Leder med it-teknisk ekspertise og interesse for teknologistrategi og -vision

Vær med til at bygge it-services, som skal bære elmarkedet ind i en grøn tidsalder. DataHub-selskabet i Energinet oplever stor vækst og søger derfor en teknisk funderet leder til at være ansvarlig for vores teknologiteam, så du i tæt samarbejde med den øvrige ledelse kan opnå vores forretningsmæssige mål. Du kan se frem til at indgå i et velfungerende lederteam på seks ledere, som supplerer og spiller hinanden gode.”Du bliver en del af en organisation, der står midt i en agil transformation, hvor vi dyrker beslutningsevnen i teamet. Du skal derfor også trives med, at ikke alt er mejslet i sten, men at du selv i høj grad er med til at skabe rollen og påvirke organisationen i samarbejde med dine lederkolleger”.
Martin Lundø, VP & CEO for DataHub-selskabet.”Du bliver en del af en organisation, der står midt i en agil transformation, hvor vi dyrker beslutningsevnen i teamet. Du skal derfor også trives med, at ikke alt er mejslet i sten, men at du selv i høj grad er med til at skabe rollen og påvirke organisationen i samarbejde med dine lederkolleger”.Spydspids for nye teknologier, værktøjer og metoderSpydspids for nye teknologier, værktøjer og metoderSpydspids for nye teknologier, værktøjer og metoderSom leder for en nyoprettet afdeling med ansvar for arkitektur, platform og QA træder du ind i en vigtig rolle med mulighed for at være med til at forme den opbygning og transformation, som vi er midt i – med følgende fokusområder:Teknisk strategi og vision:Teknisk strategi og vision:

Fungere som sparring for både QA, teknologiteamet og ledelsen – med afsæt i, at du er leder og ikke specialist

Sammen med arkitekterne

• udvikle og implementere en teknologistrategi og vision, der er i tråd med Energinets overordnede mål og strategi.
• identificere og evaluere nye teknologier, værktøjer og metoder for at sikre, at vi forbliver teknologisk frontløber
• definere tekniske standarder og retningslinjer for at sikre konsistens og kvalitet i udviklingsprojekter

Fungere som sparring for både QA, teknologiteamet og ledelsen – med afsæt i, at du er leder og ikke specialistSammen med arkitekterne

• udvikle og implementere en teknologistrategi og vision, der er i tråd med Energinets overordnede mål og strategi.
• identificere og evaluere nye teknologier, værktøjer og metoder for at sikre, at vi forbliver teknologisk frontløber
• definere tekniske standarder og retningslinjer for at sikre konsistens og kvalitet i udviklingsprojekter

udvikle og implementere en teknologistrategi og vision, der er i tråd med Energinets overordnede mål og strategi.

identificere og evaluere nye teknologier, værktøjer og metoder for at sikre, at vi forbliver teknologisk frontløber

definere tekniske standarder og retningslinjer for at sikre konsistens og kvalitet i udviklingsprojekter

udvikle og implementere en teknologistrategi og vision, der er i tråd med Energinets overordnede mål og strategi.identificere og evaluere nye teknologier, værktøjer og metoder for at sikre, at vi forbliver teknologisk frontløberdefinere tekniske standarder og retningslinjer for at sikre konsistens og kvalitet i udviklingsprojekterAgil ledelse og procesoptimering:Agil ledelse og procesoptimering:

Lede, motivere og udvikle medarbejderne i vores teknologiteams gennem personlig og faglig udvikling.

Skabe et samarbejdende og inkluderende arbejdsmiljø, der fremmer innovation og kontinuerlige forbedringer

Sammen med transformationsledelsen

• udvikle, understøtte og implementere bedste praksis inden for udviklingsprocesser for at sikre effektive leverancer
• lede risikohåndtering og problemløsning i udviklingsprojekter

Lede, motivere og udvikle medarbejderne i vores teknologiteams gennem personlig og faglig udvikling.Skabe et samarbejdende og inkluderende arbejdsmiljø, der fremmer innovation og kontinuerlige forbedringerSammen med transformationsledelsen

• udvikle, understøtte og implementere bedste praksis inden for udviklingsprocesser for at sikre effektive leverancer
• lede risikohåndtering og problemløsning i udviklingsprojekter

udvikle, understøtte og implementere bedste praksis inden for udviklingsprocesser for at sikre effektive leverancer

lede risikohåndtering og problemløsning i udviklingsprojekter

udvikle, understøtte og implementere bedste praksis inden for udviklingsprocesser for at sikre effektive leverancerlede risikohåndtering og problemløsning i udviklingsprojekterSamarbejde - internt og eksternt:Samarbejde - internt og eksternt:

Samarbejde tæt med andre afdelinger for at forstå og imødekomme aktørernes behov

Skabe og bevare velfungerende samarbejdsrum på tværs af Energinet - særligt med koncern it og it-sikkerhed - såvel som med eksterne teknologipartnere og leverandører

Samarbejde tæt med andre afdelinger for at forstå og imødekomme aktørernes behovSkabe og bevare velfungerende samarbejdsrum på tværs af Energinet - særligt med koncern it og it-sikkerhed - såvel som med eksterne teknologipartnere og leverandørerBudgetstyring:Budgetstyring

Sammen med produktledelsen - overvåge projektporteføljen og sikre, at projekter er i overensstemmelse med tidsplaner og budgetter

Være ansvarlig for teknologibudgettet og sikre omkostningseffektivitet i teknologiinvesteringer

Rapportere regelmæssigt om budgetudvikling og -performance

Sammen med produktledelsen - overvåge projektporteføljen og sikre, at projekter er i overensstemmelse med tidsplaner og budgetterVære ansvarlig for teknologibudgettet og sikre omkostningseffektivitet i teknologiinvesteringerRapportere regelmæssigt om budgetudvikling og -performance”Der er fokus på det tekniske aspekt, men det er samtidig essentielt, at du som leder stræber efter at skabe et miljø baseret på gensidig tillid, hvor dygtige og motiverede medarbejdere i teams trives og bidrager positivt til at udvikle og supportere vores it-services.”
Martin Lundø, VP & CEO for DataHub-selskabet.”Der er fokus på det tekniske aspekt, men det er samtidig essentielt, at du som leder stræber efter at skabe et miljø baseret på gensidig tillid, hvor dygtige og motiverede medarbejdere i teams trives og bidrager positivt til at udvikle og supportere vores it-services.”Erfaren leder med dybt funderet it-værktøjskasseErfaren leder med dybt funderet it-værktøjskasseErfaren leder med dybt funderet it-værktøjskasseDu er en erfaren it-leder, der motiveres af personaleledelse. Du har ideelt erfaring med arkitekt- og platformteams, hvor fokus på sikkerhed og kvalitet i software og arkitektur er afspejlet i din udvikling af medarbejderne. Du har desuden erfaring med forandringsledelse og agile udviklingsmetoder – og du har viljen og evnen til at sætte dig ind i en kompleks forretning. Din grundlæggende it-tekniske værktøjskasse er alsidig og dybt funderet, og du holder dig opdateret om udviklingen på området.I dit virke er du godt tilpas med at spille en central rolle i organisationens udvikling ved at etablere klare mål og retningslinjer, som du er i stand til at realisere. Du motiveres af at bruge din ekspertise til udvikling og visioner, ligesom du tænker proaktivt og helhedsorienteret.I dit virke er du godt tilpas med at spille en central rolle i organisationens udvikling ved at etablere klare mål og retningslinjer, som du er i stand til at realisere. Du motiveres af at bruge din ekspertise til udvikling og visioner, ligesom du tænker proaktivt og helhedsorienteret.I dit virke er du godt tilpas med at spille en central rolle i organisationens udvikling ved at etablere klare mål og retningslinjer, som du er i stand til at realisere. Du motiveres af at bruge din ekspertise til udvikling og visioner, ligesom du tænker proaktivt og helhedsorienteret.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen” senest 4. marts. Vi forventer at holde samtaler 12. og 13. marts (1. samtale) samt 19. og 20. marts (2. samtale). Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Martin Lundø på tlf. 2333 8899.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og EnergiOprindelse.Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og EnergiOprindelse.