Er du klar til rollen som Product Owner i hjertet af [xxxxx]s IT-nervesystem? Og vil du have ansvaret for at skabe de værktøjer, metoder og services, der kan løfte [xxxxx]s arkitektur-
modenhed til nye højder?Så bliv en del af [xxxxx], hvor vi lancerer en målrettet approach til Product Owner-rollen for vores IT-arkitektur – herunder bl.a. vores Enterprise Architecture og Domain Architecture.”Den effektive udbygning af vores elnet og kritiske systemer starter med solid arkitektur. Og du får en vigtig rolle i at sikre udviklingen af de rigtige værktøjer,” fortæller VP for IT-arkitektur Thomas Tolborg.”Den effektive udbygning af vores elnet og kritiske systemer starter med solid arkitektur. Og du får en vigtig rolle i at sikre udviklingen af de rigtige værktøjer,”Velkommen til IT ArchitectureVelkommen til IT ArchitectureVelkommen til IT ArchitecturePå kontoret i Erritsø bliver du en del af IT Architecture-området og det ledelsesteam, der støtter op om vores IT-arkitekter, som spiller en vital rolle i vores organisation – strategisk såvel som taktisk.Teamet består af dig, 1 Product Owner for Data Governance, 2 Agile People Leaders og
1 Scrum Master, foruden vores VP for IT-arkitektur, som du kan se frem til et tæt samarbejde med. Sammen byder vi velkommen til en hybrid arbejdsplads med et moderne kontormiljø,
hvor videndeling er en naturlig del af hverdagen.Bliv PO for IT-arkitekturværktøjskassenBliv PO for IT-arkitekturværktøjskassenBliv PO for IT-arkitekturværktøjskassenSom PO får du ansvar for at sikre, at vores IT-arkitekter har en effektiv arbejdsmetode og tilhørende strømlinede værktøjer til at optimere deres daglig arbejde.Du får ansvar for den løbende udvikling af værktøjerne i tæt samarbejde med både IT-arkitekterne og nøgleinteressenter i organisationen.Helt konkret skal du:

udvikle og standardisere ”værktøjskassen”

indsamle og håndtere feedback fra arkitekterne for at sikre, at værktøjer, metoder og services forbedres og tilpasses behovene i organisationen

samarbejde tæt med Agile People Leader omkring arkitekternes skiftevis involvering i udviklingen og deres engagement med organisationen

samarbejde med forskellige interessenter, såsom arkitekterne og ledere i organisationen, for at sikre at arkitekturarbejdet leverer resultater, der skaber værdi

prioritere og planlægge hvilke arkitekturelle metoder, værktøjer og services, der skal udvikles først

udvikle og standardisere ”værktøjskassen”indsamle og håndtere feedback fra arkitekterne for at sikre, at værktøjer, metoder og services forbedres og tilpasses behovene i organisationensamarbejde tæt med Agile People Leader omkring arkitekternes skiftevis involvering i udviklingen og deres engagement med organisationensamarbejde med forskellige interessenter, såsom arkitekterne og ledere i organisationen, for at sikre at arkitekturarbejdet leverer resultater, der skaber værdiprioritere og planlægge hvilke arkitekturelle metoder, værktøjer og services, der skal udvikles førstDu ved, hvordan arkitektur skaber værdi for organisationenDu ved, hvordan arkitektur skaber værdi for organisationenDu ved, hvordan arkitektur skaber værdi for organisationenVi søger dig, der ønsker at gøre IT-arkitektur til en værdiskabende del af forretningen. Du har evnen til at udvikle og finpudse værktøjer og metoder, mens værdiskabelsen sker. Med dit solide overblik og din strukturerede tilgang sikrer du løbende resultater gennem hele processen.Måske arbejder du allerede som Product Owner med solid erfaring inden for agil produkt-
udvikling og stakeholder management. Det kan også være, at du leder en IT-arkitekturfunktion og søger mere hands-on involvering i produktet. Eller du kunne være IT-arkitekt med en interesse i at skabe de bedste rammer for effektivt IT-arkitekturarbejde.Det vigtigste er, at du har:

dokumenteret erfaring med at skabe værdi

erfaring med agile metoder og scrum, da vi arbejder med begge

forståelse af it-arkitektur i større komplekse organisationer

erfaring med stakeholder management

erfaring med effektivisering og standardisering

et outcome-baseret mindset

dokumenteret erfaring med at skabe værdierfaring med agile metoder og scrum, da vi arbejder med beggeforståelse af it-arkitektur i større komplekse organisationererfaring med stakeholder managementerfaring med effektivisering og standardiseringet outcome-baseret mindsetSærlige forhold: Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse. I enkeltstående situationer kan det være nødvendigt at foretage et baggrundstjek forud for sikkerheds-
godkendelsen.Særlige forhold:På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os? Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 20. oktober. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag.

Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til VP Thomas Tolborg på tlf. +[xxxxx].
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i [xxxxx] og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx]. Du bliver en del af Tech & Innovation, der understøtter hele [xxxxx] inden for innovation, digitalisering, IT-udvikling og -drift. Som strategisk partner arbejder vi på tværs af hele [xxxxx] for at levere innovation og teknologiske løsninger, der støtter [xxxxx]s kerneopgave med at forsyne samfundet med el og gas. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper, hvor teams samarbejder effektivt for at skabe de mest effektive løsninger for [xxxxx].