Vi har behov for løsninger, der indtænker hele økosystemet omkring energi, klima, samfund og økonomi. Innovation, teknologi og digitalisering er vigtige enablere i denne sammenhæng og i Energinet ønsker vi at optimere afsættet for at nytænkning og teknologiske landvindinger kan bringes i spil og skabe den nødvendige transformation. Hvis du kan se dig selv som spillende træner på den agenda, er du måske vores nye leder for ”Business Innovation and -Digitalisation”.Du bliver en del af et moderne og innovativt center i Tech & Innovation, som til dagligt arbejder for at dyrke innovation, kreativitet og digitalisering på tværs af Energinets selskaber og enheder.Den rette kandidat:Den rette kandidat:

har en dyb forståelse af den grønne omstillings mål og udfordringer og er i stand til at se og tolke tidlige trends og tendenser og bringe indsigter ind f.eks. via partnerskaber og eksperimenter fra andre brancher

formår at omsætte disse til konkrete målsætninger og beslutningsoplæg for ledelsen, og samtidig aktivere innovationsteamets drive og interesse for at skabe meningsfulde koncepter og løsninger

har kendskab til at formidle visioner med værdipotentiale og evner at få innovationsindsatserne til at glide på tværs og med rette bemanding.

har en dyb forståelse af den grønne omstillings mål og udfordringer og er i stand til at se og tolke tidlige trends og tendenser og bringe indsigter ind f.eks. via partnerskaber og eksperimenter fra andre brancher

har en dyb forståelse af den grønne omstillings mål og udfordringer og er i stand til at se og tolke tidlige trends og tendenser og bringe indsigter ind f.eks. via partnerskaber og eksperimenter fra andre brancherformår at omsætte disse til konkrete målsætninger og beslutningsoplæg for ledelsen, og samtidig aktivere innovationsteamets drive og interesse for at skabe meningsfulde koncepter og løsninger

formår at omsætte disse til konkrete målsætninger og beslutningsoplæg for ledelsen, og samtidig aktivere innovationsteamets drive og interesse for at skabe meningsfulde koncepter og løsningerhar kendskab til at formidle visioner med værdipotentiale og evner at få innovationsindsatserne til at glide på tværs og med rette bemanding.

har kendskab til at formidle visioner med værdipotentiale og evner at få innovationsindsatserne til at glide på tværs og med rette bemanding.Som person formår du at støtte teamet med at udfordre status quo på en ikke-konfrontativ måde og inspirerer forretningen til at tænke nye veje. Du har en god forståelse for innovation og med din sans for mennesker, sammenhænge og teknologi formår du at spotte usete behov og potentialer, som du og teamet effektivt omsætter til konceptoplæg. Sidst men ikke mindst forstår du værdien af gode relationer og formår at bygge bro imellem mennesker og forretning.Det dygtige hold du vil møde:Det dygtige hold du vil møde:Er en god samling af ca. 20 kollegaer med baggrund som koncept- og forretningsudviklere indenfor både strategi, proces og digitalisering. Ligeledes har vi arkitekter og softwareudviklere i teamet og kan trække på et korps af eksterne netværk, herunder samarbejde med universiteter. Der vil være tæt samspil med områdets to andre teams som arbejder i feltet konceptmodning og strategisk partnerskab med forretningen.De forventer at du:De forventer at du:

udfordrer, inspirerer og guider holdet, og har deres ryg når status quo udfordres

er kreativ, nysgerrig og har forståelse for mennesker, relationer og ledelse

har stor indsigt i digitaliseringens teknologier, perspektiv og potentiale

har dokumenteret erfaring indenfor forretningstransformation

udfordrer, inspirerer og guider holdet, og har deres ryg når status quo udfordres

udfordrer, inspirerer og guider holdet, og har deres ryg når status quo udfordreser kreativ, nysgerrig og har forståelse for mennesker, relationer og ledelse

er kreativ, nysgerrig og har forståelse for mennesker, relationer og ledelsehar stor indsigt i digitaliseringens teknologier, perspektiv og potentiale

har stor indsigt i digitaliseringens teknologier, perspektiv og potentialehar dokumenteret erfaring indenfor forretningstransformation

har dokumenteret erfaring indenfor forretningstransformationFaglig og innovativ ledelse i fokusFaglig og innovativ ledelse i fokusDu vil indgå som del af den samlede ledelse i Innovation & Business Development, som består af omkring 30 medarbejdere og får det direkte personaleansvar for to team leads/portfolio owners, og sammen med en erfaren Agile People Lead vil du sikre at dit team er set, anerkendt og personligt/fagligt opdateret.Vi vægter fleksibilitet og balance i arbejdslivet højt og du vil derfor både have mulighed for at arbejde hjemmefra og fra vores hovedkontor i Fredericia.Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”, så vi har den senest d.3. november 2023. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat inden da. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte director Mette Have Larsen-Ledet på telefon 29 22 87 12.Ansøgning og kontaktpå telefon.Særlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.Se film om Energinet.Se film om Energinet.