I [xxxxx] bygger vi hjørnestenene til fremtidens grønne energisystem. Det kan vi kun gøre, hvis vi har det rette fundament i vores IT-organisation – og derfor har vi brug for dig til at udvikle vores løsning, der leverer effektiv og sikker datastreaming.Som en del af vores team vil du være med til at designe, udvikle og teste softwareløsninger, der gør det muligt for [xxxxx] at håndtere store mængder af data fra forskellige kilder og formater i nær-realtid, på tværs af sikkerhedszoner.En ny kodebase – på et godt fundamentEn ny kodebase – på et godt fundamentEn ny kodebase – på et godt fundamentVi har brug for nye kolleger, der kan udvikle på baggrund af den softwarearkitektur og de krav, der allerede er defineret til vores løsning. Vi arbejder på en helt ny kodebase, og du vil arbejde i et team, der ikke har gammel kode at vedligeholde og i et team, hvor du får god mulighed for at have indflydelse på, hvordan vi løser vores opgaver, og hvordan vores løsning former sig i fremtiden.Vi arbejder med de nyeste teknologier, og vi har det godt sammen med tid til at tilegne os ny viden undervejs. Vi understøtter en IT-platform, der bor i hjertet af det danske elsystem og er med til at sørge for, at vi altid har strøm i stikkontakten – og så understøtter vi målet om 100% grøn strøm fra vedvarende energi inden 2030.Dit nye team og afdelingenDit nye team og afdelingenDit nye team og afdelingenI teamet har vi et tæt samarbejde med andre teams, der arbejder med integrationer og dataudveksling i [xxxxx] i dag. Vi har også et tæt samarbejde med kolleger, der arbejder
med data governance og driftsprocesser, så hvis du har interesse indenfor emnerne, vil der være mulighed for at bidrage indenfor emnerne, enten som sparringspartner eller udvikler.Selvom vi arbejder godt remote, og der er rig mulighed for arbejdsdage på hjemmekontoret,
får du en god base på vores kontor i Fredericia, hvor dit nye team er en del af Data & Analytics-afdelingen, som består af ca. 80 kolleger.”Vi har både nyuddannede og folk med op til 40 års anciennitet, så det er en meget dynamisk afdeling med dyb erfaring og friske øjne på teknologierne,” siger Chief Product Owner, Anders Knørr Lyseen.”Vi har både nyuddannede og folk med op til 40 års anciennitet, så det er en meget dynamisk afdeling med dyb erfaring og friske øjne på teknologierne,”Vi er meget engagerede, har en høj faglighed og har det godt sammen. Der er god mulighed
for at deltage, både med kolleger fra teamet og fra afdelingen, til frivillige sociale events såsom fredagsbar og brætspilsaftener. I takt med at vores team vokser, bliver der god mulighed for at skabe nye sociale events, hvis du har tid og lyst.”At kunne være med til at opbygge nyt team som arbejder på ny kodebase er særligt og fedt. Samtidig er vi endda med til at fremtidssikre elnettet, arbejde på forsyningskritisk IT-platform samt være en del af den grønne omstilling.” siger Scrum Master for teamet, Henrik Hykkelbjerg-Sejten.”At kunne være med til at opbygge nyt team som arbejder på ny kodebase er særligt og fedt. Samtidig er vi endda med til at fremtidssikre elnettet, arbejde på forsyningskritisk IT-platform samt være en del af den grønne omstilling.”Din profilDin profilDin profilVi forestiller os, at du har mindst 5 års erfaring som udvikler, og at du har interesse i at arbejde i et agilt setup, hvor vi anvender Scrum. Du er effektiv til at tilegne dig ny viden, og du trives i et team og kan lide at lære fra andre og at dele din viden.Derudover har du erfaring med:

Kafka

Kubernetes

Helm

CI/CD

IaC

KafkaKubernetesHelmCI/CDIaCDet er ønskeligt, at du har erfaring med:

Strimzi

Azure DevOps

SeaWeedFS

MirrorMaker2

Grafana (Loki, Alloy)

Prometheus

C#

Agile processer

StrimziAzure DevOpsSeaWeedFSMirrorMaker2Grafana (Loki, Alloy)PrometheusC#Agile processerSærlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Hvis selskabet finder det nødvendigt, vil der blive foretaget et baggrundstjek forud for sikkerhedsgodkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest 3. november 2024. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen i uge 45, hvor vi holder 1. samtale online, og 14. november, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder? Se nærmere på LinkedIn. Har du spørgsmål til jobbet? Ring til Agile People Leader, Henrik Søndergaard på +[xxxxx].Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].