fastholdes og udvikles. Vi har til opgave både at understøtte de gode borger- og brugertilbud samt at sikre en god kommuneøkonomi.

Hos os får du ca. 100 engagerede kollegaer, og du vil arbejde sammen med specialister inden for alle dele af kommunal økonomi. Vores nye organisation betyder, at vi kan tilbyde stærke økonomifaglige miljøer med gode muligheder for faglig udvikling, sparring og videndeling. Karrieremæssigt giver organisationen desuden muligheder for at avancere eller få nye udfordringer.

Som ny samlet afdeling har vi særligt fokus på samarbejde. Vi arbejder ud fra, at ingen kan eller skal vide alt - det er derfor en forudsætning, at vi hjælper hinanden; både sidemanden, på tværs af afdelingen og de fagområder, vi understøtter. Vores hverdag er præget af en uformel tone og godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes ud fra dine erfaringer og kvalifikationer efter gældende overenskomst og forhandling mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Der er tale om varige stillinger på 37 timer ugentligt. Der vil være mulighed for ansættelse som specialkonsulent alt efter kvalifikationer og erfaring.

Du bedes i din ansøgning angive hvilke af stillingerne, du er interesseret i. Du er velkommen til at angive flere.

Ansøgningsfrist er tirsdag den 15. februar. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8, tirsdag og torsdag. Der vil være tale om 2 samtalerunder, og der kan forekomme opgaver.

Forventet start senest 1. april 2022.

Vil du høre mere om stilling under ældre- og socialområdet, så kontakt leder Rune Hagel Andersen på tlf. 2898 0333 eller faglig koordinator Anne Østerby på tlf. 2898 3051.

Vil du høre mere om stillingerne vedrørende miljø og mobilitet og kultur og fritid, så kontakt leder Jens Thygesen på 2898 0022 eller faglig koordinator Jakob Johansson Jørgensen på tlf. 2898 4020

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.