Har du erfaring med at lede teknologisk udvikling i komplekse organisationer og stakeholder management på højt niveau? Trives du med udviklingsopgaver i en central rolle, hvor du understøtter strategiske målsætninger sammen med vigtige partnerskaber? Så er du måske vores nye afdelingsleder til afdelingen Product & Technology Management i Eltransmission.Har du erfaring med at lede teknologisk udvikling i komplekse organisationer og stakeholder management på højt niveau? Trives du med udviklingsopgaver i en central rolle, hvor du understøtter strategiske målsætninger sammen med vigtige partnerskaber? Så er du måske vores nye afdelingsleder til afdelingen Product & Technology Management i Eltransmission.For at vi kan lykkes med en hurtig grøn omstilling af vores energisystem frem mod 2030, er der brug for øget fokus på innovation og effektiv teknologistyring af Energinets tekniske anlæg. Det kræver at nye teknologier og koncepter udvikles og implementeres på tværs af Energinets aktiviteter, og det er her du kommer til at spille en helt central rolle.Sæt fart på den grønne omstilling igennem samarbejde og teknologistyringSæt fart på den grønne omstilling igennem samarbejde og teknologistyringSom vores nye afdelingsleder for Product & Technology Management får du ansvaret for at udvikle afdelingens arbejde med afklaring og implementering af ny teknologi, nye metoder og koncepter. Det kan f.eks. være indenfor nogle af vores kerneteknologier som HVAC og HVDC-teknologi, HV-stationskoncepter og automations- og kontrolsystemer, som bruges i transmissionssystemer.Arbejdet skal på samme tid understøtte effektiv projekteksekvering og udbygning af fremtidens el-infrastruktur. Afdelingen arbejder i høj grad på tværs af koncernen og i et tæt samarbejde med eksterne interessenter. Det kan være i form af kunder, som ønsker at blive tilsluttet transmissionsnettet samt leverandører af el-infrastruktur, f.eks. det nyligt indgåede strategiske Turnkey-partnerskab med Siemens Energy.”Det er en utrolig spændende, indflydelsesrig og strategisk vigtig rolle, som får stor betydning for at vi lykkes med vores strategi ’Infrastruktur i højt tempo’, og sikrer at el-infrastrukturen kontinuerligt udvikles til at understøtte fremtidens behov. I rollen har man mulighed for virkelig at være med til at flytte vores forretning på tværs af hele koncernen.” siger Senior Director Martin Høegh Jensen.Det er en utrolig spændende, indflydelsesrig og strategisk vigtig rolle, som får stor betydning for at vi lykkes med vores strategi ’Infrastruktur i højt tempo’, og sikrer at el-infrastrukturen kontinuerligt udvikles til at understøtte fremtidens behov. I rollen har man mulighed for virkelig at være med til at flytte vores forretning på tværs af hele koncernen.Din kerneopgave i stillingen vil være at sikre at afdelingen bliver understøttet, udviklet og klædt på til at matche forretningens behov inden for teknologistyring og eksterne samarbejder med leverandører og andre TSO’er om infrastrukturløsninger. Sammen med dit team skal du derudover sikre at tekniske løsninger implementeres fuldt ud i Energinet og anvendes som standarder på tværs af anlægsporteføljen. Det vil kræve at du får etableret et godt samarbejde med afdelinger på tværs af Energinet koncernen, er i stand til at implementere og styre store tværgående processer samt får positioneret afdelingen i forretningen som en central og samarbejdende enhed.”Jeg har brug for en erfaren ledelsesprofil, der har oparbejdet solid erfaring med forandringsledelse, udvikling, implementering og effektivisering af tværgående teknologistyringsprocesser i en kompleks organisation med mange stakeholders. Lederen skal have erfaring med tætte leverandørsamarbejder i en international kontekst, og skal med sin erfaring kunne understøtte den spændende rejse som afdelingen og vores gode medarbejdere er på. Jeg glæder mig til at være en del af rejsen, og til at samarbejde med den nye afdelingsleder” forsætter Martin.”Jeg har brug for en erfaren ledelsesprofil, der har oparbejdet solid erfaring med forandringsledelse, udvikling, implementering og effektivisering af tværgående teknologistyringsprocesser i en kompleks organisation med mange stakeholders. Lederen skal have erfaring med tætte leverandørsamarbejder i en international kontekst, og skal med sin erfaring kunne understøtte den spændende rejse som afdelingen og vores gode medarbejdere er på. Jeg glæder mig til at være en del af rejsen, og til at samarbejde med den nye afdelingsleder”Dine primære arbejdsopgaver vil være:

Ledelse af afdelingen, herunder sikre medarbejdertrivsel og -udvikling

Opbygning og videreudvikling af afdelingens kompetencer og kapabilitet indenfor kvalificering og styring af teknologiinitiativer i overensstemmelse med forretningens behov

Udvikling, implementering og effektivisering af teknologistyring samt innovations- og udviklingsprocesser i forretningen

Intern og ekstern stakeholder management, herunder opbygning og effektivisering af interne og eksterne samarbejdsprocesser og -strukturer

Sikre standardiserede løsninger og implementering heraf på tværs af den samlede projektportefølje

Sikre fremdrift i og videreudvikling af det strategiske samarbejde med Siemens Energy i tæt samarbejde med forretningen

Gennemgående implementering af tværgående forandringer i relation til teknologistyring

Ansvarlig for et nyoprettet Technology Board, som har beslutningsmandatet vedrørende Energinets el-tekniske løsninger

Ledelse af afdelingen, herunder sikre medarbejdertrivsel og -udviklingOpbygning og videreudvikling af afdelingens kompetencer og kapabilitet indenfor kvalificering og styring af teknologiinitiativer i overensstemmelse med forretningens behovUdvikling, implementering og effektivisering af teknologistyring samt innovations- og udviklingsprocesser i forretningenIntern og ekstern stakeholder management, herunder opbygning og effektivisering af interne og eksterne samarbejdsprocesser og -strukturerSikre standardiserede løsninger og implementering heraf på tværs af den samlede projektporteføljeSikre fremdrift i og videreudvikling af det strategiske samarbejde med Siemens Energy i tæt samarbejde med forretningenGennemgående implementering af tværgående forandringer i relation til teknologistyringAnsvarlig for et nyoprettet Technology Board, som har beslutningsmandatet vedrørende Energinets el-tekniske løsningerDit kompetente teamDit kompetente teamAfdelingen består af 12 dygtige medarbejdere, som omfatter product managers, ingeniører, analytikere og Lead-funktioner, der har ansvar for det strategiske samarbejde med Siemens Energy. Der er et godt samarbejde i afdelingen og et stort drive for at lykkes med de mange nye tiltag som afdelingen er ansvarlig for og er ved at opbygge.Afdelingen arbejder i det daglige tæt sammen med Energinets tekniske afdelinger, Systemoperatør, drift og vedligehold, indkøbsfunktionen og IT blandt andre. Afdelingen skal fremadrettet udvide sit samarbejdsområde til i høj grad også at omfatte eksterne relationer i form af leverandører, andre europæiske TSO’er og universiteter.Da Energinet i de kommende år vil have mere brug for afdelingens kerneydelse, vil afdelingen med tiden skulle udvides i antallet af medarbejdere.Du skaber sammenhæng, driver forandring og sætter tydeligt retningDu skaber sammenhæng, driver forandring og sætter tydeligt retningFor at skabe fremdrift og udvikling i stillingen er det væsentligt at du:

Er handlekraftig og løsningsorienteret i din måde at samarbejde med både interne og eksterne interessenter

Evner at opbygge relationer, og har en åben og tillidsbaseret tilgang til dine kolleger

Er god til at kommunikere og ser det som et vigtigt styringsværktøj i tværgående processer

Evner at skabe forandringer igennem dialog og tæt samarbejde

Er vedholdende, struktureret og proaktiv, med blik for sammenhænge imellem forskellige processer

Lader din forretningsforståelse og nysgerrighed på teknologier og digitalisering være styrende i udviklingsarbejdet

Er handlekraftig og løsningsorienteret i din måde at samarbejde med både interne og eksterne interessenterEvner at opbygge relationer, og har en åben og tillidsbaseret tilgang til dine kollegerEr god til at kommunikere og ser det som et vigtigt styringsværktøj i tværgående processerEvner at skabe forandringer igennem dialog og tæt samarbejdeEr vedholdende, struktureret og proaktiv, med blik for sammenhænge imellem forskellige processerLader din forretningsforståelse og nysgerrighed på teknologier og digitalisering være styrende i udviklingsarbejdetDet er et krav i stillingen at du er en erfaren leder med minimum 5 års ledelseserfaring, og du har gerne erfaring fra en lignende stilling. Det er afgørende at du motiveres af at udøve god personaleledelse, og at du effektivt kan arbejde med produktudvikling og teknologi i samarbejde med både interne og eksterne interessenter. Vi ser helst at du har erfaring fra forsyningsbranchen og har indsigt i, hvilke teknologier og produkter der anvendes i branchen.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen, når vi finder den rette kandidat. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale i Fredericia. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Senior Director Martin Høegh Jensen på tlf. +45 3051 6497.Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”søg stillingen”, hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen, når vi finder den rette kandidat.Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Senior Director Martin Høegh Jensen på tlf. +45 3051 6497.