Formand til større fjernvarmerammeaftale

Brænder du for fjernvarme? Bliv vores nye fjernvarme formand for Vestforbrændingen!

Vi leder efter en formand der kan tage ansvaret og stå i spidsen for vores team af montører i Vestforbrændingens område, hvor vi de næste mange år skal håndtere fjernvarmekonverteringer. Er du den, der kan binde virksomhed, kunder, lærlinge og montører sammen og skabe resultater?

Hvad indebærer jobbet?

• Ledelse med omtanke: Du skal være en formand med lederkompetencer, som både kan undervise og inspirere – især vores lærlinge, som vi vægter højt. Det er vigtigt, at du kan lære fra dig og samtidig sikre, at alle opgaver bliver udført korrekt.
• Selvstændighed i spil: Du får frihed under ansvar. Det betyder, at du skal kunne træffe beslutninger og håndtere kommunikationen med Vestforbrændingen og andre nøglepartnere.
• Service i topklasse: Med din tekniske indsigt, sikrer du, at alle løsninger er de bedst mulige. Du screener selv inden installation og sikrer at dit team udfører opgaven herefter.
• Salgsøje og fremtidssyn: Du er god til at se muligheder for forbedringer og mersalg hos kunden, hvilket bidrager til både tilfredshed og virksomhedens vækst.

Personlige egenskaber vi værdsætter:

• Jordnær og struktureret: Det er vigtigt at du kan være fokuseret på den forstående opgave og holde benene på jorden.
• Åbenhed og imødekommenhed: Du skal være let at omgås og klar til at møde både team og kunder med et åbent sind.
• Initiativ og ansvarlighed: Vi forventer, at du er forudseende og tager ansvar for både små og store opgaver.
• Ærlighed og empati: Det er vigtigt for os, at du handler ærligt og med forståelse for andre menneskers situationer.
• Tålmodighed: Nogle dage er længere end andre, og her er det nødvendigt at kunne bevare roen.

Hvad kan du forvente?

• Din dagligdag foregår i en servicevogn i Vestforbrændingens område. Du screener alle opgaver og afdækker omfanget med henblik på en smidig og problemfri konvertering hos vores kunder.
• I samråd med den tilknyttede servicekoordinator bemandes opgaverne med rette kompetencer og eventuelle UE´ere rekvireres i rette tid.
• Du deltager selvstændigt i bygge- og planlægningsmøder og håndterer selvstændigt de udfordringer der må opstå – evt. i samråd med din serviceleder.
• Når behovet opstår, så griber du selv værktøjet og hjælper dit team med at færdiggøre opgaverne hos kunderne. Du har ligeledes ansvaret for omfordeling af ressourcerne, hvis nogle kollegaer er færdige og andre har brug for hjælp, så alle er klar til nye opgaver næste dag.
• Når aftalen kommer fuldt i gang, skal du forvente at have den daglige styring og koordinering af 5 montører, 2 lærlinge og 1 arbejdsmand. Da holdet skal sættes løbende, kommer du til at deltage i ansættelsen med dem som bliver tilknyttet dit team.
• Teknisk og faglig udfordring: Du vil have ansvaret for en teknisk korrekt udførelse af alle projekter og skal sikre, at teamet leverer arbejde af højeste kvalitet til aftalt tid.
• Tæt samarbejde: Du vil have løbende dialog og sparring med både serviceleder og servicekoordinator, hvilket sikrer stærk support og faglig udvikling.