To selvstændige og erfarne børne- og ungebehandlere

Vil du være med til at gøre en forskel for børn og unge, som er vokset op i familier med stof- eller alkoholproblemer? Og har du erfaring med samtalebehandling med familier, børn og unge?

Novavi Ung Revers søger to nye børne- og ungebehandlere. Den ene stilling er en fastansættelse på 27 timer, hvor du har en fast ugentlig fridag og har Roskilde som primær arbejdssted. Den anden stilling er et barselsvikariat på 32 timer til udgangen af 2022, hvor du har Køge og Ringsted som primære arbejdssteder.

For begge stillinger gælder det, at der arbejdes tæt sammen med en kollega omkring samtaleforløb og øvrige opgaver.

Du bliver en del af et team på fire, som tilbyder samtaleforløb for børn og unge under 25 år. Derudover vil du blive en del af et fagligt netværk sammen med de øvrige 8 behandlere i Ung Revers og deltage i fælles kompetenc¬eudvikling, supervision og projektmøder.

Dine opgaver vil være:

• Samtaleforløb for børn og unge – familiebehandling, individuel og gruppebehandling
• Dokumentation og journalføring; herunder brugen af Feedback Informed Treatment (FIT)
• Rekrutteringsaktiviteter i form af oplæg og undervisning
• Samarbejde med kommuner med fokus på forebyggende arbejde og tidlig opsporing
• Samarbejde med relevante myndigheder om en helhedsorienteret behandlingsindsats
• Booke aftaler med familier, børn og unge via mail, telefon og sms
• Medansvar for den praktiske daglige drift i forhold til mindre indkøb, oprydning mv.

Vi forventer, at du:

• Har en uddannelse som psykolog eller en grunduddannelse som socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske eller lignende med relevant terapeutisk efteruddannelse
• Har erfaring med familiebehandling og behandling af børn og unge individuelt og i grupper
• Har kendskab til og kan se det virkningsfulde i systemisk familiebehandling, narrative metoder og kognitive behandlingsmetoder
• Har kendskab til eller erfaring med Feedback Informed Treatment (FIT)
• Kan tage selvstændigt ansvar til at organisere din egen hverdag
• Kan tænke kreativt i projektets ønske om at opspore og motivere til behandlingstilbud
• Har mod på formidlings- og undervisningsopgaver og kan lide at være den som fører ordet, når du er ude og fortælle om Ung Revers
• Kan skabe nogle trygge og gode rammer, der gør det rart at komme i vores tilbud
• Har højt engagement og lyst til bidrage til god trivsel

Om os
Du bliver en del af Ung Revers, som består af i alt 12 behandlere og en projekt- og enhedsleder. Vi har afdelinger i 8 byer. Hver 2.-3. fredag mødes vi på tværs af de 8 afdelinger til fælles supervision, sparring og personale- og projektmøder i Roskilde eller virtuelt på Teams, hvor vi har fokus på at skabe et nærværende, anerkendende og visionært miljø med et højt fagligt niveau. Kerneopgaven er behandlingen, men vi arbejder tæt sammen med kommuner, uddannelsesinstitutioner m.fl. omkring rekruttering af børn og unge, så vores kontaktflade er stor og opgaverne alsidige.

Vi tilbyder:

• Fælles kompetenceudvikling og supervision
• Veldefinerede behandlingsforløb ud fra evidensbaserede metoder med fokus på rusen i midten – bl.a. forældrefokuserede børnesamtaler og VBA (voksent barn forløb)
• Fagligt netværk og sparring med de øvrige kollegaer i Ung Revers
• Et team med engagerede og dygtige kolleger og en uformel omgangstone
• En del af en større organisation med mange forskellige ydelser og opgaver
• Et arbejdsmiljø, der lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring

Ansættelsesvilkår:

• En stilling på 27 timer med én ugentligt fridag – arbejdssted primært i Roskilde.
• Et barselsvikariat på 32 timer til udgangen af 2022 – arbejdssted i Køge (3 dage) og Ringsted (2 dage). Supervision og p-møder i Roskilde.

For at imødekomme vores målgruppe har vi åbent 1-2 gange om ugen til kl. 19 og du skal derfor være indstillet på aftenarbejde.

Begge stillinger ønskes besat snarest muligt og senest pr. 1. juni 2022. Det vil være på baggrund af en vurdering efter samtalerunderne, hvilken stilling vi kan tilbyde de to kandidater vi ønsker at ansætte.

Løn og øvrige ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst mellem KL og den relevante faglige organisation.

Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte projekt- og enhedsleder Tina Skovsted på tlf. 2370 7759 eller på mail [email protected].

Ansøgning
Send din ansøgning, CV, uddannelsesbevis, samt anden relevant dokumentation via vores online rekrutteringssystem senest tirsdag den 19. april 2022.

Vi afholder første ansættelsessamtale den 22. april og anden ansættelsessamtale den 25. april i Roskilde.

Vi glæder os til at høre fra dig.