Kan du se dig selv som teamleder i den afdeling i Energinet, der sikrer rettighedserhvervelser til den helt centrale infrastruktur, der skal sikre Danmark det fremtidige el-transmissionsnet, som er del af ambitionen mod et klimaneutralt samfund? Så læs mere her…Kan du se dig selv som teamleder i den afdeling i Energinet, der sikrer rettighedserhvervelser til den helt centrale infrastruktur, der skal sikre Danmark det fremtidige el-transmissionsnet, som er del af ambitionen mod et klimaneutralt samfund? Så læs mere her…Du får et selvstændigt ansvar med en bred kontaktflade både i og udenfor organisationen. Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt med at være på vores kontor i Fredericia eller hjemme.Glæd dig til at arbejde i en organisation, som vægter din faglige og personlige udvikling højt. Du kommer til at indgå i et professionelt fagmiljø, hvor der er fokus på vidensdeling, både på tværs af afdelingen og af hele Energinet. Du vil desuden blive en del af et projekt- og udviklingsorienteret miljø, og arbejde i tæt samarbejde med tekniske, juridiske og kommunikative fagkompetencer.Tværgående samarbejde med interne og eksterne interessenterTværgående samarbejde med interne og eksterne interessenterDu vil indgå i afdelingen Rettigheder, som består af 25 kollegaer med bred erfaring inden for rettighedserhvervelse. Afdelingen er en af fire afdelinger, der hører under området Plan og Miljø, hvor også ansvaret for at hente nødvendige myndighedstilladelser er placeret.Som teamleder i Rettigheder bliver du en del af et fagligt lederteam sammen med to andre teamledere i afdelingen. Du får samtidig et stort samarbejde med teamlederteamet i området Plan og Miljø. Vi indgår i tæt samarbejde med flere afdelinger på tværs af Energinet, og du vil komme ind i en dynamisk afdeling, hvor du får rig mulighed for at lære af og sparre med erfarne kollegaer.Du sikrer den faglige koordinering og har overblikket over opgaver og ressourcerDu sikrer den faglige koordinering og har overblikket over opgaver og ressourcerI rollen som teamleder koordinerer og fordeler du arbejdsopgaverne i din faggruppe, og har derved både det ressourcemæssige og det faglige overblik i gruppen. Afdelingslederen vil have det formelle personaleansvar.Din tid er ligeligt fordelt mellem faggruppeledelse og deltagelse i løsningen af gruppens opgaver. Du har fokus på samarbejdet i gruppen og formår at motivere og udvikle medarbejderne i gruppen. Dette indebærer, at du går forrest i arbejdet med at videreudvikle processer, metoder og værktøjer. Du er i stand til at bevare overblikket og kan se gruppens arbejde i en større sammenhæng, og involverer dig i strategiske samarbejder på tværs af vores organisation.Faggruppens opgaver dækker over:

Rettighedserhvervelse på ny infrastruktur

Indhentning af og opfølgning på lodsejeraftaler

Sikre tinglysning af rettigheder

Identificering af bedst mulige tracéer for placering af anlæg og stationer

Deltagelse på borgermøder 

Rettighedserhvervelse på ny infrastrukturIndhentning af og opfølgning på lodsejeraftalerSikre tinglysning af rettighederIdentificering af bedst mulige tracéer for placering af anlæg og stationerDeltagelse på borgermøderDin profilDin profilDer kan være flere veje ind i jobbet, måske er du uddannet landinspektør, jurist eller lignende, eller på anden måde har fået viden om lodsejerforhandling eller erstatningsret.Du har muligvis nogle års erfaring som leder og har interesse i at arbejde med ledelse af et mindre team, hvor du kan understøtte teamet med faglig sparring. Som teamleder er du teamets daglige sparringspartner og derfor er det vigtigt, at du formår at identificere synergier i arbejde og kan sikre tværfagligt samarbejde i afdelingen og med øvrige interessenter.Du er en dygtig formidler med en handlingsorienteret tilgang. Det er vigtigt, at du er i stand til at bevare det store overblik i en hverdag med mange projekter. Du har en nærværende tilgang, og med indsigt i teamets kapabilitet formår du at skabe mere frirum til kerneopgaven og fagligheden.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med CV og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, så vi har den senest 26. november 2023. Vi forventer at afholde samtaler løbende, så vent ikke for længe med at sende din ansøgning. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Senior Manager, Christina Plum Simonsen på tlf. + 45 6124 4419. Du har også mulighed for at kontakte associeret partner i Genitor, Christian Roslev for en fortrolig samtale om mulighederne i stillingerne på tlf. + 45 2520 1505 eller [email protected] ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet Eltransmission A/S har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet og stille det til rådighed for systemansvaret med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Vi sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.energinet.dk.Energinet Eltransmission A/S har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet og stille det til rådighed for systemansvaret med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Vi sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.energinet.dk.Se film om Energinet.Se film om Energinet.