Er du en synlig og motiverende leder, der evner at mobilisere dine ledere til samlet succes på tværs af supply-chain og operations? Bidrager du positivt til ledelsesmæssige synergier på tværs af den samlede forretning og i top management? Og kan du forankre en ambitiøs udvikling mod robuste og skalerbare processer, der understøttes optimalt rent strukturelt? Så er det dig, vi leder efter.

Transformation mod industri 4.0 og øget professionalisering
Du refererer til CEO og er en naturlig del af top management. Som COO får du ansvar for den samlede forsyningskæde fra kundecenter/internt salg til sourcing/indkøb, planlægning og disponering, produktion, PTA, logistik og supply chain, lager, forsendelse samt QHSE. Din organisation tæller i alt ca. 150 medarbejdere, der ledes af dedikerede funktionschefer. Din hovedopgave bliver at videreudvikle dit ansvarsområde og organisatoriske setup med fokus på optimal sammenhæng på tværs af den samlede forsyningskæde, så synergier indfries. Derigennem understøtter du en ambitiøs forretningsstrategi, hvor supply chain og produktion fremadrettet løbende optimeres i rette balance mellem egenproduktion og sourcing/make buy – herunder standardisering til modularisering med afsæt i konfigurering. Alt sammen drevet af høj leveringsperformance, fleksibilitet, kvalitet, og optimal udnyttelse af produktionskapaciteterne. Dit middel er konstruktiv udfordring af status quo for at videreudvikle såvel den strukturelle som den organisatoriske platform, hvor skalerbare systemer og processer går hånd i hånd med rette kompetencer og eksekveringskraft i din organisation.

Moderne leder, der succesfuldt har drevet større forandringer gennem involvering og følgeskab
Du kommer fra en rolle som COO eller fabrikschef med tilsvarende indhold. Din teoretiske baggrund er produktionsingeniør, maskinmester eller tilsvarende og du har i din hidtidige karriere med succes drevet en effektiv produktion og supply chain med afsæt i Lean i en industrivirksomhed med egenproduktion. Du er en positiv, synlig og nærværende leder, der naturligt får følgeskab. Du er en stærk kommunikator og formidler, der driver blivende forandringer ved at mobilisere dine ledere og organisation mod en fælles retning gennem delegering. Du går forrest i kulturelle forandringer og evner at styrke fællesskabet og kulturen ved selv at være en markant kulturbærer. Du motiveres af både at sætte retningen for nye strategiske tiltag samt omsætte dem til eksekverbare projekter, handlingsplaner, og ikke mindst adfærd, med afsæt i rette strukturerede projekt- og eksekveringsmodeller og KPI’er. Flydende dansk og engelsk i skrift og tale er en forventning, du har god erfaring med ERP-anvendelse, og er datadrevet i alt, du foretager dig. Du begår dig i MS Excel og øvrige værktøjer.