Chef for HR og compliance til Erhvervsakademi Dania



Brænder du for løbende organisationsudvikling, struktur og understøttelse af organisationen på alle niveauer? Har du juridiske kompetencer og indgående erfaring med at rådgive indenfor HR-området og persondataretten? Og er du indstillet på at tage del i varetagelsen af de daglige driftsopgaver og samtidig være chef for HR og Løn, så er jobbet måske lige dig.

Stillingen

Erhvervsakademi Dania søger en alsidig, engageret og udviklingsorienteret jurist til HR og compliance, som sammen med de øvrige medarbejdere i HR og Løn kan understøtte organisationen i at agere professionelt indenfor hele HR-området i alle typer af personalespørgsmål.

Chefen for HR og compliance forventes sammen med teamet at understøtte og forestå udvikling af politikker, kompetencer og arbejdsmiljø i hele organisationen. Du skal agere juridisk sparringspartner samt tilvejebringe gode og tætte dialoger med rektor, uddannelsesdirektør og øvrige chefer. Du skal også yde support til uddannelsesdirektøren og den samlede ledelse i arbejdsopgaver, som er af mere tværgående karakter i samarbejde med Danias medarbejdere.

Du har ledelseserfaring eller har tilegnet dig ledelseskompetencer med henblik på at tiltræde en ledelsesfunktion inden for dit fagområde, ligesom du har indgående kendskab til rollen som sparringspartner for den øverste ledelse. Du har selv været hands-on på en stor del af de administrative og juridiske discipliner og har evnen til at agere mere overordnet samtidig med, at du tager del i de daglige arbejdsopgaver og er med til at supportere organisationen i stort som småt.

Af natur er du god til at skabe overblik, og din arbejdsform er analytisk og systematisk.

Du er en engageret leder, der - sammen med teamet i HR og Løn - kan sætte tydelig retning for arbejdet med HR og GDPR og formår at kommunikere klart i både skrift og tale. Du er en leder, som er motiverende, helhedsorienteret og involverende - også i forhold til det tværorganisatoriske samarbejde.

Chefen for HR og compliance bliver leder af HR og Løn, der består af i alt tre medarbejdere.

Som chef for HR og compliance får du det overordnede ansvar for:

· Den daglig ledelse af HR og Løn

· Løbende HR-rapportering til direktion og bestyrelse, herunder statistik og dokumentation til løbende ledelsesinformation

· Fortsat digitalisering og videreudvikling af tilhørende processer

· Ansvarlig for udviklingsarbejde i forhold til HR og Løn, herunder udarbejdelse af diverse politikker, retningslinjer og vejledninger

· Rådgivning og sparring til direktionen og øvrige chefer i Dania

· Ansvarlig for GDPR-området og tovholder i persondatagruppen

· Deltage i arbejdsopgaver vedr. ansættelsesret, lov- og overenskomstfortolkning

· Indgå i udviklingsarbejdet vedr. adjunktforløb.

Hvem er du?
Vi søger en jurist, som har lyst og evne til at:

· være intern sparringspartner i HR og Løn, hvor du vil blive en del af et dygtigt team, som har stort fokus på at understøtte organisationen med viden og håndtering af sager

· understøtte ledere og direktion i forvaltning inden for HR

· deltage i udviklingen af nye koncepter og vejledninger – særligt i forhold til GDPR-området

· understøtte kompetenceudviklingen i organisationen

· understøtte positiv og professionel kommunikation med dine kolleger i organisationen

· omsætte love og regler til letforståelige vejledninger på skrift og tale.

Vi forventer, at du har en juridisk kandidatuddannelse samt solid, praktisk erfaring inden for juridisk rådgivning i bred forstand, herunder i særdeleshed indenfor persondataret, HR og personalejura.

Ansættelsesvilkår

Der er tale om en 37 timers stilling, som ønskes besat snarest muligt.

Det faste arbejdssted er Minervavej 63 i Randers, men du må også forvente at skulle være til stede på Danias øvrige lokationer. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelsesdirektør Susanne Dixen på mail [email protected] eller på telefon 4030 0863.

Ansøgningen sendes via linket https://eadania.dk/om-os/job/ledige-stillinger/ senest torsdag den 7. juli, 2022 kl. 12.00. Ansøgninger modtaget efter fristen kommer ikke i betragtning.

Først samtalerunde finder sted tirsdag den 12. juli og anden samtalerunde torsdag den 14. juli.

Dania opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen, samt at du lader alle relevante erfaringer fremgå af din ansøgning og CV.