Er du en motiverende og samlende leder? Er du stærk inden for anlægsprojekter? Og vil du stå i spidsen for videreudviklingen af et dedikeret projekteringsteam, hvor du skal sætte retning, kommunikere fælles mål og sikre sparring på tværs? Så læs mere om stillingen som teamleder!

Sammen designer vi livet

Flere skal vælge Kolding Kommune – både borgere og virksomheder. Det er kommunens mål, og derfor arbejder medarbejderne under visionen ”sammen designer vi livet” dedikeret med at skabe de bedst mulige rammer, så livet i Kolding kan udfolde sig til alles bedste.

Til kommunens projekteringsteam, som er en del af By- og Fællesforvaltningen, leder vi netop nu efter en teamleder, som kan stå i spidsen for ledelse og videreudvikling af teamet. Hvis det er dig, kan du mere konkret se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Motiverende og nærværende personaleledelse af 10 medarbejdere i projekteringsteamet og samarbejde med 1-2 eksterne ressourcepersoner
• Overordnet styring af den samlede projektportefølje herunder prioritering, planlægning, kapacitetsstyring og kvalitetssikring
• Projektledelse af egne projekter
• Kommunikere fælles mål, værdier og retning
• Bidrage til videndeling på tværs i organisationen

Som en del af ledergruppen, kommer du til at indgå i et tæt samarbejde med de to øvrige teamledere, og du bliver en tæt sparringspartner for afdelingschefen, Henrik Sandager Nissen, som du refererer til. Generelt vil du i rollen få en bred berøringsflade med alle interessenterne omkring anlægsprojekter i kommunen. På det interne plan er det i egen afdeling, egen forvaltning og andre forvaltninger i kommunen, mens de eksterne interessenter eksempelvis er borgere, interesseorganisationer og rådgivere.

Erfaren leder med faglig baggrund

For at lykkes i rollen som teamleder, er det vigtigt, at du trives i en stilling, hvor du både bringer dine ledelsesmæssige kompetencer og din faglighed inden for anlægsprojekter i spil.

Som leder skal du kunne skabe dit eget ledelsesrum i en flad organisation med meget selvstændige medarbejdere. Udover at sætte en klar og tydelig retning evner du også at gå forrest som det gode eksempel, når det kommer til samarbejde, positivitet og team spirit. Derfor lykkes du med at skabe sammenhæng og sparring på tværs – både i teamet, i afdelingen, i forvaltningen og til eksterne interessenter.

Din arbejdsstil er præget af struktur og organisatorisk forståelse, og du bevarer overblikket og prioriterer i en hverdag med mange sideløbende opgaver. Kombineret med din løsningsorienterede tilgang er der med dig i spidsen både styr på prioritering og fremdrift i projekterne.

Din konkrete uddannelsesbaggrund er mindre vigtig end din erfaring fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet inden for bygge- og anlægssektoren i en større organisation. Har du kendskab til og forståelse for at navigere i en politisk ledet organisation, er det et plus.

Fagligt og socialt sammenhold med frihed under ansvar

I Kolding Kommune vil man ”lykkes sammen”. Derfor er der et bredt samarbejde med såvel borgere som virksomheder, institutioner, politikere og organisationer, når det kommer til udvikling af kommunen.

I By- og Fællesforvaltningen, som er den mindste forvaltning i kommunen, får du omtrent 800 kolleger spredt udover hele kommunen. På Nytorv 11, hvor du får din daglige arbejdsplads, arbejder ca. 1/3 af forvaltningens medarbejdere. Projekteringsteamet, som du bliver leder for, består af 10 engagerede medarbejdere og 1-2 eksterne ressourcepersoner. Teamet er delt op i forskellige fagligheder og arbejder med flere projekttyper som byrum, byggemodninger og infrastrukturprojekter. Der er i det daglige en høj grad af erfaringsudveksling på tværs, og du får en vigtig rolle i forhold til at bidrage til, at samarbejdet om de mange forskellige opgaver fungerer bedst muligt.

Kulturen er præget af en uformel og humoristisk tone, et godt socialt sammenhold og frie rammer i opgaveløsningen. Du kan desuden se frem til en høj grad af fleksibilitet og fokus på den enkelte medarbejders work-life balance.

Interesseret?

Er du interesseret i at vide mere om stillingen forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte os. HumanTrust A/S arbejder målrettet med at gennemføre rekrutteringsprocessen til dette job hurtigst muligt. Vi arbejder derfor ikke med ansøgningsfrist.

Rekrutteringsprocessen foregår i et tæt og fortroligt samarbejde med vores kunde. Alle materialer behandles fortroligt, og vi følger gældende GDPR-regler.

Bemærk at jobannoncen løbende genindrykkes på diverse jobportaler. Dette er udelukkende udtryk for, at rekrutteringsprocessen ikke er afsluttet, og ikke at den er startet forfra.

Søg jobbet