Afdelingsleder til GIS og Digitale Værktøjer

Har du erfaring med at lede tekniske specialister og ved du en masse om GIS, digitalisering og IT generelt? Og kan du skabe sammenhæng mellem interne forretningsprocesser og IT og se på tværs af systemer?”For at vi kan lykkes med en effektiv grøn omstilling af vores energisystem frem mod 2030, er der brug for effektiv eksekvering af projekter og en øget digitalisering af forretningen. Her kommer du til at spille en vigtig rolle”, fortæller Senior Manager Henrik Hauge Thomsen.”For at vi kan lykkes med en effektiv grøn omstilling af vores energisystem frem mod 2030, er der brug for effektiv eksekvering af projekter og en øget digitalisering af forretningen. Her kommer du til at spille en vigtig rolle”,.Dygtig forandringsleder med viljen til at sætte nye standarderDygtig forandringsleder med viljen til at sætte nye standarderPå kontoret i Fredericia bliver du leder for 14 dedikerede medarbejdere fordelt på fagområderne: GIS og Digitale værktøjer. Opgaven er – med sikker hånd og øje for udviklingspotentialerne – at styre afdelingen gennem omfattende forandringer.GIS er ansvarlig for at levere GIS-data og kortmateriale til anlægsprojekter, drift og vedligehold og andre interessenter og samarbejdet er tæt. Digitale Værktøjer er ansvarlig for udvikling af GIS-løsninger, og sammentænkning af GIS, CAD og BIM samt en sammenhængende digital dokumentationsstrategi, herunder overgang fra design i 2D til 3D. Digitale Værktøjer har et tæt samarbejde med vores mange brugere af (især) GIS-løsninger rundt om i organisationen og er ansvarlig for udviklingen af disse løsninger over mod Tech og Innovation (IT).GISDigitale VærktøjerDen samlede afdeling indgår i BIM og Dokumentation som desuden tæller de to fagområder BIM og CAD. BIM og Dokumentation står i og over for betydelige transformationer, herunder overgangen fra design i 2D til 3D, automatisering af processer og implementering af BIM.Opgaver og ansvarsområder:

Daglig ledelse af afdelingen, herunder forandringsledelse og strategisk medarbejderudvikling

Forretningsejer af GIS og andre centrale IT-systemer

Initiativtager i den forretningsmæssige udvikling af GIS og integration af data i samarbejde med relevante interessenter og i overensstemmelse med forretningens behov

Samarbejde med leverandører og sikre effektiv dokumentationsudveksling

Intern og ekstern stakeholder management

Deltage i ledelsen af BIM og Dokumentation, herunder udarbejdelse og implementering af udviklingsinitiativer

Deltage i ledergruppemøder og implementering af strategiske initiativer på tværs af området Product Management og Design

Daglig ledelse af afdelingen, herunder forandringsledelse og strategisk medarbejderudviklingForretningsejer af GIS og andre centrale IT-systemerInitiativtager i den forretningsmæssige udvikling af GIS og integration af data i samarbejde med relevante interessenter og i overensstemmelse med forretningens behovSamarbejde med leverandører og sikre effektiv dokumentationsudvekslingIntern og ekstern stakeholder managementDeltage i ledelsen af BIM og Dokumentation, herunder udarbejdelse og implementering af udviklingsinitiativerDeltage i ledergruppemøder og implementering af strategiske initiativer på tværs af området Product Management og DesignDit ledelseskompas peger mod innovation, motivation og relationDit ledelseskompas peger mod innovation, motivation og relationDu motiveres af gode relationer i din ledelsesfunktion, og du ved godt at involvering, samarbejdsevne og udviklingsmuligheder er nøgleområder for dygtige medarbejdere. Du kan sætte det i spil!Du er parat til at løse komplekse forandringsinitiativer, der både kræver GIS leverancer i høj kvalitet, og tekniske udviklings- og strategiske initiativer. Vi forandrer os undervejs, og det håber vi også du gør.Vi ser gerne, at

Din lederstil er motiverende, og at du er dygtig inden for forandringsledelse

Du evner at opbygge relationer og har en åben og tillidsbaseret tilgang til dine kolleger

Du har fokus på at udvikle arbejdsmiljøet og det tværgående samarbejde i og især ud af afdelingen

Du arbejder strategisk og kan håndtere komplekse problemstillinger samtidig med, at du bevarer overblikket

Dine kommunikative evne er solide, og du kan motivere og engagere både internt og eksternt

Du er engageret, struktureret og initiativrig, med blik for sammenhænge imellem forskellige processer

Din lederstil er motiverende, og at du er dygtig inden for forandringsledelseDu evner at opbygge relationer og har en åben og tillidsbaseret tilgang til dine kollegerDu har fokus på at udvikle arbejdsmiljøet og det tværgående samarbejde i og især ud af afdelingenDu arbejder strategisk og kan håndtere komplekse problemstillinger samtidig med, at du bevarer overblikketDine kommunikative evne er solide, og du kan motivere og engagere både internt og eksterntDu er engageret, struktureret og initiativrig, med blik for sammenhænge imellem forskellige processerDu har minimum 3 års ledelseserfaring, gerne fra en lignende stilling og det vil være et ekstra plus hvis du har erfaring fra en infrastruktur- eller forsyningsvirksomhed. Du har en bred indsigt i GIS og andre IT-systemer og er vant til komplekse stakeholder-relationer og kan udvikle og deltage i enten digitalisering, datahåndtering eller BIM/3D CAD.Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV senest 10. december 2024. Sæt allerede nu et par forsigtige kryds i kalenderen 13. december, hvor vi holder 1. samtale online og 17. december, hvor vi holder 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig efter at vide mere om din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Senior Manager, Henrik Hauge Thomsen på tlf. +45 21757834.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.Du bliver en del af Energinet Eltransmission A/S, der har til opgave at udvikle, bygge, eje og drive det nødvendige eltransmissionsnet, Herefter stilles det til rådighed for samfundet med den rette kapacitet, i den rette kvalitet, så omkostningseffektivt som muligt og således, at anlægget kan udnyttes optimalt og sikkert. Eltransmission sikrer optimal Asset Management ved at have fokus på anlæggenes samlede levetid - fra vugge til grav.