Har du en stærk juridisk ledelsesprofil? Motiveres du af at være leder i et stærkt fagligt miljø? Og vil du være med til at sikre, at Juridisk Kompetencecenter er DSR’s juridiske anker? Så er du måske den, vi leder efter som teamchef for vores nye Juridiske Kompetencecenter.

Du træder ind som teamchef for et nyetableret Juridisk Kompetencecenter, hvor vi har samlet 3 søjler: Vores Juridiske Videnscenter med fokus på arbejds- og ansættelsesret, vores arbejdsskadeteam og vores patientklageteam. Du bliver teamchef for ca. 15 erfarne og fagligt dygtige medarbejdere, der bl.a. er jurister, sygeplejersker og HK’ere.

Vores faglige miljø er stærkt. Rådgivningen af medlemmerne står i centrum for vores arbejde, og vi sætter en ære i høj kvalitet og god medlemsservice. Rådgivning af DSR’s lokale kredse, Lederforening og politiske ledelse fylder også, og du får derfor en vigtig rolle som brobygger mellem jura og politik.

Du får som teamchef ansvar for sparring, videndeling og godt samspil både i og imellem de 3 faglige søjler. Vi er godt i gang med at digitalisere og automatisere sagsgange, og her kommer du også til at spille en nøglerolle.

Vi søger derfor en chef, der er en dygtig og erfaren leder, der har et stærkt strategisk og udviklingsorienteret fokus, og som naturligt arbejder tværgående og helhedsorienteret.

Juridisk Kompetencecenter er en del af Forhandlingsafdelingen, og du vil sammen med bl.a. forhandlingschefen være en del af afdelingens samlede ledelse. Du får i hverdagen et tæt samarbejde med Dansk Sygeplejeråds politiske ledelse og direktion, vores kredse og de øvrige afdelinger i det centrale sekretariat i Kvæsthuset.

Vi er ved at implementere en intern advokatfunktion med en advokatfuldmægtig, og derfor er det en fordel, at du er uddannet advokat.

Dine opgaver som teamchef er, at:

• Lede, kvalitetssikre og udvikle den juridiske og specialiserede medlemssagsbehandling
• Udvikle og drive den interne advokatfunktion
• Rådgive politisk ledelse og direktion i juridiske spørgsmål
• Understøtte forhandlingsområdet med juridisk rådgivning, sparring og sagsbehandling
• Bidrage til overenskomstforhandlingerne både op til, under og efter forhandlingerne.
• Drive interne og deltage i eksterne juridiske arbejdsgrupper.

Dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer

• Du er fagligt stærk og navigerer sikkert i både det arbejdsretlige og arbejdsskaderetlige univers – og du har gerne blik for det sundhedsretlige område
• Du har erfaring med både den kollektive og individuelle arbejdsret og med fordel arbejdsskade- og erstatningsansvarssager
• Du har et stærkt blik for driften og har erfaringer med at sikre høj kvalitet i og udvikle sagsbehandlingen, herunder digitalisere og automatisere arbejdsgange
• Du er engagerende og involverende i dit samspil med medarbejdere og ledelse
• Du er god til at balancere mellem at være en tydelig, stærk og motiverende faglig leder og at være en udpræget holdspiller

Vi tilbyder:

Et spændende job i en af Danmarks indflydelsesrige organisationer, hvor du får store muligheder for at gøre en forskel og selv præge udviklingen af dit arbejdsfelt. Dansk Sygeplejeråd fylder 125 næste år, og vi er godt i gang med at forny os, så vi kan møde medlemmernes behov i fremtiden. Den rejse får du mulighed for at sætte store fingeraftryk på.

Vi kan love dig udfordrende og varierende opgaver, der også vil bidrage til din egen faglige og personlige udvikling.

Du bliver en del af et stærkt fællesskab, der arbejder tæt sammen om at løfte Dansk Sygeplejeråds dagsordener.

Dansk Sygeplejeråd har til huse i Kvæsthuset midt i København. Vi arbejder i storrumskontorer, og vi er en attraktiv arbejdsplads med gode muligheder for fleksibilitet. Du bliver ansat på individuel kontrakt.

Ansøgningsfrist

Synes du stillingen lyder spændende, så send din ansøgning samt CV senest onsdag den 6. december 2023, kl. 12.00 via linket forneden.

Kontakt

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til forhandlingschef Louise Kanstrup Petersen på telefon 2911 4548 eller Jens Marcussen fra Genitor på telefon 31410587. Der indgår et testforløb i ansættelsesprocessen via et eksternt rekrutteringsfirma.