Graduate til Governance og jobbet som Identity & Access Management Analyst
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vil du udvikle dig til at blive governance-specialist?
I ATP er på vi på udkig efter en graduate til afdelingen Drifts- og Projektrisiko. Her sidder 10 dygtige kolleger, der er specialister, når det drejer sig om governance og risikostyring.
Vi søger dig, der har lyst til at blive en af dem, der ved allermest om governance for roller og rettigheder på tværs af organisationen. Et spændende område, som påvirker alle medarbejdere i ATP, og hvor der er stor ledelsesmæssig bevågenhed.
Konkret bliver det dig, der:
Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring. Vi forventer ikke, at du er 100-metermester fra start. Men vi er ret sikre på, at vi kan hjælpe dig med at blive det.
Vil du give dig selv den bedste begyndelse?
Som graduate i ATP bliver du fastansat og deltager i et 12-måneders fællesforløb fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt.
Forløbet giver dig de bedste muligheder for at indfri dine faglige ambitioner samtidig med, at du bliver en del af et socialt netværk af nyudklækkede kandidater ligesom dig selv. Du kan læse mere om forløbet her.
Som en del af Drifts- og Projektrisiko indgår du til hverdag i en afdeling, hvor opgaverne favner vidt, og vi er i kontakt med hele huset. Vi sikrer koncept for rolle og rettighedsstyring i ATP, udfører risikovurderinger, beredskabsplaner og forretningsgange.
Vi tilbyder et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov.
Er du nysgerrig?
Du har – eller er ved at færdiggøre – en relevant kandidatuddannelse.
Vi har ikke en bestemt studieretning i tankerne. Det vigtigste er, at du:
Det er en fordel, hvis du har kendskab til dataanalyse eller governancemodeller, men det er ikke et krav. Til gengæld er det centralt, at du:
=dig? Så send os en ansøgning
Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Vi holder øje med indkomne ansøgninger løbende, og fra uge 9 begynder vi at afholde samtaler.
Vi ansætter løbende og i takt med, at vi møder de rette personer.
ATP's næste graduateforløb har officielt opstart fredag d. 1. september 2023, men der er mulighed for ansættelse og opstart tidligere.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
#LI-hybrid
I ATP er på vi på udkig efter en graduate til afdelingen Drifts- og Projektrisiko. Her sidder 10 dygtige kolleger, der er specialister, når det drejer sig om governance og risikostyring.
Vi søger dig, der har lyst til at blive en af dem, der ved allermest om governance for roller og rettigheder på tværs af organisationen. Et spændende område, som påvirker alle medarbejdere i ATP, og hvor der er stor ledelsesmæssig bevågenhed.
Konkret bliver det dig, der:
- bliver en del af et større transformationsprojekt inden for governance i ATP
- implementerer et nyt IT-system til styring af roller og rettigheder i ATP
- rapporterer til ledelsen gennem PowerPoints, der gør det komplekse forståeligt
- sørger for, at det er de rigtige medarbejdere, der har adgang til de rigtige systemer
- sætter retning, vejleder og hjælper forretningen med ATP’s rolle og rettighedskoncept
- bidrager til optimering og automatisering gennem Power BI og Excel.
Vi sørger naturligvis for en grundig oplæring. Vi forventer ikke, at du er 100-metermester fra start. Men vi er ret sikre på, at vi kan hjælpe dig med at blive det.
Vil du give dig selv den bedste begyndelse?
Som graduate i ATP bliver du fastansat og deltager i et 12-måneders fællesforløb fyldt med arrangementer og kurser, der udvikler dig både fagligt og personligt.
Forløbet giver dig de bedste muligheder for at indfri dine faglige ambitioner samtidig med, at du bliver en del af et socialt netværk af nyudklækkede kandidater ligesom dig selv. Du kan læse mere om forløbet her.
Som en del af Drifts- og Projektrisiko indgår du til hverdag i en afdeling, hvor opgaverne favner vidt, og vi er i kontakt med hele huset. Vi sikrer koncept for rolle og rettighedsstyring i ATP, udfører risikovurderinger, beredskabsplaner og forretningsgange.
Vi tilbyder et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov.
Er du nysgerrig?
Du har – eller er ved at færdiggøre – en relevant kandidatuddannelse.
Vi har ikke en bestemt studieretning i tankerne. Det vigtigste er, at du:
- vil arbejde i krydsfeltet mellem IT og forretning
- er interesseret i en stejl oplæringskurve, så du på sigt kan blive specialist inden for området.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til dataanalyse eller governancemodeller, men det er ikke et krav. Til gengæld er det centralt, at du:
- er nysgerrig på sammenhænge, optimering og automatisering
- trives med mange og forskellige typer af opgaver
- besidder en holistisk tankegang og kan tænke på tværs i en kompleks organisation.
=dig? Så send os en ansøgning
Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Vi holder øje med indkomne ansøgninger løbende, og fra uge 9 begynder vi at afholde samtaler.
Vi ansætter løbende og i takt med, at vi møder de rette personer.
ATP's næste graduateforløb har officielt opstart fredag d. 1. september 2023, men der er mulighed for ansættelse og opstart tidligere.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Identity & Access Management Analyst Lau Bak Larsen på 2972 6485 eller [email protected]
- afdelingschef Katja Aabye på 2044 9296 eller [email protected].
#LI-hybrid
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Jobbet er oprettet på vores service den 18.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
Statistik over udbudte jobs som øvrige
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
Dato | Alle jobs som øvrige |
---|---|
11. januar 2025 | 4032 |
10. januar 2025 | 4079 |
9. januar 2025 | 3983 |
8. januar 2025 | 3954 |
7. januar 2025 | 3883 |
6. januar 2025 | 3966 |
5. januar 2025 | 4188 |
4. januar 2025 | 4209 |
3. januar 2025 | 4244 |
2. januar 2025 | 4223 |
1. januar 2025 | 4222 |
31. december 2024 | 4397 |
30. december 2024 | 4415 |
29. december 2024 | 4432 |
28. december 2024 | 4428 |
27. december 2024 | 4445 |
26. december 2024 | 4439 |
25. december 2024 | 4471 |
24. december 2024 | 4481 |
23. december 2024 | 4491 |
22. december 2024 | 4465 |
21. december 2024 | 4458 |
20. december 2024 | 4464 |
19. december 2024 | 4233 |
18. december 2024 | 4079 |
17. december 2024 | 3972 |
16. december 2024 | 3959 |
15. december 2024 | 4022 |
14. december 2024 | 4022 |
13. december 2024 | 4072 |
12. december 2024 | 3929 |