Har du lyst til at blive medlem af [xxxxx]s bestyrelse?

Ifm Hjerteforeningens repræsentantskabsmøde 13. maj 2023, skal der vælges et nyt medlem ind i Hjerteforeningens bestyrelse. Hvis du er interesseret i at blive en del af Hjerteforeningens bestyrelse, og få indflydelse på Hjerteforeningens udvikling, så læs med her.

Vores næstformand Peter Højland forlader i maj 2023 Hjerteforeningens bestyrelse efter 12 års virke.

Derfor søger vi nu en efterfølger for Peter Højland i bestyrelsen. Peter Højland er valgt ind på mandatet ”samfundslivet bredt”.

Om dig

Vi leder efter personer med følgende kompetencer:

• Erfaring fra erhvervslivet eller den offentlige sektor inden for fx kommunikation, public affairs, jura, økonomi, organisation, fundraising, risiko mv.
• Gerne erfaring med og forståelse for bestyrelsesarbejde i en større virksomhed/fond/forening.
• Lyst til og interesse i at præge Hjerteforeningens strategiske udvikling inden for forebyggelse, forskning, patientstøtte og interessevaretagelse, så vi opnår foreningens vision om ”liv uden hjertesygdom”.
• Evne og lyst til generelt at kvalificere bestyrelsens arbejde med perspektiver, holdninger og ideer.
• Gerne viden om eller erfaring med livet som hjertepatient eller pårørende, herunder udfordringer og behov.

Da vi til enhver tid ønsker at bestyrelsen har de bredeste og stærkeste kompetencer, vil vi gerne tilføje, at et kommende nyt bestyrelsesmedlem bør have erfaring med ledelse af større organisationer/virksomheder, dyb økonomisk og strategisk indsigt herunder viden og erfaring om kapitalstyring og kapitalforvaltning.

Opgaven

• Bestyrelseshvervet er personligt ligesom ansvaret er personligt.
• Bestyrelsesmedlemmer skal varetage organisationens overordnede interesser og formål og handleuafhængigt af særinteresser, herunder særinteresser i specifikke områder, faggrupper eller geografi.
• En kandidat til bestyrelsen skal være medlem af Hjerteforeningen.
• Bestyrelsesarbejdet er ulønnet.
• Bestyrelsen afholder 5 årlige møder samt et årligt strategiseminar.
• Bestyrelsen har det overordnede ansvar for organisationens strategiske retning samt ansvar for at understøtte ledelsen i det daglige arbejde og føre tilsyn med organisationens juridiske og økonomiske forpligtelser samt øvrige virke.
• Ad hoc møder

Bestyrelseshvervet er beskrevet nærmere i forretningsordenen for Hjerteforeningens bestyrelse.

Processen

Bestyrelsen har igangsat processen med at finde Peter Højlands efterfølger, og vi vil i den forbindelse gerne invitere medlemmer med ovennævnte kvalifikationer, og som måtte have interesse for bestyrelsesarbejdet, til at tilkendegive interesse ved at indsende en ansøgning og et kort CV. Du kan oploade din ansøgning og CV her på siden.

Frist for indsendelse af ansøgning og CV er 20. oktober 2022.

Bestyrelsens nomineringsudvalg vil herefter gennemgå de indkomne ansøgninger, hvorefter du vil høre nærmere.

Yderligere information

Hjerteforeningens bestyrelse består af 13 medlemmer, hvoraf fire medlemmer på valgtidspunktet skal være aktive i lokalforeninger/klubber. Andre fire skal have erfaring fra samfundslivet bredt, gerne med kendskab til erhvervslivet og/eller det offentlige liv. De øvrige fire medlemmer skal have en sundhedsfaglig baggrund, herunder mindst to læger, hvoraf den ene skal være kardiolog, og den anden skal have et andet lægefagligt speciale. Det sidste medlem er medarbejderrepræsentanten, som vælges blandt Hjerteforeningens ansatte.

Du kan læse kompetencebeskrivelserne for de forskellige bestyrelsesprofiler samt se en oversigt over den siddende bestyrelse her: https://Hjerteforeningen.dk/om-os/organisation/bestyrelse/

Du kan finde Hjerteforeningens vedtægter, hvor bestyrelsens opgaver også er beskrevet, her: https://Hjerteforeningen.dk/om-os/vedtaegter-2/

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vores adm. direktør Anne Kaltoft pr mail ([email protected]).

Alle henvendelser behandles fortroligt af og i bestyrelsens nomineringsudvalg.

Om Hjerteforeningen

• Balance: ca. 320 mio. kr.
• Egenkapital: ca. 200 mio. kr.
• Omsætning: ca. 180 mio. kr.
• Antal medarbejdere: ca. 140.