Ungdommens Røde Kors er Danmarks største humanitære ungdomsorganisation, og vi driver 300 aktiviteter på tværs af landet for udsatte børn og unge. For at kunne fortsætte dette arbejde, er det afgørende, at vi har en sund og effektiv organisation. Derfor søger vi nu to engagerede studenter, der vil få en central rolle i at understøtte vores privatfundraising.

Som studentermedhjælper på CRM-området vil du få ansvaret for at sikre udveksling af data mellem vores CRM-system og eksterne systemer på ugentlig basis. Du vil også være med til at monitorere resultater og udviklingen inden for privatfundraising.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Ugentlig import af indmeldelser og indbetalinger til vores CRM-system.
• Månedlig indtastning af data såsom antallet af donorer, indtægter, udgifter, udmeldelser og manglende betalinger.
• Levering af statistikker og analyser baseret på udviklingen.

Hvem er du?

• Du er i gang med en mellemlang eller lang videregående uddannelse – din studieretning er ikke afgørende, så længe du er vant til at arbejde med tal.
• Du har en god talforståelse og er komfortabel med at arbejde i Excel (det kræver ikke avancerede færdigheder).
• Du motiveres af at tage ansvar og kan lide at løse opgaver selvstændigt.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Værdifuld erfaring med monitorering af performance, indtægter og udgifter.
• Et unikt indblik i privatfundraising inden for NGO-branchen.
• En hyggelig arbejdsplads med højt til loftet, god humor og en behagelig omgangstone.
• Søde kollegaer, der vil sætte stor pris på dit arbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

De to stillinger er på 12 timer om ugen. Den ene er på et år og den anden på fast basis. Vi tilbyder ansættelse efter overenskomst og betalt frokostpause. Vi lægger vægt på en god balance mellem studie og arbejdsliv, og der er mulighed for fleksibilitet, f.eks. i forbindelse med dine eksamener.

Har du spørgsmål til vores arbejde, og hvad stillingen indeholder af konkrete opgaver, er du velkommen til at skrive til konsulent for CRM og udvikling på [email protected], der vil være ansvarlig for dine kommende arbejdsopgaver.

Vi kalder løbende ind til samtale, så skynd dig at få din ansøgning afsted. Opstart er snarest muligt og senest 1. oktober. Seneste deadline for ansøgning er 15. september.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du giver samtykke til, at vi må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende gennem ansættelsesforholdet.