Forretningsudviklingschef til at drive mobilitetsagendaen og udvikling af forretningsmuligheder

SØG HER

Vil du være med til at forme fremtiden for en dynamisk virksomhed i vækst? Har du et skarpt kommercielt mindset og erfaring med at drive strategiske udviklingsprojekter? Så er du måske vores nye Forretningsudviklingschef!

Vi søger en erfaren profil som er vant til at arbejde på et højt ledelsesniveau med strategiske indsatser. Du vil indgå i et tæt samarbejde med ledelsen og andre afdelinger i [xxxxx] om at sikre forretningsudvikling og vækst. Som Forretningsudviklingschef vil du desuden spille en central rolle i at forme mobilitetsagendaen på tværs af [xxxxx], Sixt Danmark og resten af AL koncernen.

Om stillingen

Du vil som Forretningsudviklingschef skulle fastholde et kontinuerligt kommercielt fokus på udvikling af vores forretning, produkter og organisation. Som Forretningsudviklingschef bliver du en nøgleperson i vores strategiske udvikling. Din rolle vil omfatte både strategisk planlægning og praktisk implementering af initiativer, der skal drive vækst og forbedre vores markedsposition. Samtidig bliver du ansvarlig for en nyetableret afdeling og ledelse af tre kompetente projektledere/forretningsudviklere. Du får direkte reference til [xxxxx]’ direktion, og du bliver en del af [xxxxx]’ lederforum. Det er væsentligt for at opnå succes i rollen, at du kan skabe gode relationer med eksterne samarbejdspartnere, kolleger i [xxxxx] samt på tværs af AL koncernen.

Dine primære arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver bl.a.:

• Etablering og opbygning af den nye afdeling, Forretningsudvikling
• Udvikling af nye produkter, markeder og partnerskaber
• Ledelse og udvikling af medarbejdere
• Opbygge og styrke relationer med partnere og interessenter
• Identificere og analysere nye forretningsmuligheder
• Udarbejdelse af forretningscases og beslutningsgrundlag for ledelsen
• Ansvarlig for eksekvering af strategiske projekter i [xxxxx]
• Sikre stor eksekveringskraft i projektarbejdet

Vi forventer, at du:

• Har minimum 5 års erfaring fra en lignende stilling, gerne med dokumenterede resultater inden for forretningsudvikling
• Har relevant uddannelse inden for forretningsudvikling eller anden kommerciel disciplin
• Besidder gode evner indenfor kommunikation og forretningsudvikling
• Besidder både strategisk tænkning og operationel eksekvering
• Har erfaring med projektledelse
• Besidder gode analytiske evner
• Har erfaring fra den finansielle sektor – dog ikke et krav

Vi tilbyder:

• En vækst- og udviklingsorienteret organisation - med mulighed for faglig og personlig udvikling
• En god arbejdsplads med fokus på medarbejdertrivsel og tilfredse kunder
• Et uformelt miljø med kompetente og engagerede kolleger
• Mulighed for hjemmearbejdsdage og generelt fleksible arbejdsvilkår
• Konkurrencedygtig løn, attraktiv pensionsordning, sundhedsforsikring og andre medarbejdergoder

Om [xxxxx]

[xxxxx] er et finansieringsselskab, der tilbyder finansieringsløsninger til private og virksomheder. Til private beskæftiger vi os primært med bil-, motorcykel- og campingvognlån. Til virksomheder har vi attraktive løsninger inden for factoring og erhvervsleasing. [xxxxx] er datterselskab af danskernes foretrukne pengeinstitut, Arbejdernes Landsbank. Vores arbejde tager udgangspunkt i vores lange erfaring og branchekendskab. Vi har et stabilt finansielt bagland, og et stort ønske om at opbygge gode kunderelationer ved hjælp af tæt dialog og samarbejde. Vi går op i den gode kundeoplevelse. Det afspejler sig i både vores kundeservice til private låntagere, samarbejde med bilforhandlere og med virksomheder, der vælger os som deres finansieringspartner. [xxxxx] ejer desuden 50 % af Sixt Danmark. Vi er ca. 85 medarbejdere i [xxxxx] – og de fleste af os arbejder fra vores kontor i København SV.

Vi ser frem til at høre fra dig senest d. 24. november

Vi vil løbende gennemgå ansøgninger og håber derfor vi hører fra dig snarest muligt. Du behøver kun at sende et CV, men skriv gerne et par linjer om hvorfor du søger jobbet. For at sikre en fair rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte billede og give oplysninger om alder.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2025 eller hurtigst muligt.

Vi vil løbende se på de indkomne ansøgninger og indkalder til samtaler, når kvalificerede kandidater dukker op.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Johan P. Aagaard på[xxxxx]eller HR-business partner Bernd Bak på[xxxxx].

SØG HER