Studentermedhjælper til Search og Rekruttering i HR-afdelingen

Er du god til at holde overblikket, navigere mellem mange opgaver og samtidig skabe de rette match mellem kandidat og stilling? Har du erfaring med search og rekruttering, og trives du med LinkedIn som din primære platform? Så kan du være den rette til at styrke vores HR-team!

Om jobbet

Som studentermedhjælper i vores HR-afdeling får du ansvaret for at supportere search- og rekrutteringsprocessen – særligt med fokus på bankprofiler. Dine opgaver vil omfatte search på LinkedIn, afholdelse af screeningssamtaler og diverse administrative opgaver.

Derudover vil du assistere med onboarding i systemerne Leapeo, Introdus og Evovia samt stå for pre-boarding-opgaver som fx bestilling af plantepakker. Du vil også bidrage til vores employer branding-initiativer og hjælpe HR-partnerne med kursusadministration og CSRD-dataleverancer.

Dine primære arbejdsopgaver:

• Search og Rekruttering: Opsøgning af bankprofiler via LinkedIn Talent Solutions og screeningssamtaler.
• Onboarding og Pre-boarding: Assistere i onboarding-systemer og hÃ¥ndtere praktiske opgaver.
• Employer Branding: Understøtte initiativer, der styrker vores brand.
• HR-support: Hjælp til HR-partnere og kursusadministration.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• At du er i gang med en relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende – mÃ¥ske er du ved at færdiggøre din bachelor.
• Er struktureret, detaljeorienteret og kan hÃ¥ndtere flere opgaver samtidig.
• Stærk kommunikator sÃ¥vel mundtligt, som skriftligt.
• Har erfaring med LinkedIn search og screeningssamtaler.
• Har flair for systemer og trives i en digital HR-verden.
• Er udadvendt og har let ved at tale med mennesker.

Arbejdstid: ca. 10-15 timer ugentligt.

Kan du se dig selv hos os?

Så send en ansøgning og dit CV hurtigst muligt.

Vi holder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning afsted.

Vi har brug for dygtige nye kollegaer med forskellige baggrunde, hvorfor vi opfordrer alle uanset alder, kønsidentitet, baggrund, oprindelse eller handikap til at søge stillingen. Derudover forventes det ikke, at du vedlægger et billede af dig selv.

Spørgsmål?

Kontakt HR- & Kommunikationsdirektør Keld Thornæs på mail [xxxxx] for mere information.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og lære dig at kende!

Â