Equality, Diversity & Inclusion Studentermedarbejder hos [xxxxx] i København

Er du passioneret om Ligestilling, Diversitet og Inklusion? Finder du organisationsudvikling, forandringsprocesser, ledelse, projektledelse og facilitering spændende, og er du optaget af at hjælpe danske og internationale organisationer med at løfte deres Equality, Diversity og Inclusion agenda? Kunne du tænke dig at arbejde sammen med erfarne konsulenter fra et af de førende konsulenthuse i Danmark? Så er du måske vores nye studentermedarbejder i København.

I Mannaz vil vi gerne Move what matters, og vi mener at det at understøtte ED&I agendaen er en af de vigtigste brikker for at mennesker og organisationer kan blomstre. Ud over ED&I, arbejder vi med ledelses- og organisationsudvikling. Vi udbyder skræddersyede konsulentydelser til organisationer og virksomheder samt åbne kurser i coaching, proceskonsultation, projektledelse, ledelse og er et af landets førende konsulenthuse på ED&I agendaen.

At være ED&I Studentermedarbejder hos Mannaz

Du vil blive en del af ED&I teamet, hvor du kommer til primært at arbejde sammen med the Executive Assistant på diverse projekter, men også komme til at supportere de andre ED&I konsulenter ved at indgå i og løse konsulentopgaver. Du vil få et bredt kendskab til vores forskellige opgaver og kunder, men have primært fokus temaer og opgaveløsning, der har med ED&I at gøre. Dine opgaver udgør bl.a.:

• Assistere med at forberede materialer til klientmøder, f.eks. Excel, Power Points, interviews etc.
• Supportere i at oversætte teoretisk viden om til praktiske løsninger
• Specifikke udviklingsopgaver, som iværksættes i samarbejde med ED&I teamet
• Være med til at koordinere og udvikle ED&I agendaen internt og eksternt gennem diverse projekter
• Ad hoc executive assistance
• Praktisk support og service, f.eks. forberedelse og afvikling af event, kopi-opgaver etc.

For at gøre det godt i denne rolle, forestiller vi os at

• Dine færdigheder i engelsk er på et professionelt niveau, både mundtligt og skriftligt
• Du brænder for ED&I og har en dybdegående viden inden for ED&I emner (personligt/teoretisk/praktisk)
• Du har kendskab til organisatoriske teorier og koncepter
• Du er motiveret af at lære, vokse og udvikle dine kompetencer, og har mod på at udfordre dig selv og os
• Du gerne vil arbejde i et dynamisk miljø, hvor arbejdsopgaverne varierer og hvor projekter kan komme hurtigt
• Du kan være fleksibel, service-orienteret og proaktiv

Praktiske informationer

Vi ser at du læser på overbygningen på en relevant videregående uddannelse, der omhandler EDI, forandringsledelse, organisationsforandringer, virksomhedsstudier osv.

Når vi gennemgår ansøgernes profiler og indkalder til samtaler, lægger vi bl.a. vægt på relevant erfaring inden for vores kerneområder samt studieretning og fag.

Vi tilbyder

I Mannaz er vi omkring 80 personer med en blandet baggrund inden for specifikke fagområder, akademiske færdigheder og personlige grundlag. Vi er et internationalt opererende konsulenthus, der samtidig værner om vores nordiske arv med vægt på teamarbejde, dialog, involvering, ansvar og tillidsfulde relationer. Vores vision er at sætte virksomheder i stand til at lykkes med at skabe ambitiøse og bæredygtige resultater. At understøtte det, der gør en forskel for vores kunder, uanset om vi arbejder med ledelsesudvikling, kultur, projektledelse, strategiimplementering eller forandringsprocesser.

Som en del af ED&I teamet, kommer du til at arbejde med dygtige konsulenter, der brænder for at hjælpe med ED&I agendaen. Personer, der er eksperter og specialister inden for dette område og har mange års erfaring med at arbejde med ED&I. Du kommer også til at arbejde med en af Danmarks førende eksperter inden for ligestilling, Marianne Egelund Siig. Du vil blive fagligt udfordret i din studentermedarbejder stilling og får værdifulde erfaringer og et netværk til dit arbejdsliv.

Interesseret?

Hvis du er klar til at ansøge, bedes du sende din ansøgning, CV og foreløbige resultater fra studiet via vores hjemmeside. Vi indkalder løbende til samtale.

Hos Mannaz ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi er en arbejdsplads med højt til loftet og plads til forskellighed. Vi opfordrer alle til at søge uanset etnisk og kulturel baggrund, kønsidentitet og -udtryk, seksuel orientering, mental og fysisk kapabilitet, religion og/eller alder.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Såfremt du har spørgsmål til stillingen og Mannaz, er du velkommen til at kontakte

Rasmus Bay, Head of Talent, [email protected], Tlf.: 4022 2922