Gruppeleder med ansvar for fagledelse i Anlægssikkerhed

Motiveres du af at have ansvaret for en gruppes samlede opgaveeksekvering med fokus på samarbejde og teamudvikling? Så er rollen som vores nye gruppeleder, måske noget for dig? Vi søger en gruppeleder til at varetage fagledelse for gruppen Projektdeltagelse. Du får et selvstændigt ansvar med en bred kontaktflade både i og udenfor organisationen.Motiveres du af at have ansvaret for en gruppes samlede opgaveeksekvering med fokus på samarbejde og teamudvikling? Så er rollen som vores nye gruppeleder, måske noget for dig? Vi søger en gruppeleder til at varetage fagledelse for gruppen Projektdeltagelse. Du får et selvstændigt ansvar med en bred kontaktflade både i og udenfor organisationen.Så er rollen som vores nye gruppeleder, måske noget for dig? Vi søger en gruppeleder til at varetage fagledelse for gruppen Projektdeltagelse. Du får et selvstændigt ansvar med en bred kontaktflade både i og udenfor organisationen.Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt med at være på vores kontor i Fredericia og hjemme.Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt med at være på vores kontor i Fredericia og hjemme.Du bliver en del af en organisation, hvor fleksibilitet og arbejdsliv i balance står højt på dagsordenen. Du får derfor tilbudt udstyr til en god hjemmearbejdsplads for at kunne afveksle bedst muligt med at være på vores kontor i Fredericia og hjemme.Tværgående samarbejde med interessenterTværgående samarbejde med interessenterTværgående samarbejde med interessenterTværgående samarbejde med interessenterDu vil indgå i afdelingen Anlægssikkerhed, som består af 18 kollegaer med bred erfaring indenfor etablering af anlægsprojekter og drift af højspændingsanlæg. Du vil indgå i afdelingen Anlægssikkerhed, som består af 18 kollegaer med bred erfaring indenfor etablering af anlægsprojekter og drift af højspændingsanlæg. Du vil indgå i afdelingen Anlægssikkerhed, som består af 18 kollegaer med bred erfaring indenfor etablering af anlægsprojekter og drift af højspændingsanlæg.Afdelingen er én af seks afdelinger, der hører under området Asset. Som gruppeleder i Anlægssikkerhed vil du indgå i et lederteam sammen med en anden gruppeleder og afdelingslederen. Du får samtidig et stort samarbejde med gruppelederteamet i området Asset og tæt samarbejde med flere afdelinger på tværs af Energinet. Du vil komme ind i en dynamisk afdeling, hvor du får rig mulighed for at lære af og sparre med erfarne kollegaer.Afdelingen er én af seks afdelinger, der hører under området Asset. Som gruppeleder i Anlægssikkerhed vil du indgå i et lederteam sammen med en anden gruppeleder og afdelingslederen. Du får samtidig et stort samarbejde med gruppelederteamet i området Asset og tæt samarbejde med flere afdelinger på tværs af Energinet. Du vil komme ind i en dynamisk afdeling, hvor du får rig mulighed for at lære af og sparre med erfarne kollegaer.Afdelingen er én af seks afdelinger, der hører under området Asset. Som gruppeleder i Anlægssikkerhed vil du indgå i et lederteam sammen med en anden gruppeleder og afdelingslederen. Du får samtidig et stort samarbejde med gruppelederteamet i området Asset og tæt samarbejde med flere afdelinger på tværs af Energinet. Du vil komme ind i en dynamisk afdeling, hvor du får rig mulighed for at lære af og sparre med erfarne kollegaer.Gruppeleder med fokus på udvikling og opgavestyringGruppeleder med fokus på udvikling og opgavestyringGruppeleder med fokus på udvikling og opgavestyringGruppeleder med fokus på udvikling og opgavestyringI rollen som gruppeleder koordinerer og fordeler du arbejdsopgaverne i din faggruppe, og du har derved både det ressourcemæssige og det faglige overblik i gruppen. Samtidig vil du være en vigtig sparringspartner for afdelingslederen i forhold til at sætte den strategiske retning og igangsætte udviklingsinitiativer for gruppen. Du er ansvarlig for udvikling af gruppens kerneopgaver og bidrager aktivt til opnåelse af afdelingens mål. Afdelingslederen vil have det formelle personaleansvar.I rollen som gruppeleder koordinerer og fordeler du arbejdsopgaverne i din faggruppe, og du har derved både det ressourcemæssige og det faglige overblik i gruppen. Samtidig vil du være en vigtig sparringspartner for afdelingslederen i forhold til at sætte den strategiske retning og igangsætte udviklingsinitiativer for gruppen. Du er ansvarlig for udvikling af gruppens kerneopgaver og bidrager aktivt til opnåelse af afdelingens mål. Afdelingslederen vil have det formelle personaleansvar.I rollen som gruppeleder koordinerer og fordeler du arbejdsopgaverne i din faggruppe, og du har derved både det ressourcemæssige og det faglige overblik i gruppen. Samtidig vil du være en vigtig sparringspartner for afdelingslederen i forhold til at sætte den strategiske retning og igangsætte udviklingsinitiativer for gruppen. Du er ansvarlig for udvikling af gruppens kerneopgaver og bidrager aktivt til opnåelse af afdelingens mål. Afdelingslederen vil have det formelle personaleansvar.Din tid er fordelt mellem faggruppeledelse og deltagelse i løsningen af gruppens kerneopgaver. Du har fokus på samarbejdet og trivsel i gruppen, og formår at motivere og udvikle medarbejderne i gruppen. Dette indebærer, at du går forrest i arbejdet med at videreudvikle processer, metoder og værktøjer. Du er i stand til at bevare overblikket og kan se gruppens arbejde i en større sammenhæng, og involverer dig i strategiske samarbejder på tværs af vores organisation.Din tid er fordelt mellem faggruppeledelse og deltagelse i løsningen af gruppens kerneopgaver. Du har fokus på samarbejdet og trivsel i gruppen, og formår at motivere og udvikle medarbejderne i gruppen. Dette indebærer, at du går forrest i arbejdet med at videreudvikle processer, metoder og værktøjer. Du er i stand til at bevare overblikket og kan se gruppens arbejde i en større sammenhæng, og involverer dig i strategiske samarbejder på tværs af vores organisation.Din tid er fordelt mellem faggruppeledelse og deltagelse i løsningen af gruppens kerneopgaver. Du har fokus på samarbejdet og trivsel i gruppen, og formår at motivere og udvikle medarbejderne i gruppen. Dette indebærer, at du går forrest i arbejdet med at videreudvikle processer, metoder og værktøjer. Du er i stand til at bevare overblikket og kan se gruppens arbejde i en større sammenhæng, og involverer dig i strategiske samarbejder på tværs af vores organisation.Projektdeltagelse dækker over følgende ansvarsområder Projektdeltagelse dækker over følgende ansvarsområder

Projektdeltagelse

Idriftsættelse

Overdragelse af anlæg

Garantihåndtering

ProjektdeltagelseProjektdeltagelseProjektdeltagelseIdriftsættelseIdriftsættelseIdriftsættelseOverdragelse af anlægOverdragelse af anlægOverdragelse af anlægGarantihåndteringGarantihåndteringGarantihåndteringMedarbejderne i gruppen har geografisk tilknytning til både vores hovedkontor i Fredericia, samt kontoret i Ballerup. Der vil derfor være en forventning om, at du udover din primære arbejdsplads i Fredericia, også er indstillet på rejseaktivitet til kontoret i Ballerup.Medarbejderne i gruppen har geografisk tilknytning til både vores hovedkontor i Fredericia, samt kontoret i Ballerup. Der vil derfor være en forventning om, at du udover din primære arbejdsplads i Fredericia, også er indstillet på rejseaktivitet til kontoret i Ballerup.Medarbejderne i gruppen har geografisk tilknytning til både vores hovedkontor i Fredericia, samt kontoret i Ballerup. Der vil derfor være en forventning om, at du udover din primære arbejdsplads i Fredericia, også er indstillet på rejseaktivitet til kontoret i Ballerup.Du favner forskelligheder og finder den gode løsning Du favner forskelligheder og finder den gode løsning Du favner forskelligheder og finder den gode løsningDer kan være flere veje ind i jobbet, måske er du uddannet ingeniør eller lignende, eller på anden måde har fået viden om etablering af anlægsprojekter og/eller drift af højspændingsanlæg. Du har muligvis nogle års erfaring i en ledelsesrolle og har interesse i at arbejde med ledelse af en mindre gruppe, hvor fokus er at yde faglig støtte til gruppen og definere den strategiske retning.Der kan være flere veje ind i jobbet, måske er du uddannet ingeniør eller lignende, eller på anden måde har fået viden om etablering af anlægsprojekter og/eller drift af højspændingsanlæg.Der kan være flere veje ind i jobbet, måske er du uddannet ingeniør eller lignende, eller på anden måde har fået viden om etablering af anlægsprojekter og/eller drift af højspændingsanlæg.Du har muligvis nogle års erfaring i en ledelsesrolle og har interesse i at arbejde med ledelse af en mindre gruppe, hvor fokus er at yde faglig støtte til gruppen og definere den strategiske retning.Du har muligvis nogle års erfaring i en ledelsesrolle og har interesse i at arbejde med ledelse af en mindre gruppe, hvor fokus er at yde faglig støtte til gruppen og definere den strategiske retning.Med din indsigt i teamets kapabilitet formår du at skabe mere frirum til kerneopgaven og fagligheden, og gennem en empatisk og nærværende tilgang evner du at motivere og udvikle gruppen, hvor der er fokus på det hele menneske.Med din indsigt i teamets kapabilitet formår du at skabe mere frirum til kerneopgaven og fagligheden, og gennem en empatisk og nærværende tilgang evner du at motivere og udvikle gruppen, hvor der er fokus på det hele menneske.Med din indsigt i teamets kapabilitet formår du at skabe mere frirum til kerneopgaven og fagligheden, og gennem en empatisk og nærværende tilgang evner du at motivere og udvikle gruppen, hvor der er fokus på det hele menneske.Du er vant til og trives i at kunne træffe hurtige beslutninger, når det er nødvendigt for at sikre fremdrift, samt faglig og ressourcemæssig prioritering. Du er en dygtig formidler med en handlingsorienteret tilgang. Det er vigtigt, at du er i stand til at bevare det store overblik i en hverdag med mange projekter. Du er vant til og trives i at kunne træffe hurtige beslutninger, når det er nødvendigt for at sikre fremdrift, samt faglig og ressourcemæssig prioritering. Du er en dygtig formidler med en handlingsorienteret tilgang. Det er vigtigt, at du er i stand til at bevare det store overblik i en hverdag med mange projekter. Du er vant til og trives i at kunne træffe hurtige beslutninger, når det er nødvendigt for at sikre fremdrift, samt faglig og ressourcemæssig prioritering. Du er en dygtig formidler med en handlingsorienteret tilgang. Det er vigtigt, at du er i stand til at bevare det store overblik i en hverdag med mange projekter.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stilling” snarest muligt og senest 5. november. Vi forventer at holde samtaler den 8. november (1.samtale online) og 2. samtaler den 15. november (2.samtale i Fredericia). Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Jacob Devantier Larsen på telefon + 45 2179 2140Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stilling” snarest muligt og senest 5. november. Vi forventer at holde samtaler den 8. november (1.samtale online) og 2. samtaler den 15. november (2.samtale i Fredericia). Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Jacob Devantier LarsenSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stilling” snarest muligt og senest 5. november. Vi forventer at holde samtaler den 8. november (1.samtale online) og 2. samtaler den 15. november (2.samtale i Fredericia). Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Senior Manager, Jacob Devantier Larsenpå telefon + 45 2179 2140på telefon + 45 2179 2140Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet Eltransmission A/S har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet og stille det til rådighed for systemansvaret med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Vi sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Energinet Eltransmission A/S har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet og stille det til rådighed for systemansvaret med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Vi sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Læs mere på vores hjemmeside www.Energinet.dk.Se film om Energinet.Se film om Energinet.