HV Engineer

Work locations: Hamburg

Type of contract: Permanent

Type of work: Flexible

Möchtest du dich ganz der Hochspannungstechnik widmen und dazu beitragen, dass eine nachhaltigere Zukunft schneller entwickelt wird? Bist du bestrebt, deine Fähigkeiten in Hochspannungs-Umspannwerken weiterzuentwickeln, um den grünen Wandel weiter zu beschleunigen? Willst du dabei mithelfen sicherzustellen, dass COWI widerstandsfähige Systeme konzipiert, die die zukünftigen Anforderungen des elektrischen Netzes unterstützen? Dann ergreife deine Chance und schließe dich uns an, um Lösungen zu schaffen, die die Welt heute braucht - um eine bessere Zukunft zu ermöglichen.

Bist du unser neuer Hochspannungs-Ingenieur?

Um schnellere Netzanschlüsse und noch widerstandsfähigere Energiesysteme auf Basis erneuerbarer Energien zu ermöglichen, suchen wir einen Hochspannungs-Ingenieur (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Wir sind ein 60-köpfiges Team, das mit unseren globalen Kunden an einigen der bedeutendsten und prestigeträchtigsten Projekte im Bereich des Netzanschlusses erneuerbarer Energien arbeitet. Und wir freuen uns sehr, dass wir zu Projekten wie dem Offshore-Windpark Vineyard Wind (USA), dem Nearshore-Windpark Aflandshage (Dänemark) und der PtX-Anlage Megaton (Dänemark) beigetragen haben.

Deine Tätigkeitsschwerpunkte werden sein:

• Planung von Hochspannungs-Umspannwerken nach IEC- und IEEE-Standards
• Planung und Ausschreibung von:
• Gasisolierten Schaltanlagen (GIS)
• Luftisolierten Schaltanlagen (AIS)
• Leistungstransformatoren im Bereich bis 500 MVA
• Schutz- und Steuerungssysteme
• Hilfssysteme
• Dimensionierung von Strom- und Spannungswandlern
• Erdung, Potenzialausgleich und Blitzschutz
• Hochspannungs-Kabelsysteme

Deine Fähigkeiten. Unser Team. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.

Der erste Schritt, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, besteht darin, dass du bereit bist, mit den Menschen um dich herum zusammenzuarbeiten, egal ob es sich um Kollegen, Partner oder Kunden handelt. Dies ist eine technische Rolle, bei der es darum geht, Beziehungen zu anderen aufzubauen. Und du wirst nie auf eine bestimmte Art und Weise festgelegt, sondern es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten, neue Erkenntnisse zu erlangen und dich zu verbessern.

Darüber hinaus hast du:

• Mindestens 2-5 Jahre praktische Erfahrung in der Planung und Ausschreibung von Hochspannungsanlagen 132 kV, ein Abschluss in Elektrotechnik (vorzugsweise Master)
• Erfahrung mit Hochspannungsinstallationen für Offshore-Umspannwerke ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den skandinavischen Übertragungsnetzbetreibern (Energinet, Statnett und Svenska Kräftnät) und deutschen Übertragungsnetzbetreibern (Tennet, Amprion, 50Hertz, TransnetBW) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit anderen Teammitgliedern in der Hochspannungskonstruktion zusammenzuarbeiten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe technische Dokumentationen zu erstellen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

“Place to work” und vieles mehr

Bei COWI arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden daran, eine nachhaltige und lebenswerte Welt zu gestalten. Wir tun dies, indem wir unser Wissen und unsere Neugier – und manchmal sogar unseren Mut – einsetzen, um die Lösungen zu schaffen, die die Welt heute braucht, um eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Deshalb sagen wir Nein zu fossilen Projekten und streben an, dass 100 Prozent unseres Umsatzes aus Aktivitäten stammen, die unsere Kunden in Richtung Nachhaltigkeit bewegen.

Wir schätzen Unterschiede und Entwicklung und pflegen ein Umfeld der Zugehörigkeit und des Spaßes. Denn das ist es, was das Beste aus jedem Einzelnen herausholt, bei der Arbeit und zu Hause.

Mit Niederlassungen in Skandinavien, Deutschland, Großbritannien, Nordamerika, Indien und Fernost sind wir derzeit 8.000 Mitarbeiter, die ihr Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Energie und Umwelt einbringen.

Was wir außerdem bieten:

• Innovative technische Netzwerke und Communities für den Wissensaustausch (Areas of Expertise)
• Flexibles Arbeitsumfeld
• Foren für HV-Technik
• Soziale Gemeinschaften und Aktivitäten, um sicherzustellen, dass wir unterwegs Spaß haben
• COWI Academy, unsere Lernplattform mit hochwertigen Kursen in verschiedenen Disziplinen
• Ein internes Mobilitätsprogramm, das Sie bei der Erkundung neuer Möglichkeiten in COWI unterstützt

Haben Sie weitere Fragen?

Wenn du unbeantwortete Fragen zur Stelle oder zu unserem Angebot hast, wende dich bitte an den Abteilungsleiter Lars Hansen unter +45 61772330.

Lerne uns auf unserer Website www.COWI.com noch besser kennen, wo du mehr erfahren kannst über unsere Projekte, unsere Strategie, was wir erreichen wollen und wie das Leben bei COWI ist.

Diversität ist für COWI von grundlegender Bedeutung, Inklusion ist der Schlüssel

Wir setzen uns dafür ein, ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und gleichberechtigte Möglichkeiten haben, sich zu entfalten und zu wachsen. Wir stellen sicher, dass unsere Führungskräfte Vorbilder für integrative Führung sind, indem wir eine Kultur pflegen, in der unterschiedliche Perspektiven und Gedanken als Stärke angesehen werden. Und wir berücksichtigen Diversität und Inklusion in allen relevanten Entscheidungen und Prozessen sowie bei der Zusammenstellung von Teams und Foren. Wir tun es, weil es Teil unserer Werte ist und weil es einfach das Richtige ist.