Verdo er en dansk virksomhed, der former energiproduktionen til fremtidens samfund, og som har alle dele af værdikæden. Verdo-koncernen har +500 medarbejdere, 2,9 milliarder kr. i omsætning og er blandt Danmarks største energivirksomheder. Verdo har aktiviteter inden for energianlæg, teknisk infrastruktur, energiprodukter, forsyningssektoren m.m. Den røde tråd er, at Verdo hver dag arbejder for at reducere CO2 i lokalsamfund og sætte et bæredygtigt aftryk på fremtiden.

Som Finance Business Partner får du en 50/50 delt stilling, hvor halvdelen består i at være sparringspartner for koncernledelsen i Verdo. Du får ansvar for at drive koncernens strategirum og sørge for at alle KPI´er, nøgletal og bonusmål er opdaterede, herunder at afholde løbende KPI-møder med koncernledelsen. Den anden halvdel er at være sparringspartner for ledelsen inden for el-salg, hvor du får ansvaret for de økonomiske aspekter i forretningens udvikling. Du sikrer en gennemsigtig rapportering i en abonnementsforretning, som er kendetegnet af store og komplekse datamængder. Du får derudover en nøglerolle i produktudvikling, prissætning og identificering af områder, hvor forretningen kan optimeres, hvilket indebærer, at du udfordrer gennem løbende dialog med stakeholders.

Dine opgaver spænder bredt, og dit fokus er at sikre økonomisk velfunderede beslutninger og at fremme den økonomiske og forretningsmæssige tilgang i organisationen. Personalemæssigt refererer du til Verdo-koncernens CFO og bliver del af et team på 5 Finance Business Partners, som du sparrer med. Du vil opleve en ledelse, som er særdeles involverende ift. den strategiske og forretningsmæssige udvikling af virksomheden.

For at blive en succes i jobbet

• Du har en relevant kandidat i økonomi; fx cand.merc. eller cand.oecon.
• Det er en fordel, hvis du har +2 års relevant erfaring fra en større virksomhed.
• Du har potentialet og evnerne til at begå dig på direktionsniveau.
• Du er stærk til tal, databehandling og IT. Herunder Excel og BI-systemer.
• Du har en solid forretningsforståelse og evner at sætte dig ind i forskellige brancher.

Hvorfor er jobbet attraktivt

Du får en nøglerolle og kommer helt tæt på direktionen i en kommerciel forretning, hvor du får mulighed for at påvirke den forretningsmæssige og strategiske udvikling i en international koncern inden for grøn energi. Personer, der kan og vil, får vist en stor grad af ansvar og tillid. Du vil møde en arbejdsplads, der er nede på jorden, præget af ordentlighed og kendetegnet af høj anciennitet. Informationsniveauet er meget højt, hvilket giver dig mulighed for at agere ud fra et oplyst grundlag og sætte dit præg på tingene. Projekterne indebærer mange forskellige områder inden for økonomi, hvilket giver stor variation i dine opgaver og faglige udfordringer. Din arbejdsplads bliver en konsolideret international koncern, som også findes i morgen. Du får en konkurrencedygtig lønpakke med pension, sundhedsforsikring, fitnessrum, lækker katineordning og et udbud af mange sociale aktiviteter på tværs af koncernen; fx jagtklub, cykling, julefrokost, sommerfest m.m. Der er mulighed for hjemmearbejde og flextid.

Ansvarsområder og opgaver

• Løbende rapportering til Koncernledelsen og ledelsen i El-salg. Herunder ledelsesrapportering, bonus-rapportering, rapportering på strategifremdrift og indsatser ifm. ”Must Win Battles”.
• Udarbejde valide analyser, tal og præsentationer inden for el-salg. Danne et optimalt styrings- og beslutningsgrundlag for ledelsen.
• Forretningskritiske analyser inden for el-salg. Herunder økonomiske beregninger til strategisk udvikling, profitabilitet analyse og diverse business case beregninger.
• Ansvarlig for de økonomiske beregninger til udrulning af strategiske initiativer inden for el-salg; produktudvikling, prissætning og forretningsudvikling.
• Forbedring og automatisering af virksomhedens daglige rapportering på alle niveauer. Bidrage til virksomhedens master data struktur og økonomisk rapportering i D365.
• Udarbejde Excel modeller til diverse ad-hoc problemstillinger.
• Drive KPI-møder i koncernledelsen med sikring af strategieksekvering og løbende korrigerende handlinger. Følge op på strategimålsætninger og bonusmål.
• Vedligeholdelse af strategikontoret som et dynamisk og innovativt rum til vidensdeling, afrapportering, opfølgning og kommunikation.
• Ad hoc deltagelse på koncernledelsesmøder.