Lead Labour Relation Specialist

Brænder du for personalejura og forhandlinger? Har du lyst til at påtage dig det overordnede ansvar for at sætte retningen for det danske personalejuridiske område i en international organisation? Så er du måske den person, vi leder efter!

Jobbet
I rollen som Lead Labour Relation Specialist vil du blive en del af et dedikeret, globalt HR-team, som tæller ca. 20 medarbejdere, der enten arbejder i en forretningsnær HR-partnerstruktur, HR Services eller i et HR Kompetence Center, hvor denne position vil være.

Her vil du spille en nøglerolle i rådgivningen og vejledningen af medarbejdere, HR Business Partnere og ledere på tværs af organisationen om individuelle og kollektive arbejdsretlige forhold herunder ansættelsesret, personalejura, overenskomster samt gældende lovgivning indenfor området.

Du bliver forhandlingspartner og vil selvstændigt lede forhandlingerne omkring lokalaftalerne. Du trives derfor med at løse cases med tillidsrepræsentanterne og evner at gennemskue dem således, at der løbende er værdiskabende dialog.

Dine opgaver og ansvarsområder
Dine opgaver vil omfatte, men er ikke begrænset til:

• Vejlede og varetage ansvaret indenfor aftale- og forhandlingsområdet (løn- og ansættelsesvilkår – herunder forhandlinger med de faglige organisationer)
• Go-to-person på specifikke personalejuridiske emner, som for eksempel GDPR, forskelsbehandling og overenskomster
• Udarbejdelse af HR juridiske dokumenter
• Indgå i et tæt samarbejde om at holde kolleger og ledere opdateret i den nyeste lovgivning og praksis samt udvikle værktøjer, der understøtter ledernes ledelsesopgaver
• Varetage forhandlinger i individuelle ansættelses- og personalesager
• Formidle og bistå med fortolkning af retspraksis, love, kollektive overenskomster og aftaler
• Udarbejde, implementere og vedligeholde personalepolitikker og regler på koncern niveau
• Agere rådgiver og sparringspartner for dine kolleger

Din profil og kvalifikationer
Vi forestiller os, at du er uddannet jurist fx cand.jur. eller cand.merc.jur., gerne kombineret med +5 års erfaring inden for det personalejuridiske område i en international virksomhed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er indstillet på at arbejde i et miljø, hvor arbejdsdagene er fyldt med varierende opgaver og hvor pludselige ændringer i prioriteringer kan ske med kort varsel
• Har gode samarbejdsevner – da du får mange sparringspartnere bl.a. ledere, HR-partnere, tillidsrepræsentanter på tværs af hele Semco Maritime
• Vægter sparring og læring højt – og hele tiden er klar på at dygtiggøre dig inden for området ligesom du tager ansvar for at dygtiggøre HR.
• Er velformuleret og evner at tilpasse både din skriftlige og mundtlige kommunikation til den konkrete modtager (både dansk og engelsk)
• Arbejder struktureret, effektivt og selvstændigt og sikrer fremdrift i opgaveløsningen.
• Har en helhedsorienteret tilgang til opgaveløsningen og er i stand til at tænke ud over egne opgaver.

Velkommen til Semco Maritime
Hos Semco Maritime skaber vi forandring. For mennesker. For projekter. Og for den globale energisektor. Hos os vil du blive en del af et fællesskab på over 2.200 af de mest dedikerede mennesker inden for energibranchen, der driver reel forandring og sætter deres eget personlige præg på det globale energilandskab.

Mens alle ved, hvorfor energiomstillingen er afgørende, bekymrer vi os om rejsen. Hvordan kommer vi derhen? Ved at give de nødvendige svar for at gøre forandringen virkelig. Fordi vi tror på, at globale energiambitioner kun kan realiseres gennem hårdt arbejde og kloge pragmatiske løsninger. Det er det, vi gør. Det er det, vi inviterer dig til at deltage i.

Rekrutteringsprocessen udføres i samarbejde med konsulentfirmaet SAM International. Hvis du har brug for yderligere oplysninger om stillingen, bedes du kontakte Partner Lisbeth Sandgaard-Mørk på 41 11 42 24.