HR- og Økonomidirektør

Til virksomhed i vækst søger vi en HR- og Økonomidirektør med bred forretningsforståelse.

VIRKSOMHEDEN

Virksomheden repræsenterer en række udenlandske producenter indenfor byggebranchen, og leverer til en bred og anerkendt mængde af kunder, ligesom mange af deres produkter indgår i prestigeprojekter i Danmark.

Historisk har virksomheden en meget lang anciennitet med de samme ejere, og har senest indgået et strategisk samarbejde med markedslederen indenfor deres felt.

Der er tale om en virksomhed med en konsolideret forretning i vækst, samt en sund organisation med et arbejdsmiljø og en familiær kultur.

Virksomheden indgår i størrelsen SMV, og har lokation i Øst- / Midtjylland.

STILLINGEN

I stillingen som HR- og Økonomidirektør har man reference til virksomhedens Administrerende Direktør.

I rollen har man det fulde ledelsesmæssige ansvar for virksomhedens administration, økonomi og produktion.

Primære ansvarsområder:

• Ledelse: Overordnet ledelse af virksomheden, med en åben og involverende tilgang
• Strategi: Udvikling og implementering i samarbejde med salgsdirektøren
• Kultur: Bære og udvikle den allerede eksisterende sunde kultur videre
• Samarbejde: Etablere gode relationer med primære interessenter; internt og eksternt
• Kommunikation: Sikre en stærk og situationsbestemt kommunikation, eksternt og intern
• Forretning: Sikre øget rentabel vækst, samt høj markedsandel
• Marketing: Sikre branding af virksomheden som en innovativ og stærk forretning
• Bæredygtighed: Tage ejerskab i at gå forrest i forhold til bæredygtighed og grøn omstilling
• Fuld økonomi og P&L ansvarlig
• Sikre effektiv produktion med moderne processer og optimal omkostningsstruktur
• Sikre præcision i leveringer og at dette når et kvalitetsmæssigt højt niveau
• Sikre at virksomheden har den rette organisation og de rette kompetencer – ligeledes med henblik på at sikre fremtiden
• Tilsikre et sikkert arbejdsmiljø

KANDIDATEN

Den rette kandidat til stillingen har baggrund / erfaring i følgende:

• Ledelsesmæssig erfaring; herunder personaleledelsesmæssig
• Personlige stærke ledelsesmæssige egenskaber og færdigheder
• Erfaring fra branchen, eller relateret erfaring
• Økonomierfaring; P&L, budgettering, controlling
• Navigere på det strategiske, taktiske og driftsmæssige niveau. Dermed er du i rollen også hands-on i stillingen.
• IT-mæssigt stærk
• Solid erfaring med personale- organisationsudvikling
• Empati og erfaring i forhold til personalepleje og opmærksomhed
• Formår at se og aktivere den enkelte medarbejders fulde potentiale
• Stor interesse og opmærksomhed i forhold til bæredygtighed, klima og miljø
• Erfaring med udvikling og udrulning af strategiplaner og forretningsplaner
• Erfaring med forandringsledelse, problemløsning samt projektledelse
• Være en stærk kulturbærer; dette i forandringsledelse, innovation og bæredygtighed
• Formår at fastholde og udvikle en stærk kultur
• Kandidaten har en personlighed der er smittende, og som andre naturligt finder motiverende

Som person kendetegnes kandidaten ved følgende adfærd:

• Analytisk og struktureret
• Holistisk og strategisk tankegang
• Evner til at tage beslutninger samt gennemføre disse
• Resultatorienteret
• Stærke kommunikative kompetencer
• Udpræget holdspiller
• Evner at uddelegere
• Evner at udføre og lede situationsbestemt
• Højt niveau af energi og drive
• Tilgængelig og ’Nede på jorden’
• Ordentlig og troværdig
• Søger at opnå løbende forbedring
• Forstår; at styrken i enhver virksomhed er medarbejderne i denne.

SPROG

Dansk, tysk og engelsk på forhandlingsniveau

VIRKSOMHEDEN TILBYDER

Det tilbydes en spændende og udviklende stilling, i en organisation med dygtige og engagerede medarbejdere med stor viden og kompetence.

Dertil kommer en attraktiv gagepakke indeholdende fast gage, pension og sundhedsforsikring.

Lønnen forhandles på et attraktivt niveau og modsvarer naturligvis de opstillede krav.

TILTRÆDELSE

Tiltrædelse snarest muligt – den rette kandidat afventes.

REKRUTTERINGSPROCES

Processen er konfidentiel, og vil dog for rette kandidater der medvirker i processen, blive åben, og der vil dermed være mulighed for information omkring virksomhed med mere.

ANSØGNING

Rekrutteringsprocessen køres af Otto Consult ApS.

Synes du ovenstående lyder motiverende og udviklende, så hold dig ikke tillbage for at søge til stillingen.

Du er ligeledes velkommen til at kontakte os for spørgsmål:

Otto Consult : Michaela Otto - +45 29 44 24 28.

______________________________________________________________________________________

Send din ansøgning snarest muligt, via funktionen ’SØG’.

Egnede kandidater indkaldes løbende i processen.